Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
02.02.2014 19:42

Зачем нужны рекрутинговые агентства?

Директор Міжрегіональної рекрутингової компанії "Навігатор"

Причины, по которым Вы можете обратиться к услугам рекрутингового агентства?

Рекрутинговая компания«Навигатор» с октября 2013 г. по февраль 2014 г. провела на своем сайтеочередной опрос.  Представителямкомпаний-работодателей было предложено ответить на такой вопрос:

Причины, по которым Вы можете обратиться к услугам рекрутинговогоагентства?

Можно было дать до 3-х ответов(поэтому общая сумма процентов более 100%). В опросе приняли участие 142 человека.

Вот результаты опроса:

  1. Собственный поиск не дал результатов 58,3%
  2. Нужно «переманивание» у конкурентов (хедхантинг) 25,5%
  3. Чтобы сэкономить свое время 23,7%
  4. Когда очень срочно нужен персонал 22,2%
  5. Перегружен свой HR-менеджер 22,0%
  6. В нашей фирме некому этим заниматься 20,5%
  7. Чтобы расширить круг поиска 19,2%
  8. Конфиденциальность: дабы не «светить» компанию 12,6%
  9. Чтобы получить профессиональный отбор 9,0%
  10. Потому, что каждый должен заниматься своим делом 4,2%

 

Как мы видим, заказчиков не оченьволнуют методы и навыки профессионального отбора  персонала, предлагаемые рекрутерами. Также,как оказалось, не столь важны конфиденциальность в отношениях и «принципразделения труда».

Для работодателей сейчас важнеепросто НАЙТИ (или переманить) нужного человека, чем его ОЦЕНИТЬ. В большинствеслучаев (п.1, 2, 5 и 6) к услугам рекрутинговых агентств прибегают толькотогда, когда внутренние ресурсы и возможности поиска уже исчерпаны илинедостаточны. Или же, когда очень важен временной фактор (п.3 и 4).

 Пожалуйста, примите участие внаших других опросах

Результаты наших других опросов



Відправити:
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи