Інституційний колапс
Якщо в одних руках зосередити все — це саме та схема, що дає вседозволеність. Від контрактування чого завгодно, до прийняття бракованих мін
На ідеї створення агенцій, в функціонал яких закладено було, що це державні підприємства, які займаються єдиною функцією - це контрактування. На цьому наполягали наші партнери. В різних країнах НАТО - різне вирішення цього питання. В одних це одна агенція, в інших – дві, а в США це агенція, яка контрактує виключно імпорт. Тобто ідеальної моделі немає та кожен обирає свою.
Але головне в усіх країнах НАТО те, що агенція не втручається в політику закупівель, не втручається в бюджетний процес, не втручається в формування переліку та обсягів, не втручається в написання технічних специфікацій, не втручається в прийом товару по якості.
Логіка ж зрозуміла? Якщо в одних руках зосередити все, це саме та схема, коли роби що хочеш, контрактуй що хочеш, приймай браковані міни і т.д.
Що відбулось? На старті, коли зайшла нова команда, було створено департамент політик, який мав прописувати та доводити до агенцій політику закупівель, мав обробляти перелік та обсяги, які надавав Генеральний штаб, мав встановлювати орієнтовну вартість, того що закуповується, був отримувачем бюджетної програми за двома напрямками: тилове забезпечення та зброя.
ДОТ та АОЗ мали займатись лише одним — отримавши кошти та перелік того, що треба закуповувати та лише якісно контрактувати. Все.
Що вийшло? За два роки вдруге переформатовують департамент. Спочатку розформували департаменти, що контрактували в стінах МО зброю та тиловий напрямок. Це було логічно, коли створили агенції. А прямо зараз відбувається наступне переформування департаменту. У що – поки ніхто не знає. Навіщо – також велике питання. Що з цього вийде – невідомо. Під час війни ставити на паузу роботу департаменту, у якого дві бюджетні програми, не те що дивно, а страшно.
Що ще? Агенції, що одна, що інша, почали втручатися в питання бюджетування, в формування переліку та обсягів, в прийомку і, навіть, в написання технічних вимог.
Що одна, що друга агенції почали диктувати тилу та ГШ свою політику. На кшталт: цього на ринку не має, серветку 240 на 240 мм виробники порізати не можуть, цього не буде ніколи, це не можливо.
Тил та ГШ змінюють перелік та обсяги, агенції втручаються в процеси прийомки по якості, агенції втручаються в написання технічних умов.
Для чого це все, спитаєте ви мене? Коли все зосереджено в одних руках, відбуваються і яйця по 17, і неякісні куртки.
Коли ставлять на стоп департамент під час війни - це, як на мене, державна зрада.
Що з цього вийде? А не знаю. Думаю, дуже скоро ми почнемо чути цікаві історії, в розрізі найкращих часів Резнікова. А може й цікавіші.
- Інструменти підтримки команди: корпоративна культура під час кризи Тетяна Кравченюк 11:27
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання Інна Бєлянська 11:21
- Міф про багатозадачність: чому "режим Цезаря" шкодить продуктивності Олександр Скнар вчора о 23:37
- Встановлення факту самостійного виховання дитини: судова практика Леся Дубчак вчора о 20:13
- Чотириденний робочий тиждень: глобальні експерименти й українські реалії Мар'яна Луцишин вчора о 16:22
- Віддати останню шану Героям Євген Магда вчора о 13:11
- UAE Corporate Tax для вільних зон: коли 0% – не завжди 0% Дарина Халатьян вчора о 11:59
- Як давати гроші близьким і не зруйнувати стосунки: правила підприємця Олександр Висоцький 01.10.2025 10:29
- Переміщення військовослужбовців за ініціативою: порядок та особливості проєкту Юлія Кабриль 30.09.2025 15:07
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності Олена Рубанець 30.09.2025 15:05
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію Василь Селіфонов 30.09.2025 14:53
- Кадрові виклики для бізнесу Дніпропетровщини: результати дослідження Алла Чуприна 30.09.2025 13:11
- Грузинський сценарій в Молдові не пройшов Максим Гардус 29.09.2025 22:06
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі Михайло Стрельніков 29.09.2025 12:53
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя Анна Макаренко 29.09.2025 12:26
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності 119
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі 114
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання 95
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя 62
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію 60
-
Угорщина підписала "найдовший у своїй історії контракт щодо LNG" з постачанням із 2028 року
Бізнес 30428
-
Лідери ЄС загалом погодилися надати Україні "репараційну позику", але ще сперечаються
Фінанси 24657
-
У Раді зареєстрували законопроєкт про перейменування копійки в шаг
Фінанси 11802
-
В порту Херсон катастрофічна ситуація. Концесіонер вимагає перегляду угоди
Бізнес 10359
-
У США зупинили будівництво "найвищого" дерев’яного хмарочоса у світі: яка причина
Життя 8617