Конкурс HR-кейсов
Компания Амплуа Брокер и портал про обучение и развитие персонала Trainings.ua объявляют конкурс бизнес-кейсов на тему «Лидерство в управлении персоналом».
Компания Амплуа Брокер и портал про обучение иразвитие персонала Trainings.ua объявляютконкурс бизнес-кейсов на тему «Лидерствов управлении персоналом».Вы работаете с персоналом и любите оригинальные решения?Считаете, что любые проблемы – это новые возможности? Не боитесь рисковать иэкспериментировать? Поделитесь своим опытом и узнайте больше о практике коллег– примите участие в конкурсе и выиграйте билеты на семинар Робина Шарма «Неформальноелидерство», который состоится 19-20 сентября 2009 года.
Для участия вконкурсе необходимо написать кейс (позитивный или негативный) о ролилидерства в работе с персоналом.
Кейсы должны раскрывать суть проблемы, описывать методики иинструменты, а также результат и дальнейшую судьбу проекта, о котором идетречь. Для того чтобы полностью раскрыть ваш опыт в кейсе советуем воспользоваться следующей структурой:
• Краткие данные (название проекта, начальные данные,текущее состояние)
• Контекст (бизнес-цели и стратегические приоритеты)
• Фокусировка (постановка проблемы, решаемая задача,шкала и параметры оценки)
• Желаемый результат (прибыль, планы, организационныедостижения)
• Выполненная работа (графики, рабочая нагрузка, времяработы)
• Необходимые ресурсы (руководящая команда проекта,человеческие ресурсы, бюджет)
• Обязательства и отчетность (формы контроля работы надпроектом, частота и форма отчетов, учет бюджетирования)
• Достигнутый результат (статистические данные, степеньдостижения обозначенных планов)
Готовый кейс присылайте до 10 сентября 2009 года по адресу trainings@amplua.com.uaспометкой «Конкурс» в теме письма.
Уточнить условия конкурса и остальную информацию можно по
тел.: (044)461 97 89
моб.:8-097-943-21-71
icq: 552-101-320
e-mail: [email protected]
- Стамбул 2.0 Василь Мокан 17:37
- Як NIS2 змінить правила гри для енерготрейдерів: кібербезпека як нова реальність Ростислав Никітенко 14:03
- Післявоєнна відбудова: вікна можливостей і як ними скористатися Дмитро Соболєв 12:54
- Реальні потреби та гранти: Як краще адаптувати допомогу до змін Юлія Конотопцева 12:13
- Розлучення без згоди іншого з подружжя: коли це можливо? Альона Пагер 08:50
- Лідерство розгортання: коли стратегія виходить за межі кабінету Жанна Кудрицька вчора о 19:06
- Як навчитися ухвалювати рішення на перемовинах? Розглядаємо на прикладі покеру Владислав Пʼявка вчора о 14:57
- Встигнути до штормів: чи готові інвестори до українських податкових гірок? Сергій Дзіс вчора о 10:40
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека Ігор Шевцов вчора о 08:54
- "Справедливість" судді Канигіної Лариса Гольник 12.05.2025 18:43
- Нові правила для енергонакопичувачів: як зміняться контракти через кіберризики з 2025 Ростислав Никітенко 12.05.2025 15:01
- Як довести вину стоматолога у суді: практика відшкодування шкоди за неякісне лікування Артур Кір’яков 12.05.2025 13:59
- Форензик як інструмент захисту, діагностики та зростання бізнесу в умовах ризиків Артем Ковбель 12.05.2025 03:29
- Вбивчі цифри: як звички й випадки скорочують життя Христина Кухарук 11.05.2025 13:54
- Відповідальна особа з питань захисту персональних даних: новий гравець у структурі бізнесу Анастасія Полтавцева 10.05.2025 14:43
-
Угорщина готується до війни? Що стоїть за "шпигунами Орбана" на Закарпатті
45248
-
"ЗСУ знищили російську армію. Путін будував її 10 років", – генерал армії США Дуґлас Лют
22439
-
На стамбульській розтяжці – як Путін нарешті змушений зіткнутися з реальністю
Думка 16147
-
Підготовка піхотинців: державна некомпетентність і приватна ініціатива
Думка 12847
-
Держава і бізнес: партнерство краще за протистояння
Думка 11050