Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
13.09.2016 09:14
Окремі проблемні аспекти правомірного застосування надурочних робіт
В даній статті встановлюється правомірність застосування працедавцем надурочних робіт до фізичних осіб, які навчаються в загальноосвітніх школах без відриву від виробництва, в дні занять.
В окремихвипадках працедавець залучає працівників до надурочних робіт. Чи розповсюджуєтьсявищевказане правило на фізичних осіб, які навчаються в загальноосвітніх школахбез відриву від виробництва, в дні занять?
Правове регулювання вищевказаного питання відбуваєтьсяза допомогою різноманітних законів. Зокрема юридична регламентація трудовихвідносин, функціонуючих з приводу робіт понад встановлену тривалість робочогочасу, здійснюється: Головним законом Українського народу (Конституція Українивід 28.06.1996 року № 254к/96-ВР (надалі по тексту – Конституція України))та звичайними законами (Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р. № 322-VIII (надалі по тексту – КЗпПУкраїни)).
Працедавецьє одним з найголовніших учасників трудових правовідносин. Зазначена думкапояснюється тим, що у відповідності до трудового договору вказана особа надаєбезпечну роботу різним особам, які прагнуть працювати для істотного зміцнення економічногорозвитку своєї правової Батьківщини, а також суттєвого поліпшеннямайнового добробуту її доброчесного народу.
Правовий статус, який гарантованийпрацедавцю, є вельми багатогранним. Зокрема згідно з ч. 2 ст. 62 КЗпП України наведенаособа може застосувати надурочні роботитільки у виняткових випадках, які в свою чергу отримали своє належнезакріплення в чинному законодавстві.
Але не треба забувати про те, що даномуправилу властиві істотні винятки, невичерпний перелік яких охоплюють відповіднінормативно-правові акти. Даному судженню притаманне своє обгрунтуюче пояснення.
Ефективна діяльність вітчизняних органівдержавної влади спрямовується на цілеспрямоване утвердження різних за своєюсуттю людських цінностей, що в свою чергу отримали всебічне визнання вгромадянському суспільстві. До переліку останніх, належать: сім’я, дитинство,материнство й батьківство, про що в свою чергу передбачено ч. 3 ст. 51Конституції України.
Чіткийта недвозначний зміст вказаної норми в частині суб’єктного складу найманихпрацівників, до яких не можна встановлювати надурочні роботи, отримав відповідніроз’яснення в іншому законі. Як це розуміти?
Національним законодавством передбаченобезпосередні вказівки про те, що окремих працівників працедавець не можезалучати до надурочних робіт. Зокрема у відповідності до п. 3 ч. 1 ст. 63, а такожч. 1 ст. 220 КЗпП України, одними зі вказаних трудівників є фізичні особи, яків свою чергу навчаються в загальноосвітніх школах без відриву від виробництва,в дні занять.
Таким чином, національне законодавствозабороняє працедавцеві вчиняти відповідні діяння, які за своєю сутністю єаморальними і/чи неправомірними. Наприклад, даному суб’єкту трудових правовідносинне дозволено залучати донадурочних робіт фізичних осіб, які навчаються в загальноосвітніх школахбез відриву від виробництва, в дні занять.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Альтернативи децентралізації енергогенерації в Україні не існує Олексій Гнатенко вчора о 15:31
- Відкриті дані: прозорість проти корупції Діана Граділь вчора о 13:39
- Способи захисту прав власника від самочинного будівництва на земельній ділянці Євген Морозов вчора о 10:45
- Власть, наука, интеллект – инвестиции в средний и малый бизнес и устойчивое развитие Вільям Задорський вчора о 04:01
- Прифронтовий Миколаїв. Яку допомогу можна отримати у місті, де лінія фронту зовсім близько Галина Скіпальська 25.07.2024 13:53
- На що дивляться інвестори? Олександр Висоцький 25.07.2024 12:22
- Де нормальний начпрод, там якісні продукти харчування Дана Ярова 25.07.2024 12:06
- Розвиток європейського ринку водню: Нові ініціативи та перспективи Олексій Гнатенко 25.07.2024 10:17
- Внесіть зміни у свій щоденний "to do list" Катерина Кошкіна 25.07.2024 09:59
- Гранти на відновлення та енергоефективність житла: можливості від Фонду енергоефективності Єгор Фаренюк 24.07.2024 21:44
- Порушення прав власника земельної ділянки внаслідок самочинного будівництва Євген Морозов 24.07.2024 19:48
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? Євгеній Сільверстов 24.07.2024 18:00
- Кого підтримуватиме Ізраїль під час виборів у США? Олег Вишняков 24.07.2024 13:22
- Європейська рада схвалила висновки щодо інфраструктури електромережі ЄС Олексій Гнатенко 24.07.2024 12:30
- Спільна власність чоловіка та жінки, які проживають без реєстрації шлюбу Євген Морозов 23.07.2024 19:26
Топ за тиждень
- Boris Johnson: Запрошення до усвідомлення – домовлянь з РФ не буде 1883
- Суди проти рф – реалії, фантазії, міфи. Перспективи Арбітражу 299
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? 91
- Чому конкурентні закупівлі – це більше ніж просто вимога закону 65
- Дизайн дитячого простору 63
Популярне
-
11 млрд доларів тому, кого немає. На що просила гроші Україна в Берліні
Бізнес 87047
-
У Харкові обрали нові назви для трьох станцій метро
Бізнес 11243
-
Помпео виклав своє бачення мирного плану Трампа: лендліз на $500 млрд і реальні санкції
Бізнес 9246
-
Криза мобільного зв’язку. Скільки коштуватиме подовження зв'язку під час відключень
Бізнес 5712
-
Київський підприємець почав розбирати Tesla, щоб заряджати оселі – FT
Технології 5411
Контакти
E-mail: [email protected]