Резюме – как история успеха
Итак, хорошее резюме содержит необходимые факты, создает образ того каким вы будете сотрудником и отвечает на два вопроса: Как вас найти? Нужно ли вас искать?
Итак, хорошее резюме содержит необходимые факты, создает образ того каким вы будете сотрудником и отвечает на два вопроса:
Как вас найти?
Нужно ли вас искать?
Резюме - основной инструмент работы рекрутера, именно он получает резюме первым и решает, что с ним делать дальше. В день он получает от 100 резюме, просматривая каждое около 10 секунд, поэтому сразу же после необходимой информации начинайте с главного и пишите о ключевом и актуальном.
Стандартный объем резюме 1-2 стр., что написано дальше, на самом деле редко кто читает, и не важно, сколько у вас регалий, и какой опыт - выделите основное, помните, ваша цель - получить приглашение на собеседование, где вы все сможете подробно рассказать.
Не знаю, чем руководствуются кандидаты демпингуя с уровнем заработных плат, но скажу, это всегда выглядит подозрительно.
Обычно работодатели не любят job hopper, сотрудников, которые часто меняют работу, поэтому смену должностей и названий на одном месте работы необходимо объединять в блоки, чтобы при визуальном беглом просмотре резюме не было ощущения частой смены мест работы.
Список компаний и название должностей - первое, на что рекрутер обращает внимание в поиске знакомых брендов, основываясь на этой информации, он формирует свое впечатление о кандидате. Поэтому, после названия компании обязательно укажите количество сотрудников и направление ее деятельности. Если компания малоизвестная, но работает с известными брендами, подчеркните это: Например: Компания ABC ( штат 2000 человек ) официальный дилер Coca Cola.
Успешное резюме всегда составляется под конкретную вакансию, конечно, не все что указанно в вакансии является ключевым, вся суть составления резюме, чтобы понять, какие компетенции необходимы работодателю, и предложить их исходя из своего предыдущего опыта работы.
Желательно, словами работодателя, т.к. рекрутер — является профессионалом в подборе персонала и только в общих чертах имеет представление о других специальностях. У него есть список необходимых компетенций и чем больше он будет совпадать с вашим опытом, тем больше шансов, что вы сможете выполнять эту работу.
На мой взгляд, в разделе обязанности и достижения важнее второе, именно достижения помогают Вам показать свои конкурентные преимущества перед другими соискателями, отражают то, что Вы профессионально растете, цените, любите вашу работу и хотите в ней преуспеть. У Вас уже есть опыт завершенных проектов и Ваш потенциальный работодатель хочет знать, что они были успешными, поэтому обязательно отразите в резюме свой профессиональный и карьерный рост, укажите название новых должностей, период работы, изменившиеся обязанности и достижения, а так же полученные поощрения от работодателей.
Если в резюме указано несколько мест работы с одинаковым списком обязанностей и достижений, то кандидат не демонстрирует никакого профессионального роста. Наверняка, на каждом из ваших мест работы были свои успехи, помните, достижения всегда должны быть конкретны, измеримы и соответствовать должности.
Обратите внимание на свой профиль в соц. сетях и убедитесь, что он содержит информацию, которая соответствует заявленным качествам в резюме. Работодателю важно, чтобы сотрудник был не только профессионалом, но и вписывался в команду, поэтому социальные сети помогают рекрутеру оценить кандидата как человека.
А теперь, прочитайте свое резюме еще раз, так как будто оно принадлежит другому человеку, и ответьте честно — Вы бы взяли этого человека себе в команду? Да!
Тогда удачи в поиске работы!
- Альтернативи децентралізації енергогенерації в Україні не існує Олексій Гнатенко вчора о 15:31
- Відкриті дані: прозорість проти корупції Діана Граділь вчора о 13:39
- Способи захисту прав власника від самочинного будівництва на земельній ділянці Євген Морозов вчора о 10:45
- Власть, наука, интеллект – инвестиции в средний и малый бизнес и устойчивое развитие Вільям Задорський вчора о 04:01
- Прифронтовий Миколаїв. Яку допомогу можна отримати у місті, де лінія фронту зовсім близько Галина Скіпальська 25.07.2024 13:53
- На що дивляться інвестори? Олександр Висоцький 25.07.2024 12:22
- Де нормальний начпрод, там якісні продукти харчування Дана Ярова 25.07.2024 12:06
- Розвиток європейського ринку водню: Нові ініціативи та перспективи Олексій Гнатенко 25.07.2024 10:17
- Внесіть зміни у свій щоденний "to do list" Катерина Кошкіна 25.07.2024 09:59
- Гранти на відновлення та енергоефективність житла: можливості від Фонду енергоефективності Єгор Фаренюк 24.07.2024 21:44
- Порушення прав власника земельної ділянки внаслідок самочинного будівництва Євген Морозов 24.07.2024 19:48
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? Євгеній Сільверстов 24.07.2024 18:00
- Кого підтримуватиме Ізраїль під час виборів у США? Олег Вишняков 24.07.2024 13:22
- Європейська рада схвалила висновки щодо інфраструктури електромережі ЄС Олексій Гнатенко 24.07.2024 12:30
- Спільна власність чоловіка та жінки, які проживають без реєстрації шлюбу Євген Морозов 23.07.2024 19:26
- Boris Johnson: Запрошення до усвідомлення – домовлянь з РФ не буде 1882
- Суди проти рф – реалії, фантазії, міфи. Перспективи Арбітражу 299
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? 91
- Чому конкурентні закупівлі – це більше ніж просто вимога закону 65
- Дизайн дитячого простору 63
-
11 млрд доларів тому, кого немає. На що просила гроші Україна в Берліні
Бізнес 87043
-
У Харкові обрали нові назви для трьох станцій метро
Бізнес 11232
-
Помпео виклав своє бачення мирного плану Трампа: лендліз на $500 млрд і реальні санкції
Бізнес 9244
-
Криза мобільного зв’язку. Скільки коштуватиме подовження зв'язку під час відключень
Бізнес 5710
-
Київський підприємець почав розбирати Tesla, щоб заряджати оселі – FT
Технології 5393