Пенсионный коллапс в Украине приближается и затронет каждого
Пенсий не будет. Сначала у некоторых, потом у всех. Заботиться о своей старости надо начинать сейчас, если, конечно, вы не планируете оказаться в числе тех 22%, которые не доживут.
Praemonitus, praemunitus
Если социально-экономическое развитие Украины будет идти согласно сложившимся тенденциям, то большинству читателей этого блога не стоит рассчитывать даже на символическую заботу государства в старости. И не только потому, что многие не доживут до 60 лет (в среднем 22%, а если читатель относится к мужскому полу – то почти 33%). Ситуация с пенсионной системой Украины настолько плоха, что в недалеком будущем, как говорил персонаж Роберта Льюиса Стивенсона, «живые пенсионеры будут завидовать мертвым».
Украина страдает пенсионной болезнью развитых стран, но при этом не имеет лекарства, которое имеют эти страны. В большинстве развитых стран спад рождаемости и рост продолжительности жизни привели к увеличению демографической нагрузки, то есть ухудшению соотношения работающих и иждивенцев. В Украине сравнительно неплохая ситуация с продолжительностью жизни («неплохая» с точки зрения Пенсионного фонда, а не с точки зрения индивидуума, желающего жить как можно дольше) перекрывается оттоком трудоспособного населения за рубеж. На одного штатного работника в Украине приходится полтора пенсионера. И даже если считать всех занятых (которые далеко не все платят налоги), выходит, что на 16,4 млн занятых у нас 12,1 млн пенсионеров.
Поэтому в 2015 году дефицит Пенсионного фонда составил 80 млрд гривен при расходах 245 млрд грн. В 2016 ожидается дефицит в 145 млрд грн, так как был снижен размер единого социального взноса на 16%, при этом фонд оплаты труда вырос всего на 9%. Надежды на то, что снижение налогов будет стимулировать платить работникам больше, не оправдались. Это было вполне ожидаемо – в неэффективном коррумпированном государстве ставки налогов не являются эффективным регулятором. Большинство граждан, видя, как чиновники распоряжаются государственными средствами, предпочтет оставить налоги себе.
Для понимания масштаба стоящей проблемы стоит назвать пару цифр. Всего фактические доходы Сводного бюджета Украины в 2015 г. составили 652 млрд грн. В 2016 г. они ожидаются не более 700 млрд грн. И вот из этих 700 в текущем году надо будет 145 миллиардов, то есть 21%, отправить на погашение дефицита Пенсионного фонда.
Развитые страны решают проблему демографической нагрузки за счет миграции. Миграционная политика западных стран, том числе и в отношении беженцев, вызвана не только гуманизмом, но и потребностью в рабочих руках. У Украины такой возможности нет. Откуда может привлечь иммигрантов страна, средняя зарплата в которой в три раза меньше китайской и примерно равна вьетнамской? Наоборот, все больше украинцев эмигрируют, и эта тенденция будет только развиваться. Основным препятствием для эмиграции украинцев сейчас является банальное незнание, насколько легко и какими именно способами человек «с руками» может обустроиться в ЕС. Чем дальше, тем больше будет уехавших на заработки или навсегда.
Сейчас украинские власти пытаются найти способы решить проблему Пенсионного фонда, не понимая или не желая себе признаться, что эта задача не имеет решения в сформулированной ими постановке. Среди рассматриваемых вариантов:
Установить минимальный размер единого социального взноса. Частично это уменьшит дефицит, но, учитывая динамику экономики, принципиально проблему это не решит, а если не рассчитать с размером минимума и налоговым давлением – все уйдут в тень, закроются или выведут бизнес.
Увеличить пенсионный возраст. Это позволит отодвинуть коллапс на несколько лет и снизит нагрузку за счет того, что доживут не все, но не позволит переломить тренд. Снижение количества пенсионеров на 1-2 миллиона уменьшит дефицит, но отток работников и снижение рождаемости будет продолжаться. Для баланса нужно увеличить доходы и количество платящих. К тому же увеличение пенсионного возраста подогреет и без того кипящее социальное напряжение.
