Изучение и широкое применение в Украине зарубежного опыта в области фриланса может поспособствовать развитию и совершенствованию украинского трудового законодательства, повышению эффективности государственной социальной и экономической политики, и все боль
Украину называютпервой в Европе и четвертой в мире страной (после Индии, США и Филиппин) пообъему доходов фрилансеров - об этом свидетельствуют данные фриланс-платформыUpwork. Так, в 2014 году украинские фрилансеры заработали 61 млн долларов. Поэтомус уверенностью можно сказать о том, что популярность фриланса в Украине простоогромна. Впрочем, наша страна только следует глобальной тенденции последнихлет.
Фрилансеры совсего мира ежегодно генерируют около 1 трлн долларов, а их число составляет 15%от общего трудового ресурса всех государств. В странах ЕС совокупная доляненаемного труда составляет 16-17% от общего количества рабочей силы в регионе,в то время как в США насчитывается почти 54 млн фрилансеров (34%), которыеприносят экономике прирост более 715 млрд долларов каждый год. Фрилансерыявляются наиболее быстро растущей группой на европейском рынке труда, и насегодня их число составляет 25% от количества занятых в сфере профессиональной,научной и технической работы и 22% от числа всех тех, кто трудится в областиискусства и развлечений. В Норвегии, Эстонии, Дании фрилансерами является около9% работников, тогда как в Португалии и Италии — каждый четвертый, а в Греции иТурции – каждый третий работник. В Австрии, Германии, Нидерландах и другихразвитых странах количество фрилансеров составляет 12–15%.
Правовоерегулирование и организация труда фрилансеров в разных странах значительно отличается.К примеру, в Великобритании при найме на работу фрилансерам предоставляютполноценный статус сотрудника компании. Также самозанятые работники могут зарегистрироватьсяв специальных агентствах - это позволяет максимально обеспечить их права. В Эстонии,Франции, Германии и Норвегии фрилансеры регистрируются в качестве индивидуальныхпредпринимателей, становятся на учет в налоговый орган и/или орган социальнойзащиты, платят налоги и т.д. В Греции, Италии, Финляндии и Польше существуетпрактика привлечения фрилансеров к работе на основании срочных трудовыхдоговоров на условиях почасовой оплаты. В Норвегии также считают фрилансеровиндивидуальными предпринимателями, однако опыт этой страны примечателен тем,что там существует упрощенный порядок постановки самозанятых работников на учетв налоговый орган и упрощенная система налогообложения. Так, для получения денегза выполненную работу фрилансеру достаточно прислать заказчику заполненныйбланк с указанием часов работы и свою налоговую карту, в которой содержатсясведения о том, какой процент налогов должен удержать наниматель.
По словамэкспертов, с появлением фрилансеров стала формироваться и особаяинфраструктура. Например, в США и ЕС активно работают онлайн-биржи труда икооперации фрилансеров. Также функционируют группы поддержки и соцльгот, такиекак Freelancers Union. Безусловно, условия труда фрилансеров в странах Европынельзя назвать идеальными, тем не менее, эта новая рабочая сила очень активноотстаивает свои права и обращает внимание законодателей на постоянный ростчисла фрилансеров, на тот вклад, который они делают в экономику, и призывает усовершенствоватьпринципы и подходы к их работе.
В то же время уукраинских фрилансеров – свои проблемы. Основной из них до недавнего временибыла чрезмерная бюрократия в финансовых вопросах, однако Национальный банк Украиныупростил условия работы наших фрилансеров с зарубежными клиентами. Но в этомвопросе все еще остаются сложности. Так, на деле успешной работе украинскогофриланса мешает масса коллизий в законодательстве, которые, в частности,касаются налогообложения и отчетности. Да и в целом стоит признать, что всяорганизация труда самозанятых работников оставляет желать лучшего. Поэтому еслиуж отечественные фрилансеры - IT-специалисты,дизайнеры, фотографы и другие – приводят в страну огромный капитал, то почемубы тогда чиновникам не разработать полноценное правовое регулирование ихтрудовой деятельности? Определенно, изучение и широкое применение в Украинезарубежного опыта в области фриланса может поспособствовать развитию исовершенствованию украинского трудового законодательства, повышениюэффективности государственной социальной и экономической политики, и все большейинтеграции нашей страны в европейское и мировое экономическое сообщество.
