Почему в Европе живут самые счастливые люди?
Потому что европейцы ненавидят работу.

Европейские парадоксы.
Помните, во времена СССР часто говорили о «парадоксах социализма»:
1) Безработицы нет, но никто не работает.
2) Никто не работает, но все выполняют план.
3) Все выполняют план, но в магазинах ничего нет.
4) В магазинах ничего нет, но на столах есть всё.
5) На столах всё есть, но все недовольны.
6) Все недовольны, но все голосуют "за"!
Что-то похожее сегодня наблюдается и в Европе.
Где сегодня живут самые счастливые люди?
Конечно же – в Европе.
Вот уже на протяжении нескольких последних лет самыми счастливыми людьми в мире являются европейцы. Они постоянно занимают первые места. Согласно последнему исследованию первые восемь мест, в списке государств, где живут самые счастливые люди, занимают европейские страны:

А где сегодня живут люди, которые больше всего недовольны своей работой?
Как это ни удивительно – тоже в Европе.
Получается, что Европа: «Это прекрасное место для жизни, но ужасное место для работы».
Ещё в 2005 году экономист из Принстона Алан Крюгер написал в The New York Times: «Европейские рабочие по крайней мере едины в одном: на протяжении последних трёх десятилетий они говорили социологам о снижении уровня удовлетворенности работой». То есть уже тогда Крюгер отметил резкую разницу в удовлетворенности сотрудников своей работой между Европой и Соединенными Штатами.
С тех пор за 17 лет ничего не изменилось. Только четырнадцать процентов европейских сотрудников удовлетворены своей работой — показатель, который на семь процентов ниже, чем в среднем по миру (21%), и на 19 процентов ниже, чем в США и Канаде (33%).

Почему такое происходит?
Потому что,
«Европейцы работают, чтобы жить, а не живут, чтобы работать».
Следующий парадокс.
Если европейцы так мало удовлетворены своей работой, так почему они продолжают работать, даже если им это не нужно? В 2015 году почти три четверти немецких работников заявили, что они продолжали бы работать, даже если бы унаследовали столько денег, что им больше никогда не нужно было бы работать. Чуть меньше американских рабочих (68%) ответили "да" на аналогичный вопрос в августе 2013 года.
И если неудовлетворенность европейцев работой действительно носит культурный характер, то почему так много европейских организаций с процветающей культурой труда? В некоторых европейских организациях показатели вовлеченности сотрудников в три раза превышают средние региональные показатели и более чем в два раза - средние мировые.
Тот факт, что десятки миллионы европейцев не удовлетворены своей работой, является не культурным знаком отличия, а признаком плохого руководства и управления людьми.
И Европа страдает от плохих менеджеров. В то время как 97% немецких менеджеров считают себя хорошими руководителями, 69% немецких работников считают, что у них плохие менеджеры.
Многие европейцы разгадали секрет прекрасной жизни, но не секрет прекрасной жизни на работе. Хорошая новость заключается в том, что большинство европейцев, которые не заинтересованы в работе, вовсе не недовольны ею.
А что было бы, если бы все люди были бы довольны своей работой?
Мир бы стал на 7.8 триллиона долларов богаче. Именно столько, согласно отчету Gallup за 2022 год, теряется из-за низкой производительности труда, вызванной неудовлетворенностью работой со стороны сотрудников. А это равно 11% мирового ВВП.
А вы, удовлетворены своей работой?
- Держава без правосуддя Валерій Карпунцов вчора о 20:09
- Мистецтво читати людей і соціальна тривожність Ольга Духневич вчора о 01:24
- ФОП і фінанси: як утримати особисту стабільність у бізнесі та житті Інна Бєлянська 05.09.2025 18:48
- Від перемовин до перемовин. Яку стратегію обирає український бізнес в умовах кризи? Віктор Андрухів 05.09.2025 16:53
- Справедливі податки & реформи під час війни Олександр Рось 05.09.2025 13:39
- Народження і смерть на окупованих територіях: роль суду у фіксації фактів Світлана Приймак 05.09.2025 13:23
- Педофілія як ганьба міжнародної системи та виклик правосуддю Дмитро Зенкін 04.09.2025 15:04
- Емоційна валюта Олександр Скнар 04.09.2025 14:33
- Більше працівників на оборонних заводах. Верховна Рада прийняла законопроєкт Галина Янченко 04.09.2025 14:17
- Скасування Господарського кодексу: наслідки для енергетичного сектору Юрій Шуліка 03.09.2025 17:14
- Уроки глобального успіху трилогії "Проблема трьох тіл" для бізнесу Олександр Кірпічов 03.09.2025 15:04
- Безпека праці та здоров’я: сучасні виклики для людей і економіки Валентин Митлошук 03.09.2025 13:09
- Переможи прокрастинацію Олександр Скнар 03.09.2025 05:03
- Форензик і контроль: уроки з кейсу про багатомільйонні збитки Артем Ковбель 02.09.2025 23:37
- Скасування усиновлення: проблеми підсудності та подальшого влаштування дитини Леся Дубчак 02.09.2025 16:30
- Мукеш Амбані фінансує військову машину Путіна. Що має робити Україна? 386
- Податкові радники притягуються до відповідальності у Великій Британії 260
- Держава без правосуддя 224
- ФОП і фінанси: як утримати особисту стабільність у бізнесі та житті 193
- Скасування Господарського кодексу: наслідки для енергетичного сектору 146
-
Єврокомісар: Ми більше ніколи не імпортуватимемо навіть молекули російської енергії
Бізнес 98617
-
SVT: 123 000 авіарейсів мали проблеми через збій GPS, джерела перешкод – у Росії
Бізнес 24823
-
Найдорожчі обручки знаменитостей та хто їх отримав – від $1 млн до $38 млн
Життя 17450
-
Сивину можна приховати без використання стійких фарб: добірка способів
Життя 16007
-
Джорджо Армані: від суконь за $250 000 до імперії стилю – що залишиться після маестро
Життя 13088