Кризис в головах докатился и до детских садиков…
Очень забавно смотреть, как кризис потихонечку становится своего оправданием всего и вся, что-то вроде «война все спишет». Причем происходит это уже на самом бытовом уровне, понятием «кризис» оперирует люди никак не связанные ни с экспортом-импортом, ни с
Очень забавно смотреть, как кризис потихонечку становитсясвоего оправданием всего и вся, что-то вроде «война все спишет». Причемпроисходит это уже на самом бытовом уровне, понятием «кризис» оперирует людиникак не связанные ни с экспортом-импортом, ни с бизнесом вообще.
Пример, воспитатель в детском саду. Какая его основнаяобязанность? Правильно, занятия с детьми. Приходит моя знакомая мамочка насобрание, песня одна и та же: «Зарплаты маленькие, могу и не довести вашихдетей до конца года, кризис, жизнь тяжелая…». Согласна, что уровень зарплатневысок, но когда кризиса не было, воспитатели в детском саду большую зарплату точнотакже не получали.
Еще есть момент личного общения с воспитателями. В началеразговора – всё плохо. Ребенок непослушный, кого-то постоянно бьет, ведет себяхуже всех, и жить нам очень тяжело из-за плохих детей, маленьких зарплат ибольшого кризиса. В общем, к чему беседа понятно. Знакомая выплачивает «ежемесячныйбонус», и все изменяется как по мгновению волшебной палочки. И ребенок самыйпослушный и умный, и кризис уже не так страшен, и зарплата ничего. Зачем жетогда наговаривать на деток? Понятно, что любая мама (папа) желают самоголучшего отношения к своему чаду и за ценой не постоят. Но зачем же такимиобходными путями получать премиальные от родителей?
Ну разве кризис не в головах? Маленькая зарплата? Нервы ужене в порядке? Еще и дома катастрофа? Так при чем тут детки?! Ведь из любойситуации есть выход. Если не устраивает на данном этапе работодатель, найдилучшую работу, повышай квалификацию, ищи подработки. Например, нынче няни впочете (но это уже отдельная история). Лично знаю профессиональных педагогов ине одного, которые зарабатывают очень неплохие деньги, потому что сумелиприменить свою квалификацию должным образом. А иначе откуда же эта зарплатабудет больше, если квалификация поднимается только в сборах мзды?
Прав, сто тысяч раз прав был профессор Преображенский…
- Вигорання керівників: чому талановиті менеджери зникають з бізнесу Марина Кравченко 14:30
- Енергетичний суверенітет для промисловості Ростислав Никітенко 10:21
- Медіація в бізнесі: як перетворити конфлікт на можливість для зростання Олександр Скнар 09:04
- Когда начнётся следующий Модерн? Володимир Стус 01:11
- Репродуктивні права людини: судова практика Верховного Суду Леся Дубчак 19.09.2025 16:18
- Чому ми майже програли інформаційну війну Росії у Польщі Михайло Стрельніков 19.09.2025 12:09
- Безпека як стратегія стійкості в 10 кроках Ігор Шевцов 19.09.2025 09:16
- Кризові комунікації: як слова можуть врятувати репутацію і бізнес Олександр Скнар 18.09.2025 16:18
- Сексуальний компас. Як еволюція обирає партнера Ольга Духневич 18.09.2025 10:50
- Багатство і задоволення життям: чому важливі баланс та усвідомлений вибір Олег Вишняков 17.09.2025 13:29
- Делегування продажів: 5 інструментів, що знімають навантаження з власника бізнесу Олександр Висоцький 17.09.2025 11:00
- А "осадочек" лишився. Або три питання до держави через справу Archer Галина Янченко 16.09.2025 14:37
- Як зробити зустрічі ефективними: правила, що економлять час і дають результат Олександр Скнар 16.09.2025 09:20
- Синдром 3I/ATLAS Володимир Стус 15.09.2025 21:34
- Сайт як стратегічний сейлз-інструмент: чому бізнесу потрібна власна платформа Ярослав Халецький 15.09.2025 18:27
-
Чотириденний робочий тиждень – чи готова до цього Україна і що каже світовий досвід
Життя 12777
-
Помирає, але це не точно. Як київський Радіоринок конкурує з Rozetka, AliExpress та іншими гігантами
Технології 11685
-
Від Арно до Маска – що роблять діти найбагатших людей світу
Життя 10340
-
Чому у Донецьку (і не тільки) немає води. Та як росіяни про це брешуть
2906
-
Мистецькі кабінети в українських школах: як створити простори, в яких розкриється творчість дітей
Життя 2665