О месте, роли и квоте ключевых сотрудников в бюрократической и холократической системах управления.
Критерии и алгоритм определения ключевых сотрудников компании.
О влиянии рынка труда на кадровую политику компаний и наоборот.
А вы знаете, что японские компании периодически практикуют корпоративные конкурсы сатирических сочинений сотрудников? Победителей премируют не за литературные таланты, а за выявление точек развития и оптимизации систем корпоративного управления...
Какое явление, с точки зрения корпоративной культуры, является антонимом "профессионализма"?
О корпоративных ценностях в контексте операционного управления бизнесом.
Авторский взгляд на проблему профессионального выгорания в контексте корпоративной культуры.
Влияние успеха на бизнес может существенно отличаться в зависимости от того, идет ли речь о цели или об уже достигнутом результате.
О балансе принципов положительной и негативной обратной связи при принятии управленческого решения.
Стабильность "правил игры", как необходимое условие организационной интеграции.
Професійна діяльність. Експерт у сфері організаційної та економічної психології, доктор психологічних наук. Керівник дослідницької групи "EXTENT".Контакти: [email protected]