Почему в Европе живут самые счастливые люди?
Потому что европейцы ненавидят работу.

Европейские парадоксы.
Помните, во времена СССР часто говорили о «парадоксах социализма»:
1) Безработицы нет, но никто не работает.
2) Никто не работает, но все выполняют план.
3) Все выполняют план, но в магазинах ничего нет.
4) В магазинах ничего нет, но на столах есть всё.
5) На столах всё есть, но все недовольны.
6) Все недовольны, но все голосуют "за"!
Что-то похожее сегодня наблюдается и в Европе.
Где сегодня живут самые счастливые люди?
Конечно же – в Европе.
Вот уже на протяжении нескольких последних лет самыми счастливыми людьми в мире являются европейцы. Они постоянно занимают первые места. Согласно последнему исследованию первые восемь мест, в списке государств, где живут самые счастливые люди, занимают европейские страны:

А где сегодня живут люди, которые больше всего недовольны своей работой?
Как это ни удивительно – тоже в Европе.
Получается, что Европа: «Это прекрасное место для жизни, но ужасное место для работы».
Ещё в 2005 году экономист из Принстона Алан Крюгер написал в The New York Times: «Европейские рабочие по крайней мере едины в одном: на протяжении последних трёх десятилетий они говорили социологам о снижении уровня удовлетворенности работой». То есть уже тогда Крюгер отметил резкую разницу в удовлетворенности сотрудников своей работой между Европой и Соединенными Штатами.
С тех пор за 17 лет ничего не изменилось. Только четырнадцать процентов европейских сотрудников удовлетворены своей работой — показатель, который на семь процентов ниже, чем в среднем по миру (21%), и на 19 процентов ниже, чем в США и Канаде (33%).

Почему такое происходит?
Потому что,
«Европейцы работают, чтобы жить, а не живут, чтобы работать».
Следующий парадокс.
Если европейцы так мало удовлетворены своей работой, так почему они продолжают работать, даже если им это не нужно? В 2015 году почти три четверти немецких работников заявили, что они продолжали бы работать, даже если бы унаследовали столько денег, что им больше никогда не нужно было бы работать. Чуть меньше американских рабочих (68%) ответили "да" на аналогичный вопрос в августе 2013 года.
И если неудовлетворенность европейцев работой действительно носит культурный характер, то почему так много европейских организаций с процветающей культурой труда? В некоторых европейских организациях показатели вовлеченности сотрудников в три раза превышают средние региональные показатели и более чем в два раза - средние мировые.
Тот факт, что десятки миллионы европейцев не удовлетворены своей работой, является не культурным знаком отличия, а признаком плохого руководства и управления людьми.
И Европа страдает от плохих менеджеров. В то время как 97% немецких менеджеров считают себя хорошими руководителями, 69% немецких работников считают, что у них плохие менеджеры.
Многие европейцы разгадали секрет прекрасной жизни, но не секрет прекрасной жизни на работе. Хорошая новость заключается в том, что большинство европейцев, которые не заинтересованы в работе, вовсе не недовольны ею.
А что было бы, если бы все люди были бы довольны своей работой?
Мир бы стал на 7.8 триллиона долларов богаче. Именно столько, согласно отчету Gallup за 2022 год, теряется из-за низкой производительности труда, вызванной неудовлетворенностью работой со стороны сотрудников. А это равно 11% мирового ВВП.
А вы, удовлетворены своей работой?
- Репродуктивні права людини: судова практика Верховного Суду Леся Дубчак 19.09.2025 16:18
- Чому ми майже програли інформаційну війну Росії у Польщі Михайло Стрельніков 19.09.2025 12:09
- Безпека як стратегія стійкості в 10 кроках Ігор Шевцов 19.09.2025 09:16
- Кризові комунікації: як слова можуть врятувати репутацію і бізнес Олександр Скнар 18.09.2025 16:18
- Сексуальний компас. Як еволюція обирає партнера Ольга Духневич 18.09.2025 10:50
- Багатство і задоволення життям: чому важливі баланс та усвідомлений вибір Олег Вишняков 17.09.2025 13:29
- Делегування продажів: 5 інструментів, що знімають навантаження з власника бізнесу Олександр Висоцький 17.09.2025 11:00
- А "осадочек" лишився. Або три питання до держави через справу Archer Галина Янченко 16.09.2025 14:37
- Як зробити зустрічі ефективними: правила, що економлять час і дають результат Олександр Скнар 16.09.2025 09:20
- Синдром 3I/ATLAS Володимир Стус 15.09.2025 21:34
- Сайт як стратегічний сейлз-інструмент: чому бізнесу потрібна власна платформа Ярослав Халецький 15.09.2025 18:27
- Висновок експерта у галузі права: правова природа та оцінка судовою практикою Леся Дубчак 15.09.2025 16:17
- Як українці тікають у світ симулякрів, коли небо стає все дірявішим Максим Гардус 15.09.2025 14:23
- Україна після розпаду СРСР: західні припущення та наслідки для економіки Сергій Дідковський 15.09.2025 13:59
- Суперфуди made in Ukraine: чи може Україна стати експортером нової "їжі здоров’я"? Наталія Павлючок 15.09.2025 08:58
- Чому ми майже програли інформаційну війну Росії у Польщі 162
- Безпека як стратегія стійкості в 10 кроках 150
- Суперфуди made in Ukraine: чи може Україна стати експортером нової "їжі здоров’я"? 135
- Сексуальний компас. Як еволюція обирає партнера 104
- Сайт як стратегічний сейлз-інструмент: чому бізнесу потрібна власна платформа 79
-
FT: Євросоюз готовий розморозити Угорщині 550 млн євро в обмін на підтримку нових санкцій
Фінанси 25779
-
У Росії застрелився топменеджер Umatex Group – єдиного виробника вуглеволокна
Бізнес 24805
-
Прифронтовий Марганець був без води три доби: відключили через борги
доповнено
Бізнес
10715 -
Духовні застосунки в тренді. Як українська Obrio зібрала на цьому 65 млн користувачів
Технології 8998
-
У Львові відкрили перший в Україні McDonald's зі "сталим дизайном"
Бізнес 8597