Ввести накопительную пенсионную систему. Эта реформа постоянно обсуждается, но не является первоочередной при рассмотрении, так как эффект от нее будет только через десятилетия. К тому же, никто не знает, как создать работающую накопительную пенсионную систему в стране с нестабильной экономикой, в которой регулярно банкротятся банки, а доверие населения к различным фондам, даже государственным, такое же, как к МММ.
Перестать платить пенсии. Конечно, пока что речь не идет о полном прекращении выплат, но использование различных поводов для невыполнения государством своих обязательств позволяет сторонникам большевистских методов госуправления «день простоять да ночь продержаться», в расчете, что кардинально проблему придется решать уже преемникам. Наглядно реализацию этой стратегии демонстрирует искусственно созданный хаос с невыплатой соцплатежей вынужденным переселенцам. После отработки технологий на миллионе пенсионеров-переселенцев они могут быть применены к остальным одиннадцати миллионам. Для начала это может быть полная заморозка пенсий при высокой инфляции. Сейчас это кажется нереальным, но большой путь начинается с первого шага, а уже сделано несколько шагов в этом направлении. Украина будет далеко не первой страной, в которой нет пенсий или же пенсии символические.
Таким образом, количество работников в Украине будет уменьшаться, а количество иждивенцев – расти. Притоку работников взяться неоткуда. Увеличение налогообложения и повышение пенсионного возраста позволит отсрочить коллапс, но не изменит тренды. Поэтому, в конце концов, все активней станет применяться последний способ – урезание пенсий под различными предлогами.
Что же необходимо делать в сложившейся ситуации?
Государственным деятелям пора признать, что пенсионный кризис – всего один из симптомов. Его разрешение возможно только в рамках построения эффективного государства, что позволит использовать проверенные методы развитых стран. Запас прочности государства исчерпан и только реальные, революционные реформы дают шанс на выживание. К сожалению, более надежный эволюционный путь для Украины уже закрыт, так как он требует запасов времени и прочности.
Гражданам же необходимо осознать, что пенсионной поддержки от государства, если ничего кардинально не изменится, не будет. Поэтому выживание в старости им необходимо обеспечивать себе самостоятельно. Это может быть конфуцианский подход – когда стариков содержат дети. Кому позволяют доходы, может создать себе личную пенсионную кубышку в надежном европейском банке, а у кого есть еще и знания – обеспечить ее рост вложением в диверсифицированный портфель ценных бумаг.
Оптимисты могут направить свои усилия на построение эффективного государства. Пессимисты могут эмигрировать. Каждый может выбрать свой путь решения проблемы, главное понимать, что описанная проблема неизбежно возникнет лично у вас, если Украина будет продолжать двигаться по наблюдаемой траектории.
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко вчора о 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко вчора о 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький вчора о 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак 21.04.2025 10:20
- Розпоряджання землею під час війни: поради юриста Сергій Пагер 21.04.2025 08:57
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи Сергій Пєтков 20.04.2025 19:43
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 19.04.2025 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов 19.04.2025 12:09
- От трансфера технологий к инновационному инжинирингу Вільям Задорський 18.04.2025 21:33
- Терези Феміди: статистика виправдувальних вироків в Україні – симптом чи вирок системі? 489
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків 227
- Модель нової індустріалізації України 183
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 141
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 134
-
Львів планує відкрити заміський тролейбусний маршрут до сусіднього села
Бізнес 26795
-
Індія купить "боїнги", від яких через торгову війну зі США відмовився Китай
Бізнес 12297
-
"Дитячий бонус" $5000: Білий дім збирає ідеї для збільшення народжуваності у США
Бізнес 4757
-
Хто такі світчери і чому вік — не привід боятись почати з нуля
Життя 4592
-
Життя від вихідних до вихідних: експерти дають поради, як покращити будні
Життя 4087