О дайте, дайте мне работу!!! Ария лежащих на диване
На рынке труда появилась многочисленная группа наемных работников, которая ищет способ, как … не найти работу!
Вот уже добрых лет пять, какклиенты массово жалуются на соискателей и своих действующих работников.Основная претензия проста и незамысловата: никто не хочет работать! Вот,говорят, зарплату – хотят все, а работать – никто. Ставку – дай, а еслипредлагаешь не ставку, а бонусы от выработки, то никто к тебе и не пойдет. Впринципе, это стандартная песня работодателя, но именно в последнее времяобвинения в лености работников достигли своего апогея.
Случайно ли это? Думаю, чтонет. Сеть пестрит политкорректными трудами различных психологов, прививающихчитателям мысли о том, что каждый из них – выдающийся, неповторимый исовершенно уникальный персонаж, достойный гораздо большего, чем сейчас имеет.По логике этой профессуры от психологии, такие труды должны побуждатьчитателей, которые лежат на диване, к самореализации и применению своихталантов. На практике же обилие подобной литературы привело к тому, что вразвитых и считающих себя развитыми (типа нашей) странах расплодилось огромноеколичество ленивцев. И если до появления моды на психологию иполиткорректность, это были просто ленивцы, то сейчас это ленивцы сгипертрофированным самомнением решительно не готовые исполнять никакую инуюработу, кроме как получать денежные знаки. И правильно – они ж особенные, чегораспыляться?
Вследствие этих процессов нарынке труда появилась многочисленная группа наемных работников, которая ищетспособ, как … не найти работу!
Человек устроен таким образом,что для него естественным является достижение результата с минимальнымизатратами труда. Это свойство человеческой натуры очень полезно и привело витоге к развитию цивилизации. Если бы этого свойства у человека не было, то мыдо сих пор таскали бы камни вручную, а не придумали колесо и механизмы, чтобыоблегчить свою работу.
Но между пользой от умногоиспользования своего труда и тунеядством проходит очень тонкая грань, которуюиногда сложно различить. Наблюдения последних лет за мотивами поиска работысоискателей говорят о том, что часто вместо поиска работы люди занимаются егоимитацией. Например, торжественно объявляют родным, что разместили свое резюмев Интернет. Это, конечно, прекрасно, но для того, чтобы вас завалилипредложениями о работе, нужно обладать действительно выдающимися ивостребованными навыками. А резюме обычного человека, размещенное даже сразу нанескольких сайтах, вряд ли привлечет чье-то внимание. Гораздо эффективнееискать открытые вакансии и слать свое резюме непосредственно работодателю, ноимитаторы редко прибегают к такому приему - для них главное не результат, апроцесс.
Чаще всего такими имитаторами бурнойтрудовой деятельности становятся молодые люди, закончившие обучение в школе илиВУЗе, но не спешащие жить самостоятельно. Иногда переход во взрослую жизньзатягивается на годы. К примеру, я знаю одну семью, в которой 26-летний сын досих пор живет с родителями, которые его кормят, одевают, дают деньги на пиво исигареты. Этот молодой человек долгое время (около 2-х лет) делал вид, чтоработает - несколько часов в неделю преподавал на компьютерных курсах, получая... 400 гривен в месяц!
Такой прием оченьраспространен среди имитаторов - они вроде и работают, но совершенно ненапрягаются и живут на шее у родных, которые расплачиваются за то, что несмогли вовремя привить ребенку такую полезную черту характера, каксамостоятельность.
Нередко именно родственникиищут работу для имитатора, отчаявшись дождаться того момента, когда он найдетее сам. В моей практике был случай, когда молодого человека на собеседованиепривела ... бабушка. Конечно, брать на работу таких персонажей занятиенеблагодарное - очевидно, что работать он не будет. Именно поэтому многиеработодатели сознательно ставят на пути соискателей дополнительные барьеры,чтобы быть уверенным в том, что предлагаемая работа важна для соискателя, и онготов преодолевать трудности ради ее получения - многоуровневые собеседования,тесты, практические задания, стажировки.
Однако нельзя сказать, чтоукраинцы уникальны в своем стремлении не работать как можно дольше. Это болезньбольшинства развитых стран. В Европе уже выросло целое поколение граждан,которые не работают в принципе. Это - следствие высоких стандартов социальнойзащиты и щедрых пособий, выдающихся по любому поводу. Эти профессиональныебездельники не имеют никаких амбиций, их устраивает то, что у них над головойкакая-никакая крыша, а в холодильнике есть еда - больше им ничего не надо,разве что разгромить под настроение пару кварталов в Париже или Лондоне.
- Підроблені документи: правовий компас Дмитро Зенкін 16:47
- Хрестоматія винахідництва. Системно-синергетична методика Вільям Задорський 14:43
- Кібербезпека: до яких викликів готуватися у 2025 році Андрій Михайленко 14:12
- Як реалізувати переважне право купівлі частки ТОВ? Альона Пагер 11:36
- Кенселінг як штучний контроль Михайло Зборовський вчора о 13:21
- Промптинг як нова необхідна навичка: чому вона важлива для кожного Станіслав Нянько вчора о 13:13
- Експертне дослідження шахрайських схем: практичні аспекти для адвокатів Юрій Григоренко вчора о 12:55
- Тимчасове вилучення майна у кримінальному провадженні Сергій Пагер вчора о 08:27
- Рівність у регламентах, асиметрія на практиці: дебютні уроки конкурсу в апеляцію Тетяна Огнев'юк 27.05.2025 18:24
- Китай, Індія, Польща, Угорщина: сперечаємося чи торгуємо? Любов Шпак 27.05.2025 16:03
- Вдячність, як ключ до власного життя Алла Заднепровська 27.05.2025 12:59
- Оцінка доказів в аудиті та кримінальному процесі: точки дотику з точки зору ШІ Ольга Рубітель 26.05.2025 22:13
- Cмарт контракти в енергетиці: чи готова Україна до диджиталізації ринку Ростислав Никітенко 26.05.2025 12:54
- Акт догляду: коли держава перетворює турботу на бюрократію Світлана Приймак 25.05.2025 00:57
- Війна змінила правила гри: Україна на першому місці за передачами озброєння (2022–2024) Христина Кухарук 24.05.2025 16:22
- Рівність у регламентах, асиметрія на практиці: дебютні уроки конкурсу в апеляцію 1084
- Обмеження переказів між картками: що зміниться з 1 червня? 206
- Війна змінила правила гри: Україна на першому місці за передачами озброєння (2022–2024) 139
- Оцінка доказів в аудиті та кримінальному процесі: точки дотику з точки зору ШІ 126
- Експертне дослідження шахрайських схем: практичні аспекти для адвокатів 122
-
Бум ШІ-музики: як українці генерують пісні та який із цього прибуток
Технології 11855
-
BLUETTI представляє Apex 300: електростанція для дому, автофургонів та автономного життя
Новини компаній 6360
-
У Литві частину допомоги, що була призначена для українців, надали росіянам та білорусам
Бізнес 5660
-
Кухонний чекап: що насправді небезпечно в посуді і як це впливає на мозок, IQ і гормони
Життя 4695
-
Тренд на вертикальні серіали: українська Holywater заробляє на них мільйони. Як це працює
Технології 4391