HR-аудит
В различных компаниях ТОП-менеджментом поднимается вопрос о проведении HR-аудита. Но многие руководители вкладывают иной смысл в это понятие и возникает недопонимание между аудиторами и заказчиками. Чего же ждать от HR-аудита.
HR-аудит проводится при слияниях и поглощениях компании.Участники данного взаимодействия рассматриваются как донорно-акцепторнаяцепочка.
Донор – компания, передающая активы. Акцептор – компания,покупающая/принимающая активы. Задачей аудита является обоснование ценностичеловеческого капитала, как актива, передаваемого донором акцептору,определение потенциала специалистов, анализ их совместимости с новойкорпоративной культурой.
HR-аудит включает в себя оценку персонала для уровней 1-3методами, аналогичными оценке по компетенциям и установлению стандартов инормативов. По итогам проведенной оценки проводится ранжирование по ценностям,потенциалу и развитым навыкам.
При проведении оценки по компетенциям, в качестве экспертоввыступают аудиторы и привлеченные специалисты извне. Самооценка проводится поформам, предложенным аудиторами.
Для уровня 4-6 вкачестве HR-аудита рекомендован Assessment Center в форме TrainingAssessmentсцелью проверки адаптивности ключевого и управляющего персонала к новым задачамв рамках компании акцептора.
Также проводится инспектирующий просмотр внедренных ранеемоделей оценки, оплаты труда, обучения и развития, подбора и адаптацииперсонала, путем изучения положений, регламентов внедренных в компании.
Стоимость передаваемого актива, определенного в категории Аи В (Гауссе) определяется расчетом квартилей заработных плат специалистов нарынке труда в конкурентных и смежных отраслях.
- Фінансова свобода: що ми насправді вкладаємо у це поняття? Олександр Скнар 14:34
- Нова ера на енергетичних ринках: кінець диктатури цін Ксенія Оринчак вчора о 16:49
- Український бізнес на Близькому Сході: культура, право і підводні камені Олена Широкова вчора о 16:12
- Замість реформи – репертуар. Замість дій – кастинг на премʼєра Дана Ярова вчора о 15:54
- Преюдиційне значення рішення МКАС при ТПП України для інших спорів: правовий аналіз Валентина Слободинска вчора о 14:47
- Чому бізнес-коучинг стає все більш затребуваним? Олександр Скнар вчора о 14:27
- Негаторний чи віндикаційний позов: який спосіб захисту обрати у земельному спорі? Андрій Лотиш вчора о 14:03
- З житлом і роботою: як змінюється філософія проєкту "Прихисток" Галина Янченко вчора о 13:59
- 5 найтиповіших помилок при впровадженні електронного документообігу Олександр Вернигора вчора о 12:47
- Енергоринок України 2025, коли прийдуть європейські трейдери Ростислав Никітенко 07.07.2025 21:07
- 2025-й: нові провали без нових прізвищ Дана Ярова 07.07.2025 18:49
- Справи про міжнародне викрадення дітей в світлі практики Верховного Суду Леся Дубчак 07.07.2025 18:09
- Мідь – новий барометр глобальних трансформацій Ксенія Оринчак 07.07.2025 15:29
- Договір про рекламні послуги: наслідки порушень у судовій практиці Сергій Барбашин 07.07.2025 11:19
- Медіація у бізнесі: чи готові українські компанії до альтернативних рішень? Катерина Присяжнюк 07.07.2025 11:09
- Готують підвищення тарифів для населення 707
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 416
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 180
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ 141
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? 127
-
10 липня зійде Оленяча повня: о котрій її спостерігати
Життя 17609
-
Психологія мільярдерів: чому вони купують наддорогі речі і навіщо їм це
Життя 9978
-
Кава може на 20-30% знизити ризик діабету другого типу – дослідження
Життя 6467
-
"Він просто зник": усе, що потрібно знати про гостинг – пояснює психологиня Ірина Шеньє
Життя 4476
-
"2000 метрів до Андріївки" Мстислава Чернова вийде вже в серпні – міжнародний трейлер
Життя 2916