"Без меня меня женили" или о принудительном отпуске за свой счет
Действенные способы защиты трудовых прав в случае попыток руководства отправить подчиненного в отпуск за свой счёт.
Первое и главное. Отпуск, вне зависимости от категории сотрудников или предприятия, на котором они работают, может быть предоставлен исключительно по договоренности сторон или по желанию сотрудника.
Согласно действующему законодательству Украины никто не может быть отправлен в отпуск принудительно. Это нужно знать и понимать. Если же Вы все-таки столкнулись с действиями Работодателя, которые направлены на то, чтобы отправить Вас в отпуск принудительно без сохранения заработной платы и Вас это не устраивает, то алгоритм действий следующий:
- не бояться отказать Работодателю, поскольку закон на Вашей стороне;
- попросить Работодателя изложить свое требование в письменном виде (большинство руководителей после этого прекращают требовать Сотрудника уйти в отпуск);
- письменное обращение к вышестоящему руководителю, органу, ведомству с подробным изложением ситуации и просьбой дать оценку и принять меры относительно незаконных действий Вашего начальства;
- письменное заявление в Госинспекцию труда с подробным изложением ситуации о нарушении Ваших трудовых прав и просьбой провести проверку Работодателя (непосредственная функция инспекции- выявлять нарушения допущенные Работодателями в отношении сотрудников, ведении кадровой документации и т.д.). Хочется отметить, что с принятием новых положений в сфере проведения проверок Инспекцией труда могут быть составлены акты о нарушениях, в результате которых Работодатели обязаны выплатить немалые штрафы;
- если Вы являетесь членом профсоюза, то у Вас также есть мощный инструмент (государственные предприятия) в виде обращения в профсоюзный комитет. Нужно заявить о намерении начальства нарушить Ваши трудовые права и профсоюзный комитет должен будет собраться и рассмотреть Ваше заявление. Кстати, многие недооценивают роль профсоюза. Проработав некоторое время Главой профкома - могу сказать, что при определенной настойчивости, используя свои права, как члена профсоюза, можно неплохо вымотать нервы Работодателю, после чего желание отправлять Вас в отпуск отпадет само собой;
- и крайняя мера- обращение в правоохранительные органы с заявлением о преступлении - ст. 172 КК Украины- грубое нарушение законодательства о труде, если Вас все же отправят в отпуск без Вашего согласия.
Если, после всех этих действий, Вас все-таки отправили в неоплачиваемый отпуск, то всегда можно обратиться в суд. Здесь можно говорить как о требовании выплатить деньги за то время, на которое Вас отправили в отпуск, так и моральной компенсации. Но для этого необходимо собрать достаточную доказательную базу, которая у Вас уже будет, если будут выполнены все предыдущие этапы.
- Час розблокувати будівництво нових об'єктів та залучення інвестицій в громадах Лариса Білозір вчора о 20:41
- Заповіт у Дубаї: нові можливості для українців у DIFC Courts Олена Широкова вчора о 15:45
- Конфлікти у бізнесі: як перетворити загрозу на джерело зростання Олександр Скнар вчора о 14:36
- У кожному дроні – сертифікат світової байдужості Дана Ярова вчора о 12:05
- Бізнес з країнами Близького Сходу: що потрібно знати про гроші, темп і традиції Любомир Паладійчук 09.07.2025 21:38
- Фінансова свобода: що ми насправді вкладаємо у це поняття? Олександр Скнар 09.07.2025 14:34
- Нова ера на енергетичних ринках: кінець диктатури цін Ксенія Оринчак 08.07.2025 16:49
- Український бізнес на Близькому Сході: культура, право і підводні камені Олена Широкова 08.07.2025 16:12
- Замість реформи – репертуар. Замість дій – кастинг на премʼєра Дана Ярова 08.07.2025 15:54
- Преюдиційне значення рішення МКАС при ТПП України для інших спорів: правовий аналіз Валентина Слободинска 08.07.2025 14:47
- Чому бізнес-коучинг стає все більш затребуваним? Олександр Скнар 08.07.2025 14:27
- Негаторний чи віндикаційний позов: який спосіб захисту обрати у земельному спорі? Андрій Лотиш 08.07.2025 14:03
- З житлом і роботою: як змінюється філософія проєкту "Прихисток" Галина Янченко 08.07.2025 13:59
- 5 найтиповіших помилок при впровадженні електронного документообігу Олександр Вернигора 08.07.2025 12:47
- Енергоринок України 2025, коли прийдуть європейські трейдери Ростислав Никітенко 07.07.2025 21:07
- Готують підвищення тарифів для населення 732
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ 147
- Медіація у бізнесі: чи готові українські компанії до альтернативних рішень? 101
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини 90
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні 68
-
Україна з нуля збудувала винятковий ВПК, але він працює лише на 60% – фон дер Ляєн
Бізнес 11973
-
"Цифри шокують". Гетманцев оприлюднив дані про найбільші в Україні пенсії
Фінанси 9476
-
Uklon готовий виконати закон про стягнення податку з доходів водіїв
Бізнес 6579
-
"Сонне розлучення" – вихід для пар, щоб покращити якість нічного відпочинку та сексуального життя
Життя 5274
-
"По-справжньому довіряти одне одному": сім фраз, які використовують пари з міцною довірою
Життя 4632