Внимание – мошенники на рынке труда!
Внимание – мошенники на рынке труда
После получения еще одной жалобы соискателя:
> Добрый день,хотел задать Вам вопрос по поводу,компании HRCG обьясню почему я на данный момент в поиске работы и мне на почту стали приходить письма с предложением оказать помощь в поиске, за 15гр деньги небольшие я их отправил вместе с резюме 3 дня назад после этого полная тишина. Отправляю Вам их электронный адрес http://soyuz-d.isgreat.org так как на своей странице они утверждают что они члены вашей ассоциации, я думаю что такой я не один
Я прошел по указанной ссылке http://soyuz-d.isgreat.org, с нее далее - на >>> и обнаружил явную ложь и признаки мошенничества на сайте компании, называющей себя HRCG:
На главной странице компания сразу заявляет принадлежность к двум ассоциациям и наличие Лицензии министерства труда. Комментирую.
1. Ассоциации кадровых агентств Украины АКАУ не существует (просьба не путать с нашей Ассоциацией АРКА)
2. В Ассоциации AESС состоят только рекрутинговые компании, которые занимаются Executive Search (поиском руководителей), т.е. элита рекрутингового рынка. Компании, занимающиеся помощью в трудоустройстве или просто рассылкой резюме, не могут состоять в этом сообществе по определению. Кроме того, аббревиатура AESС расшифровывается не как "Ассоциация эксклюзивных консультантов на рынке труда" как написано на сайте, как «Ассоциация консультантов Executive Search». Естественно никакой компании HRCG нет среди членов Ассоциации AESС: >>>
3. Для осуществления деятельности, которую заявляет фирма, не требуется НИКАКАЯ лицензия! Конечно же, текст лицензии, показанной на сайте – совершенно неразборчив.
3. В списке агентств-партнеров – просто скопированный каталог рекрутинговых агентств Украины с сайта job.ukr.net. Конечно, «Навигатор» никакого согласия на такое «партнерство» не давал. Как, надеюсь и другие упомянутые в «партнерах» агентства…
4. Странно, что о Корзуевой Марии Валерьевне, названной на сайте директором этой «одной из ведущих эксклюзивных консультационных компаний по трудоустройству» вообще нет никаких упоминаний в Интернете… Также, впрочем, как и о других многочисленных сотрудниках этой «компании».
5. С другой стороны, зачем такое огромное количество сотрудников для такого небольшого бизнеса, где стоимость пакета услуг составляет всего 10-15 грн.? Даже если бы услуги предоставлялись по-честному? Большое подозрение, что вся эта многочисленная команда – липовая...
6. Очень странно, что такая «известная и уважаемая» компания не указала на сайте ни одного номера телефона.
7. После всего вышеизложенного вызывает большое сомнение и реальность указанного адреса в Бизнес-центре "Форум парк Плаза" . На сайте этого бизнес-центра такого арендатора не значится. Возможно, там указаны не все арендаторы, поэтому н а личие компании по указанному адресу придется проверить у арендодателей…?
Уважаемые господа! Будьте бдительны, эта фирма ведет активную рекламу на сайтах работы.
А вот, кстати, реально существующая американская компания HRCG
Если у кого-нибудь есть информация о других мошеннических или подозрительных фирмах, орудующих на рынке труда, прошу писать здесь в комментариях или на мой личный ящик…
- Інструменти підтримки команди: корпоративна культура під час кризи Тетяна Кравченюк 11:27
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання Інна Бєлянська 11:21
- Міф про багатозадачність: чому "режим Цезаря" шкодить продуктивності Олександр Скнар вчора о 23:37
- Встановлення факту самостійного виховання дитини: судова практика Леся Дубчак вчора о 20:13
- Чотириденний робочий тиждень: глобальні експерименти й українські реалії Мар'яна Луцишин вчора о 16:22
- Віддати останню шану Героям Євген Магда вчора о 13:11
- UAE Corporate Tax для вільних зон: коли 0% – не завжди 0% Дарина Халатьян вчора о 11:59
- Як давати гроші близьким і не зруйнувати стосунки: правила підприємця Олександр Висоцький 01.10.2025 10:29
- Переміщення військовослужбовців за ініціативою: порядок та особливості проєкту Юлія Кабриль 30.09.2025 15:07
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності Олена Рубанець 30.09.2025 15:05
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію Василь Селіфонов 30.09.2025 14:53
- Кадрові виклики для бізнесу Дніпропетровщини: результати дослідження Алла Чуприна 30.09.2025 13:11
- Грузинський сценарій в Молдові не пройшов Максим Гардус 29.09.2025 22:06
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі Михайло Стрельніков 29.09.2025 12:53
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя Анна Макаренко 29.09.2025 12:26
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності 124
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання 123
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі 115
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя 65
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію 61
-
Угорщина підписала "найдовший у своїй історії контракт щодо LNG" з постачанням із 2028 року
Бізнес 43764
-
Лідери ЄС загалом погодилися надати Україні "репараційну позику", але ще сперечаються
Фінанси 28954
-
В порту Херсон катастрофічна ситуація. Концесіонер вимагає перегляду угоди
Бізнес 11780
-
У США зупинили будівництво "найвищого" дерев’яного хмарочоса у світі: яка причина
Життя 11024
-
Ілон Маск став першою людиною в історії, чий статок перевищив $500 млрд
Фінанси 7426