Необычные способы поиска работы
Не всегда стандартное аккуратное резюме приносит долгожданные плоды - иногда устройство на работу зависит от вашей оригинальности и находчивости.
Не всегда стандартное аккуратное резюме приносит долгожданные плоды - иногдаустройство на работу зависит от вашей оригинальности и находчивости. Чтобыпривлечь к себе внимание, соискатели часто используют новшества, от резюме,присланного в коробке из-под пиццы до своих фотографий в обнаженном виде.
Замыслы срабатывают лишь тогда, когда они демонстрируют ваши сильные стороныи вписываются в культуру потенциального работодателя. Экстремальные меры должныиметь отношение к работе, которую вы хотите получить.
Вот несколько странных методов поиска работы, которые оказались успешными.
Человек-бутерброд
Бывший сотрудник инвестиционного банка Джошуа Перски после11 месяцев безуспешных поисков работы решился на крайние меры. Он поработал наддизайном своего лучшего костюма – надел на себя «сэндвич» с надписью «Опытныйвыпускник MIT ищет работу» и стал раздавать резюме и визитки топ-менеджерам наПарк-Авеню.
Сработало. Перски наняла нью-йоркская бухгалтерская фирма Weimar LLP.
Булочник.
Кевин Уинн пробудил интерес к своей кандидатуре, проехав
33-летний Кевин надеялся стать помощником директора отдела по связям собщественностью Ворчестерского политехнического института в Массачусетсе. Онрешил, что помочь может популярное лакомство, но ближайший магазин находился вНью-Йорке. В 2 часа ночи он отправился туда, чтобы купить свежие булочки.
В 9:30 он вручил своему потенциальному начальнику Патрисии Сэмсон коробку сбулочками, свое резюме и автобиографию. "Найти некоторые вещи трудно -например, булочки Krispy Kreme в Новой Англии или специалиста по связям собщественностью, имеющего опыт инженера и знание технологий, - говорилось вбиографии. - Теперь у вас есть и то, и другое".
Любительница булочек Сэмсон была шокирована. Она остановила выбор на Уинне,поскольку его творческое проявление "демонстрировало образ мыслей, которыйя искала".
Ярмарка вакансий.
Менеджер по продажам Джеффри У. Ричмонд участвовал в организации ярмаркивакансий, и это помогло ему завершить поиск работы, длившийся 17 месяцев.
Ярмарка давала 35 компаниям возможность познакомиться со 150 профессионаламии менеджерами, ищущими работу. Работодатели получили диски с резюме и биографиямисоискателей.
Ричмонд общался с несколькими местными компаниями, которые заинтересовалисьего кандидатурой. Одной из них была известная химическая компания Ondeo Nalco,подразделение французской фирмы Suez. Его бывший коллега, работавший там, организовалвстречу с Дейвом Тиммом, директором отдела по обслуживанию потребителей.
Роль, которую Ричмонд сыграл в организации ярмарки, продемонстрировала"способность к лидерству и инициативность", которые "оченьтрудно обнаружить в человеке, сидящем по ту сторону стола", сказал Тимм,который вскоре взял Ричмонда на работу.
Недовольный клиент.
Дуг Лонг, агент по продажам из южной Калифорнии, превратил своенедовольство по поводу плохого обслуживания в преимущество при поиске работы. Вконце прошлого года он пригнал свою скрипящую BMW в автосалон, где сотрудникзаявил, что не может выяснить причину странных звуков, потому что идет дождь.Лонг вышел из себя.
По совету жены он подготовил представление, в котором описывал, как салонможет улучшить обслуживание. 55-летний Лонг вручил свое страстное посланиевице-президенту Джерри Джонсону.
Предлагая ему использовать метод перемещения работников, Лонг вручилДжонсону и свое резюме. Тому был нужен человек для координации планируемогоучастия в кампании BMW по улучшению качества. Опыт и энергия Лонга произвеливпечатление, и Джонсон счел его кандидатуру идеальной.
Крейсерская гонка.
Джон Бирн выплыл за счет своих амбиций. В феврале студент УниверситетаКларксона создал сайт, на котором пообещал 4-дневный круиз или 500 долларовлюбому, кто подскажет ему удачный ход в получении в штате Нью-Йорк работы, неуказанной в банке вакансий. Ему была нужна работа в области маркетинга или PR после окончанияуниверситета.
