О моем бизнесе: Являюсь учредителем группы компаний «HR-practice» (СНГ) www.hr-practice.com.ua.
«HR-practice» помогает своим клиентам выстроить управляемую и эффективную модель управления человеческим ресурсом, используя все самые современные европейские разработки. Важно, что любые модели, предлагаемые европейским бизнесом, изначально проходят адаптацию к ментальности Украины (приоритетно) и стран СНГ.
Об образовании и достижениях: кандидат психологических наук, специалист с подтвержденной квалификацией HRM-HR(Q)M, сертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт EU Center HRM-Europe, внештатный преподаватель LMU, эксперт I Всеукраинского конкурса «HR-2006».
Куратор сертификационных программ для HR-специалистов в странах СНГ.
Соавтор и разработчик системы оценки персонала «Триальная».
Автор социально-психологической методики «Ключ».
Соавтор оценки персонала: «Бизнес-эссе».
Автор книг: «Рекрутинг: знаю как» (2005), «Trial assessment system. Following steps of business processes» (2011), «Бизнесскоп» (2014).
Специализация: 14-тилетний практический опыт, приобретенный в зарубежных и отечественных компаниях, очень помогает при оказании консультаций по направлениям:
• Типирование сотрудников, политиков, друзей и партнеров по методике «Бизнес-эссе».
• Повышение интеллектуальной капитализации компании.
• Оптимизация человеческого ресурса в компаниях и развертка HR-стратегии.
• Создание коммуникационных карт, построение и описание бизнес-процессов. • Подготовка блока «Персонал» к сертификации по ISO.
• Разработка и внедрение комплексных систем оценки персонала на производстве, в торговле и услугах.
• Диагностика мотивации персонала, разработка систем оплаты труда, дополнительного стимулирования.
• Диагностика удовлетворенности персонала.
• Разработка и использование профилей компетенций для должностей разных уровней.
• Подготовка специалистов к сертификации по международным стандартам SpSPS, SpCBD, SpHR.
• Построение HR департаментов «с нуля» и др.