Перевірки ТЦК та СП. Бізнесу приготуватись
Зміни в законодавстві, щодо питань мобілізації мають значний вплив на бізнес.
Нещодавно було запроваджено нові вимоги для проведення перевірок ТЦК та СП на підприємствах. А також збільшено штрафи за порушення або неналежне ведення підприємством військового обліку працівників.
Розглянемо основні аспекти і те як бізнесу підготуватися до них.
Які перевірки може проводити ТЦК та СП?
Є два види перевірок ТЦК та СП на підприємстві: планові та позапланові.
Планові перевірки (підприємство має бути попередженим за 10 днів).
Підставою проведення є план перевірок, затверджений головою відповідної районної або міської адміністрації. Формат перевірки - очно або дистанційно.
Щорічно для підприємств, які мають заброньованих працівників, або військовозобов'язаних працівників, яким видано мобілізаційні розпорядження та раз на 4 роки для решти підприємств.
Позапланові перевірки (без попередження).
Підставою проведення є наявність заброньованих працівників, або військовозобов'язаних працівників, яким видано мобілізаційні розпорядження. Періодичність даних перевірок невизначена.
Які документи, потрібно підготувати перед перевіркою ТЦК та СП?
- Наказ про покладення обов'язку щодо ведення в/о на підприємстві із зазначенням доплати відповідальній особі.
- Посадова інструкція з переліком обов'язків особи, відповідальної за в/о (якщо вони не зазначені в наказі).
- Правила військового обліку (станом на 18.05.2024) та журнал (аркуш) доведення
- Правил до працівників з особистими підписами працівників, прийнятих з 05.01.2023 року.
- Списки персонального військового обліку.
- Відомість оперативного обліку.
- Наказ, що визначає потребу у підвищенні кваліфікації відповідальної особи.
- Графік звіряння облікових даних військовозобов'язаних працівників, затверджений керівником підприємства. Копії військово-облікових документів працівників відповідно до Списків персонального військового обліку. Журнал обліку результатів перевірки.
- Зведений список працівників, які підлягають взяттю на військовий облік призовників (за наявності таких працівників).
Крім того, може надійти запит на інші документи наприклад: накази з кадрових питань, штатний розпис, копії повідомлень про зміну облікових даних, про призначення/звільнення директора та відповідального за військовий облік на підприємстві з поштовими квитанціями, що підтверджують їх надсилання, наказ про стан військового обліку за попередній рік, перелік не є вичерпним.
Для того, щоб не отримати штраф та підготуватися до нових викликів необхідно підготувати всі вищезазначені документи, вчасно надсилати повідомлення про зміну облікових даних військовозобов'язаних працівників до ТЦК та СП та зберігати підтвердження надсилання таких повідомлень.
Також вчасно надсилати повідомлення про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку на підприємстві та звільнення/призначення директора підприємства, з фіксацією підтвердження надсилання.
Обов'язково слід проводити аудити військово-облікових документів військовозобов'язаних працівників, та письмово повідомляти працівників про необхідність отримання/заміни/оновлення тих ВОД, які не відповідають вимогам законодавства.
Підприємству слід виконувати отримані розпорядження від ТЦК та СП про оповіщення та виклик працівників для оновлення даних/проходження ВЛК.
Бізнесу необхідно знову адаптуватися до нових вимог. Такі реалії сьогодення.
- Оцінка ефективності медіа: що робити, коли даних недостатньо? Вікторія Новак вчора о 18:42
- Воднева економіка України: регуляторні виклики та економічна доцільність Олексій Гнатенко вчора о 13:41
- Чи підходить Польща для реєстрації ІТ бізнесу? Сергій Барбашин вчора о 11:53
- Європейський Союз у боротьбі за економічне лідерство: виклики та перспективи Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 11:28
- Міжнародні правові тренди в енергетиці: як змінюються регуляції для експортерів Ростислав Никітенко вчора о 11:10
- Бронирование по новым правилам: сроки и ограничения Віра Тарасенко 19.01.2025 23:08
- Оцінка впливу та інтересів: новації в українській правозастосовній практиці Анастасія Полтавцева 19.01.2025 18:00
- Канбан – проста історія управління запасами Наталія Качан 18.01.2025 23:44
- Справедлива індексація розміру пенсії: ВС зобов'язав ПФ провести індексацію пенсії Світлана Приймак 17.01.2025 15:25
- Без Господарського кодексу: що тепер кардинально зміниться Дмитро Зенкін 17.01.2025 12:34
- План щодо врегулювання конфлікту Володимир Горковенко 17.01.2025 10:29
- Сторічна угода: несподіваний аспект Євген Магда 17.01.2025 06:02
- Чи варто оскаржувати наказ на податкову перевірку після її початку? Світлана Приймак 16.01.2025 15:25
- Лідерство через усвідомлення: трансформація бізнесу Наталія Растегаєва 16.01.2025 13:46
- Свіже рішення у справі щодо захисту митних інтересів України Дмитро Зенкін 16.01.2025 12:34
- Сторічна угода: несподіваний аспект 311
- Лідерство через усвідомлення: трансформація бізнесу 103
- Неприпустимість насильства проти адвокатів: випадок у Бучанському ТЦК 81
- Компанії втрачають мільйони через неефективну логістику: як оптимізувати процеси та бюджет 75
- Зло не може бути умиротворене, або чому Україна має перемогти 66
-
"ДНК старих будівель прокляте". Як архітектор Микола Віхарєв пропонує змінити Київ
Бізнес 7327
-
Інавгурація Трампа: скільки коштує, хто приїде та що в програмі
Життя 3132
-
Суд заарештував і передав АРМА майно Нікопольського феросплавного заводу – фото
Бізнес 3098
-
Трамп пообіцяв запустити посилене буріння нафти та знизити ціни на енергоресурси
Бізнес 2396
-
У Кабміні пропонують угоду українцям за кордоном: бронь в обмін на повернення
Бізнес 1975