Закон о лоббизме как переход на новый уровень
Как показывает опыт, коммуникация бизнеса и представителей власти сейчас является ахиллесовой пятой и рассадником коррупции.
Я более 8 лет занимаюсь бизнесом, имею инвестиции в сфере IT, девелопмента и стратегического консалтинга. Очевидно, что уровень бизнес культуры, ровно так же как и культуры политической, у нас довольно низок. Коммуникация бизнеса и представителей как власти (government в широком понятии, как все органы власти как муниципальные так и центральные органы власти) сейчас является ахиллесовой пятой и рассадником коррупции. Многим намного легче дать взятку чем, создать профильную ассоциации, сделать анализ проблем, предложить конструктивное предложение. Сейчас GR деятельность существует в формате точечных профильных ассоциаций, отдельных компаний или специалистов (профессионалов можно на пальцах руки посчитать). Есть ли тут место для закона о «лоббизме», есть ли место для жесткого регулирования деятельности и учета лоббистов в Украине, или это бессмысленный шаг?
Есть 2 ответа на данный вопрос - да, закон «О лоббизме» вызовет общественный резонанс, многие начнут интересоваться темой, и, по моему мнению, при правильной информационной работе слово «лоббизм» будет означать здоровые и открытые отношения бизнеса и власти, при слабой же и неграмотной информационной кампании нам грозит усиление нынешней шаблонизации понятия (уход в негативное понимание явления).
Второе - это сам текст закона. Нужно четко уяснить, что мы не можем просто перевести иностранный опыт регуляции лоббистской деятельности, опыт США (как родины классического понимания GR и лоббизма) не возможен в Украине на данном периоде, даже не буду останавливаться на объяснении почему, ведь до либеральной экономики нам еще нужно поработать пару десятков лет, впрочем как и к уровню политической культуры. Опыт Грузии и других стран постсоветского пространства - весьма номинален, законы есть - вот только сфера все равно в тени, не было стимула для компаний громко заявлять о себе, не было возможности и желания создавать институционализацию процесса.
Нужен наш опыт, опыт реального механизма установления отношений между бизнесом и властью. Закон (если такой все же будут ранее нежели институции) должен предполагать внесение изменений в саму процедуру принятия решений органами власти. Ведь мы имеем стадию общественных обсуждений, нужна и обязательная стадия обсуждения с зарегистрированными лоббистами, нужны полномочия и возможности, нужны полномочия для СРО (Ассоциации), которая будет выполнять функции просвещения, обучения, обмена опытом, регистрации лоббистов, будет привносить новый прогрессивный опыт в страну и иметь право голоса. Такие организации важны - они должны быть действительно независимыми и действенными. Иначе нас ждут пиар на Законе и то же самое, весьма не прогрессивное, состояние рынка.
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі Галина Скіпальська вчора о 17:02
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов вчора о 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков вчора о 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський вчора о 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко 22.04.2025 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко 22.04.2025 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький 22.04.2025 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак 21.04.2025 10:20
- Розпоряджання землею під час війни: поради юриста Сергій Пагер 21.04.2025 08:57
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи Сергій Пєтков 20.04.2025 19:43
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 19.04.2025 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов 19.04.2025 12:09
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків 233
- Модель нової індустріалізації України 184
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 146
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 138
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи 124
-
Львів планує відкрити заміський тролейбусний маршрут до сусіднього села
Бізнес 32199
-
Казахстан заявив, що видобуватиме стільки нафти, скільки потрібно йому, а не ОПЕК
Бізнес 11710
-
"Я приніс вам мир". Чому зірвались мирні переговори у Лондоні і що далі – сценарії
7771
-
"Останній інгредієнт отруйного коктейлю". У Швейцарії стривожені різким зростанням франка
Фінанси 7031
-
Хто такі світчери і чому вік — не привід боятись почати з нуля
Життя 6249