блоги

Авторские блоги и комментарии к ним отображают исключительно точку зрения их авторов. Редакция ЛІГА.net может не разделять мнение авторов блогов.
02.02.2014 19:42

Зачем нужны рекрутинговые агентства?

Директор Межрегиональной рекрутинговой компании "Навигатор"

Причины, по которым Вы можете обратиться к услугам рекрутингового агентства?

Рекрутинговая компания «Навигатор» с октября 2013 г. по февраль 2014 г. провела на своем сайте очередной опрос.  Представителям компаний-работодателей было предложено ответить на такой вопрос:

Причины, по которым Вы можете обратиться к услугам рекрутингового агентства?

Можно было дать до 3-х ответов (поэтому общая сумма процентов более 100%).  В опросе приняли участие 142 человека.

Вот результаты опроса:

  1. Собственный поиск не дал результатов 58,3%
  2. Нужно «переманивание» у конкурентов (хедхантинг) 25,5%
  3. Чтобы сэкономить свое время 23,7%
  4. Когда очень срочно нужен персонал 22,2%
  5. Перегружен свой HR-менеджер 22,0%
  6. В нашей фирме некому этим заниматься 20,5%
  7. Чтобы расширить круг поиска 19,2%
  8. Конфиденциальность: дабы не «светить» компанию 12,6%
  9. Чтобы получить профессиональный отбор 9,0%
  10. Потому, что каждый должен заниматься своим делом 4,2%

 

Как мы видим, заказчиков не очень волнуют методы и навыки профессионального отбора  персонала, предлагаемые рекрутерами. Также, как оказалось, не столь важны конфиденциальность в отношениях и «принцип разделения труда».

Для работодателей сейчас важнее просто НАЙТИ (или переманить) нужного человека, чем его ОЦЕНИТЬ. В большинстве случаев (п.1, 2, 5 и 6) к услугам рекрутинговых агентств прибегают только тогда, когда внутренние ресурсы и возможности поиска уже исчерпаны или недостаточны. Или же, когда очень важен временной фактор (п.3 и 4).

 Пожалуйста, примите участие в наших других опросах

Результаты наших других опросов



Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Последние записи

Контакты

E-mail: blog@liga.net