Количество участников было огромным: он получил 6 тыс. электронныхсообщений, около 200 идей, два приглашения на интервью и предложение из финансовойслужбы Albany. Но его не устроил длинный рабочий день.
22-летний Бирн ухватился за предложение, обнаруженное на сайте УниверситетаСв. Лоренса. Стремясь получить место консультанта приемной комиссии, онупомянул о своем конкурсе как о свидетельстве "моего творческого подхода кпродажам и маркетингу". В июле он приступил к работе.
Оплаченноесобеседование
Хавьера Пуджала не просто раздавал резюме, а приглашалпотенциальных работодателей на специально созданный сайт, где предлагалоплатить время работодателя, потраченное на собеседование с ним (от $200 HR-удо $800 – генеральному директору за 20 минут собеседования). Сегодня у этого«экстремала» на рассмотрении четыре предложения, плюс должок за однособеседование.
Но и эти способы можно назвать обычными по сравнению с растяжкой на офисномздании с перечнем компетенций соискателя, расклеиванием постеров в гараже длятопов или «визиток» в виде мячей для гольфа, которыми играют те же заветныетопы.
Результативность креативных методов поиска работы весьма сомнительна, покрайней мере, по мнению 52% опрошенных руководителей отделов маркетинга,которые считают подобную тактику «непрофессиональной». А вот 32% сказали, чтоэто нормально, если только творческая составляющая не перевешиваетинформационную.
Тем же, кто пока не готов прибегнуть к радикальным методам привлечения вниманияпотенциальных работодателей, рекомендуем традиционные методы поиска.Именно они, прежде всего, и будут работать в кризисном 2009 году.
ПоматериаламThe Wall Street Journal
- Репродуктивні права людини: судова практика Верховного Суду Леся Дубчак вчора о 16:18
- Чому ми майже програли інформаційну війну Росії у Польщі Михайло Стрельніков вчора о 12:09
- Безпека як стратегія стійкості в 10 кроках Ігор Шевцов вчора о 09:16
- Кризові комунікації: як слова можуть врятувати репутацію і бізнес Олександр Скнар 18.09.2025 16:18
- Сексуальний компас. Як еволюція обирає партнера Ольга Духневич 18.09.2025 10:50
- Багатство і задоволення життям: чому важливі баланс та усвідомлений вибір Олег Вишняков 17.09.2025 13:29
- Делегування продажів: 5 інструментів, що знімають навантаження з власника бізнесу Олександр Висоцький 17.09.2025 11:00
- А "осадочек" лишився. Або три питання до держави через справу Archer Галина Янченко 16.09.2025 14:37
- Як зробити зустрічі ефективними: правила, що економлять час і дають результат Олександр Скнар 16.09.2025 09:20
- Синдром 3I/ATLAS Володимир Стус 15.09.2025 21:34
- Сайт як стратегічний сейлз-інструмент: чому бізнесу потрібна власна платформа Ярослав Халецький 15.09.2025 18:27
- Висновок експерта у галузі права: правова природа та оцінка судовою практикою Леся Дубчак 15.09.2025 16:17
- Як українці тікають у світ симулякрів, коли небо стає все дірявішим Максим Гардус 15.09.2025 14:23
- Україна після розпаду СРСР: західні припущення та наслідки для економіки Сергій Дідковський 15.09.2025 13:59
- Суперфуди made in Ukraine: чи може Україна стати експортером нової "їжі здоров’я"? Наталія Павлючок 15.09.2025 08:58
- Інвестори "Аркади": ілюзія добудови та реальність судових процесів 137
- Безпека як стратегія стійкості в 10 кроках 127
- Суперфуди made in Ukraine: чи може Україна стати експортером нової "їжі здоров’я"? 122
- Чому ми майже програли інформаційну війну Росії у Польщі 120
- Сексуальний компас. Як еволюція обирає партнера 78
-
Розробник ракети "Фламінго" працює над новою системою ППО. Бліцінтерв'ю із CTO Fire Point
Технології 11884
-
Кохання без статусу – як зрозуміти, що ви застрягли в ситуативних стосунках
Життя 10961
-
Кабмін схвалив введення базової соціальної допомоги замість чинних держвиплат
Фінанси 10165
-
Компанія Fire Point збільшила виробництво ракет "Фламінго"
Технології 9941
-
DJI анонсувала мініатюрний дрон Mini 5 Pro з портретним режимом і вертикальним фільмуванням
Технології 8074