Спрос и предложение на рынке труда Украины за первое полугодие 2012

На основе анализа изменений «Индекса рынка труда» за период с января 2012 г. по июнь 2012 г.

www.work.ua, www.rabota.ua, www.trud.ua, www.job.ukr.net, www.superjob.ua, www.rabotaplus.ua, www.jobs.ua

Индекс учитывает 3 показателя:

·        общий спрос и предложение на рынке труда: соотношение числа резюме и вакансий, размещенных на 7 ведущих сайтах по трудоустройству

·        динамика изменения спроса/предложения : соотношение активности работодателей (размещение вакансий) и соискателей (размещение резюме) в течение отчетной (последней) недели исследования;

·         общий спрос на рабочую силу : совокупное число вакансий, размещенных на порталах – участниках исследования.

Индекс представлен в виде краткого аналитического отчета и состоит из 4-х пиктограмм:

1. Собственно «Индекс рынка труда Украины».
2. Динамика изменения числа вакансий
3. Динамика изменений числа резюме на  job-сайтах, участвующих в проекте.
4. Соотношение вакансий на 10000 активных соискателей в динамике за последние 5 недель.

Рост Индекса свидетельствует об увеличении спроса на персонал в Украине, роста предложений для соискателей работы. Падение Индекса говорит о том, что среднестатистическому соискателю становится сложнее получить работу.

Расчет Индекса начался с 29сентября 2011 года.

Мы объединили все данные,полученные в период с 13 января 2012 года по 28 июня 2012 года, что позволилонаглядно представить активность работодателей и соискателей на рынке трудаУкраины.

Это дает нам возможность проследить некоторые тенденции...

Рис.1. Индекс рынка трудаУкраины.

На рис.1 видно, что наибольшую активность  рынок труда стал проявлять с апреля 2012 года, пик приходится на конец июня. Минимальное значение индекса наблюдаем в январе. 

Рис.2. Общее количествовакансий.

Та же тенденция видна и по динамике размещения вакансий на ведущих «работных» сайтах (рис.2). Абсолютный минимум пришелся на середину января, а максимум на июнь 2012 года.

Рис.3. Общее количество резюме.

Активность соискателей в поиске работы (рис.3).