Чому сучасні компанії змінюють підхід до робочого простору?
У світіофісний сектор знову повертається на центральне місце в комерційній нерухомості. Адже компанії адаптують політику гібридної роботи, щоб стимулювати більшу відвідуваність офісів. Вони обирають роботу в офісах не тому, що так треба, а, тому що в цьому є сенс.
Офіс знову займає вагому роль у корпоративній стратегії. Гібридна робота залишається, але змінюється підхід: тепер якість простору має першочергове значення. Офіс по-новому – це продумане середовище, яке транслює культуру компанії, сприяє колаборації, залучає й надихає.
У ритейлі, сфері гостинності, сфері обслуговування давно прийшли до того, що задоволений клієнт купує не товар чи послугу, а досвід. Сьогоднішній взірцевий ефективний офіс — це також про досвід, який переживають у ньому співробітники та клієнти. І тому якість середовища має відповідати рівню цінностей компанії та очікуванням від неї.
Компанії переглядають підходи до дизайну. Більше уваги приділяється:
якості матеріалів,
ергономіці,
акустичному комфорту,
гнучкості простору,
екологічності.
Переважна більшість компаній світу в найближчі 5 років планують підвищувати інвестиції в облаштування офісів. Бізнес усвідомлює: простір, у якому працює команда, напряму впливає на довіру, залученість і культуру. Сучасним людям уже недостатньо просто «місця для роботи» — вони потребують середовища, у якому приємно бути, легко зосереджуватись і хочеться залишатися надовго.
Чому це важливо саме зараз?
В успішних корпораціях залучення та утримання талантів стало ключовим викликом. І дизайн простору — один з інструментів приваблення сильних співробітників. Комфортна робоча атмосфера, багато природного світла, стильні зони відпочинку, інклюзивність, правильна навігація, зручна кухня — це не “бонуси”, це новий стандарт турботи.
Команди повертаються до офісів не через примус, а тому, що під них створено простори, де їм хочеться бути. Де легко дихати. Де наявне місце для фокуса і для взаємодії. Де продумано не тільки “що ми робимо”, а й “як ми себе при цьому почуваємо”.
Роль дизайну
Під час роботи з клієнтами спостерігаємо цей зсув фокуса спостерігається щодня. Якщо раніше клієнт часто ставив завдання “зробити швидко й бюджетно”, то тепер запит звучить інакше: «Ми хочемо створити ідеальний простір для нашої команди. Де буде добре. Де буде по-нашому». І це надихає, це про глибше розуміння цінності простору. Вартість дизайну такого рівня може бути вищою, ніж за старих підходів. Але це інвестиція, яка працює щодня й на перспективу: на мотивацію, на культуру, на взаємодію, на результат.
Думати про простір — це думати про людей
Сучасний офіс — це відображення цінностей компанії, це її пульс. І приємно бачити, що все більше бізнесів ставляться до трансформацій свого робочого середовища не як до проєкту “на галочку”, а як до органічного послідовного процесу, частини свого розвитку.
Сучасні офіси працюють на результат. При проєктуванні вкрай важливе ґрунтовне вивчення специфіки компанії, її бізнес-цілей, командної динаміки й підлаштування простору під майбутні сценарії його використання.
