Професійна діяльність. Засновник групи компаній «HR-practice» (СНД).
«HR-practice» допомагаю своїм клієнтам вибудувати керовану та ефективну модель управління людським ресурсом, використовуючи всі найсучасніші європейські розробки. Важливо, що будь-які моделі, які пропонують європейський бізнес, спочатку проходять адаптацію до ментальності України (пріоритетно) та країн СНД.
Куратор сертифікаційних програм для HR-фахівців у країнах СНД.
Співавтор та розробник системи оцінки персоналу «Тріальна».
Автор соціально-психологічної методики "Ключ".
Співавтор оцінки персоналу: "Бізнес-есе".
Автор книг: Рекрутинг: знаю як (2005), Trial assessment system. Following steps of business processes» (2011), «Бізнесскоп» (2014).
Спеціалізація: 14-річний практичний досвід, набутий у закордонних та вітчизняних компаніях, дуже допомагає при наданні консультацій за напрямками: • Типування співробітників, політиків, друзів та партнерів за методикою «Бізнес-есе». • Підвищення інтелектуальної капіталізації компанії. • Оптимізація людського ресурсу в компаніях та розгортання HR-стратегії. • Створення комунікаційних карт, побудова та опис бізнес-процесів. • Підготовка блоку «Персонал» до сертифікації ISO. • Розробка та впровадження комплексних систем оцінки персоналу на виробництві, торгівлі та послугах. • Діагностика мотивації персоналу, розробка систем оплати праці та додаткового стимулювання. • Діагностика задоволеності персоналу. • Розробка та використання профілів компетенцій для посад різних рівнів. • Підготовка спеціалістів до сертифікації за міжнародними стандартами SpSPS, SpCBD, SpHR. • Побудова HR департаментів «з нуля» та ін.
Освіта. Кандидат психологічних наук, спеціаліст з підтвердженою кваліфікацією HRM-HR(Q)M, сертифікований викладач TUV Cert, експерт EU Center HRM-Europe, позаштатний викладач LMU, експерт I Всеукраїнського конкурсу «HR-2006».
Це вбиває шанс на якісну журналістику. Ми не олігархічне ЗМІ, і реклама – основне джерело доходу. Ви можете отримати доступ до сайту без реклами всього за 60 грн на місяць.