Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
17.09.2016 17:34
Окремі питання граничної норми надурочних робіт
В даній статті встановлюється правомірність застосування працедавцем до найманих працівників надурочних робіт, загальна тривалість яких складає 140 астрономічних годин на календарний рік.
До осіб, які працюють за трудовим договором, в державному підприємстві, працедавецьвстановив надурочні роботи, загальна тривалість яких становить 140астрономічних годин на календарний рік. Чи є такі дії законними?
Правове регулювання вищевказаного питання відбуваєтьсяза допомогою різноманітних законів. Зокрема юридична регламентація трудовихвідносин, функціонуючих з приводу робіт понад встановлену тривалість робочогочасу, здійснюється: Головним законом Українського народу (Конституція України від28.06.1996 року № 254к/96-ВР (надалі по тексту – Конституція України)) тазвичайними законами (Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р. № 322-VIII (надалі по тексту – КЗпПУкраїни)).
Трудовіправовідносини, будучи врегульованими юридичними нормами, які утворюютьрозгалужену систему трудового права, мають відповідні риси. Зокрема суб’єктнийсклад зазначених стосунків, будучи дуже різноманітним, водночас включає в себерізних за своїм статусом осіб.
Одними з головних учасників трудових відносинє наймані працівники. Такі суб’єкти, працюючи за строковим чи безстроковимтрудовим договором, водночас приносять значиму користь не лише своїйнезалежній Батьківщині, а й її згуртованому та чесному народу.
Правовий статус, який чинне законодавствосуверенної України гарантує найманим працівникам, будучи вельми багатогранним,водночас передбачає різноманітні за своєю суттю права, окремі з яких єсоціально-економічними. Такі юридичні можливості, забезпечуючи економічнусвободу вказаних осіб, водночас сприяють високому розвитку таких учасниківтрудових відносин, як добропорядних членів громадянського суспільства.
Право на працю визнається одним з головних соціально-економічнихправ. Вищезазначену юридичну можливість вітчизняним законодавцем закріплено в ч.1 ст. 43 Конституції України та ч. 1 ст. 2 КЗпП України.
Чіткий та недвозначний зміст згаданих норм вчастині чіткого з’ясування граничних норм ефективного застосування надурочнихробіт конкретизують відповідні закони. Як це розуміти?
Вітчизняне законодавство гарантує працедавцюрізні за своєю суттю права, якимв свою чергу притаманний майновий чи особисто немайновий характер. Зокрема увідповідності до ч. 2 ст. 63 КЗпП України у виняткових випадках, якіпередбачені вітчизняним законодавством, працедавець може застосувати донайманих працівників надурочні роботи.
Але треба пам’ятати про те, що чесній тасумлінній праці, яка здійснюється понад визначену тривалість робочого часу, притаманніпевні граничні норми. Зокрема ч. 1 ст. 65 КЗпП України закріплено безпосереднювказівку про те, що загальновизнана тривалість надурочних робіт не повиннаперевищувати для будь-якого працівника, що в свою чергу виконує їх, 4-ох годинпротягом 2-ох днів підряд та 120-ть годин на рік.
Таким чином, вітчизняне законодавство забороняєпрацедавцю вчиняти дії, які суперечать юридичним нормам, охопленимвітчизняним законодавством, а такожморальним нормам, загальновизнаним в громадянському суспільстві. Зокремавищезазначена особа не може застосувати до найманих працівників надурочніроботи, тривалість яких в свою чергу складає відповідну кількість, а саме 140астрономічних годин на календарний рік.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- "Візуальний огляд" водія на стан наркотичного сп’яніння: аспект законності Євген Морозов 20:08
- Благодійна діяльність в Україні під час дії воєнного стану Оксана Соколовська 16:10
- Юридична практика у спорах з банками: реальний приклад Павло Васильєв 12:18
- Нові правила експортного контролю: виклики та можливості для українського бізнесу Ростислав Никітенко 12:12
- Від entry-level до CEO: розбираємо головні бар'єри для жінок у корпоративному світі Юлія Маліч 12:10
- Про Молдову, вибори і російський слід Галина Янченко 09:58
- Судовий збір при заявлені цивільного позову у кримінальному провадженні Євген Морозов вчора о 20:02
- Скасування Господарського кодексу: ризики для бізнесу та економіки Володимир Бабенко вчора о 17:11
- Розпочато роботу над вебплатформою судових рішень War Crime Леонід Сапельніков вчора о 14:41
- Маємо забезпечити армію якісним майном Дана Ярова вчора о 14:21
- Нові зміни до Кримінального кодексу України: що потрібно знати Оксана Соколовська вчора о 13:27
- Судова практика: відміна виконавчого напису приватного нотаріуса Павло Васильєв вчора о 12:31
- Сектори польської економіки, в які інвестує український бізнес Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 12:10
- Санкції та їх оскарження в ЄС: що варто знати українському бізнесу та адвокатам Ростислав Никітенко вчора о 12:08
- Відвід судді: закон, практика та поради Владислав Штика 03.11.2024 23:06
Топ за тиждень
Популярне
-
Освітні втрати набирають обертів: чому школярі масово виїжджають і не планують повертатися
Думка 27236
-
Укрнафта пробурила найглибшу свердловину за останні вісім років. Дає нафту та газ
Бізнес 11531
-
Найбільший завод з виробництва свинцю в Україні визнали банкрутом
Бізнес 11288
-
Німеччина отримала першу компенсацію за недопостачений Газпромом газ
Бізнес 6319
-
Хазяїн Грузії, Потопельники зі США, Українські скамери оббирають росіян. Найкращі історії світу
5106
Контакти
E-mail: [email protected]