hr

Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha

Аліна Первушина

03.07.2025 17:56

Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю?

Анна Пархоменко

01.07.2025 15:04

Поширеність ментальних розладів в Україні: що це означає для ринку праці?

Ольга Малахова

11.04.2025 13:48

Дізнатися про новачка все. Як найняти співробітників і не помилитися

Олександр Висоцький

06.05.2024 10:30

5 ситуацій, коли не варто приймати поспішних рішень про звільнення

Олександр Висоцький

08.03.2024 10:06

Коли час просити про підвищення, а в яких випадках краще звільнитися

Олександр Висоцький

23.10.2023 11:22

Загальні тенденції ринку праці: на що зважати у пошуці талантів

Тетяна Дягіль

04.09.2023 10:39

Що з людським капіталом України? (2023)

Євген Дзюменко

14.05.2023 20:27

HR пріоритети у 2023 та шляхи їх реалізації

Анастасія Яворська

27.03.2023 12:35

Майбутнє HR: як Blockchain може допомогти рекрутерам

Ірина Ільєнко

08.12.2022 10:44

Ринок праці під час війни: як організувати HR процеси у компаніях?

Анастасія Ярмолюк

14.04.2022 12:50

Чему научила пиарщиков и маркетологов пандемия?

Наталія Бурило

14.02.2021 13:08

7 управленческих парадоксов карантина (2021)

Євген Дзюменко

02.02.2021 13:36

HR-бот для рекрутера: как помогает и почему не работает в вашей компании?

Микола Зазуляк

07.10.2020 17:56

Формула современного HR

Юлія Шавшина

11.08.2020 10:50

Обзор популярных HR-систем

Володимир Федак

11.12.2019 17:15

Зачем IT-компании нужна HR-система?

Володимир Федак

18.10.2019 17:49

Минимизация зависимости компании от "ключевых сотрудников"

Еміль Нарушев

18.06.2019 18:39

Оптимизация HR-процессов для бизнеса. Почему это необходимо?

Володимир Федак

28.05.2019 10:26

HR-аутсорсинг: чем это выгодно малому и среднему бизнесу

Марія Різенко

23.05.2019 14:00

Про имитацию бурной деятельности

Олександр Казміришин

04.12.2018 18:46

Трудові спори (судова практика 2016-2017 рр.)

Артем Ткаченко

13.07.2017 13:57

Почему уходят лучшие сотрудники

Олександр Казміришин

20.01.2017 15:04

Почему люди увольняются?

Сергій Марченко

29.12.2016 13:24

Резюме – как история успеха

Вікторія Тюріна

01.11.2016 10:32

Как одеваться на собеседование

Сергій Марченко

12.06.2015 19:11

О расчете опыта работы

Оксана Кондратенко

19.03.2015 19:39

HR-аудит

Оксана Кондратенко

14.11.2014 11:00

Futurama для HR. Как удержать таланты, которые появятся завтра

Федір Крикун

16.06.2014 14:29

Почему не хочет работать поколение Миллениалов?

Сергій Марченко

04.11.2013 14:40

Как выбрать тренинг? Обучаемся качественно. Часть 1

Наталія Лозійчук

28.05.2013 17:22

Подбор топ-менеджмента в Украине

Сергій Марченко

29.11.2011 10:47

Рекрутинговые агентства Киева. Контакты всех рекрутеров Киева

Сергій Марченко

28.09.2011 14:30

Рынок труда Украины: Лето-Осень 2011

Сергій Марченко

20.09.2011 12:31

О дайте, дайте мне работу!!! Ария лежащих на диване

Сергій Марченко

18.08.2011 09:41

Персонал в сфере услуг не готов служить. Украина глазами британца.

Сергій Марченко

23.06.2011 17:43

Подбор персонала в Украине: жульнические уловки работодателей. Зарплата бывает кусачей

Сергій Марченко

10.06.2011 10:16

Увольнение по КЗоТ. Новая статья - Мордоклейство

Сергій Марченко

31.05.2011 12:38

Уволенные по профнепригодности сотрудники пишут на вас отзывы в интернете? Ирина Синчалова (ВИЧЕ-КОНСАЛТИНГ) делится опытом борьбы с клеветой.

Андрій Кашпур

30.04.2011 22:01

Первоапрельский пост

Сергій Марченко

01.04.2011 10:25

Карьера в корпорации и сыр в мышеловке

Сергій Марченко

23.03.2011 10:31

Как добиться повышения зарплаты

Сергій Марченко

16.02.2011 08:58

Подбор персонала: как врут кандидаты. Год за два.

Сергій Марченко

14.12.2010 15:30

Рекрутинг и его мифы. Миф третий. Рекрутеры найдут специалиста, готового работать за маленькие деньги

Сергій Марченко

15.10.2010 09:31

Рекрутинг и его мифы. Миф второй. Рекрутинговые агентства завышают стоимость рекрутинга

Сергій Марченко

30.09.2010 15:05

1 2

Топ за тиждень

Читають

Популярне

Контакти

E-mail: [email protected]