Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
23.02.2017 14:32
Корпоративные детские сады: будущее наших детей в наших руках
Легендарный педагог Антон Макаренко как-то сказал: «Наши дети - это наша старость.Правильное воспитание - это наша счастливая старость, плохое воспитание - это наше будущее горе, это наши слезы, это наша вина перед другими людьми, перед всей страной»
Легендарныйпедагог Антон Макаренко как-то сказал: «Нашидети - это наша старость.Правильноевоспитание - это наша счастливая старость, плохое воспитание - это наше будущее горе, это наши слезы, это нашавина перед другими людьми, перед всей страной».
Ия не могу не согласиться с ним. Ведь именно от нас, и того, как мы воспитаемнаших детей, какое образование они получат, - зависит их будущее, и, надо сказать,наша старость.
Поэтомутак важно еще с дошкольного возраста обеспечить ребёнку полноценныйразносторонний процесс его развития в соответствии с его задатками,наклонностями, способностями, индивидуальными особенностями. И мы простообязаны построить своим детям тот мост, по которому они смогут пройти от одногоэтапа своего развития к другому.
Этим«мостом» может стать принятый правительством 14 февраля 2017 года законопроект«О дошкольном образовании», который предполагает работу детских садиков на основегосударственно – частного партнёрства. Кроме того, такие учреждения смогутиметь разные формы собственности, и смогут обеспечить конституционное праводетей с индивидуальными потребностями на получение дошкольного образования.
Звучитмногообещающе. Ведь такая инициатива может найти свою «нишу» - это 85 тыс. детей!..
Нокак такая инициатива будет работать на практике? И будет ли выгодно украинскимкомпаниям предоставлять такую услугу своим сотрудникам? Это уже другой вопрос.
Ведь организация специальных корпоративныхдетсадов в реальной жизни можетоказаться слишком затратной и невыгодной бизнесу. Особенно сейчас. В условияхэкономического кризиса в Украине.
Бесспорно,образование – это огромнейший рынок в Украине. А любой рынок для бизнеса,конечно же, интересен. Другое дело, какие условия будут продиктованыпредставителям бизнеса для участия в таких инициативах?
Думаю,если обучение ребёнка в таком корпоративном детском садике станет платной и КАЧЕСТВЕННОПРЕДОСТАВЛЕННОЙ УСЛУГОЙ, - данная инициатива станет инвестицией для будущегонаших детей, и нашей страны. Ведь каждый родитель сейчас сталкивается с проблематикойвыбора хорошего дошкольного учреждения, где атмосфера для его ребенка будетсоответствовать «домашним» условиям, сопутствовать его формированию и развитию.
Конечноже, принятие такой инициативы может стать маленьким «плюсом» для каждого изнас: государства, бизнеса, а главное – детей и их родителей.
Бизнеспредоставляет качественную услугу, и получает за это соответствующую прибыль.
Родители получают уверенность в том, что отправляют своих детей в надлежащеедошкольное учреждение.
Государство же таким образом снимает с себя социальнуюнагрузку.
Хочетсяверить в то, что принятый законопроект будет существенным шагом в усовершенствовании дошкольногообразовательного процесса в нашей стране. И наши дети смогут получитькачественное дошкольное обучение в надлежащих тому условиях.
Надеюсь, что данный законопроект будет исключением из сложившихся в нашей странеправил, и будет нацелен на формирование цивилизованного рынка, а неформирования очередной монополии.
Вернуськ словам Антона Макаренко: «Каким будет человек, главным образом зависит оттого, каким вы его сделаете к пятому году жизни, если вы его до пяти лет невоспитываете как нужно, потом придется перевоспитывать».
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- «Розумні строки» протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним. Максим Гусляков 20:49
- Мир начал избавляться от иллюзий, связанных с ИИ Володимир Стус вчора о 23:54
- Триваюче правопорушення – погляд судової практики Леся Дубчак вчора о 16:19
- Дике поле чи легальна сила: навіщо Україні закон про приватні військові компанії (ПВК)? Галина Янченко вчора о 16:03
- Реформа "турботи" Андрій Павловський вчора о 12:07
- Оцінка девелоперського проєкту з позиції мезонінного інвестора, як визначити дохідність Роман Бєлік 26.06.2025 18:39
- Весна без тиші: безпекова ситуація на Херсонщині Тарас Букрєєв 26.06.2025 17:24
- Краще пізно, ніж бідно: чому після 40 саме час інвестувати в фондовий ринок Антон Новохатній 26.06.2025 16:20
- Коли рак – це геополітика. Або чому світ потребує термінової операції Дана Ярова 26.06.2025 12:35
- Президент поза строком: криза визначеності й мовчання Конституційного суду України Валерій Карпунцов 26.06.2025 12:18
- Воднева революція на колесах та чому Україні не можна залишатися осторонь? Олексій Гнатенко 26.06.2025 12:15
- Ризики Закону про множинне громадянство Андрій Хомич 26.06.2025 10:57
- Спеціальний трибунал щодо злочину агресії проти України Дмитро Зенкін 25.06.2025 13:10
- Товарознавча експертиза у справах про недостовірне декларування Віктор Худоченко 25.06.2025 13:00
- Симуляція безпеки: таблички замість життя. Троянди – на бюджеті. Люди – на підлозі Дана Ярова 25.06.2025 12:36
Топ за тиждень
- Дискреція не без меж: перші рішення на користь кандидатів до апеляцій 1634
- Як керувати бізнесом за тисячі кілометрів і залишатися лідеркою: мій особистий досвід 458
- Президент поза строком: криза визначеності й мовчання Конституційного суду України 440
- Житлово-будівельні товариства: як знизити ризики у новому житловому будівництві 89
- Реформа "турботи" 84
Популярне
-
"Гра в кальмара 3": ексклюзив LIGA.net з режисером і зірками шоу про фінал, конфлікти і продовження
Життя 18806
-
Дратують фото з моря: чому чужі Instagram-відпустки викликають заздрість і чи це нормально
Життя 12399
-
Чому жінки після 40 йдуть з сім’ї, а чоловіки купують мотоцикли: правда про кризу середнього віку
Життя 10181
-
Ці продукти любить ваш шлунок та кишківник. Розбираємо популярні поради з мережі
Життя 8073
-
"Юля друга". Банкова готує відставку Шмигаля – хто може стати новим прем'єром: усе про ротації
7186
Контакти
E-mail: [email protected]