Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
18.08.2010 20:16

Есть ли польза от коучинга?

Директор Міжрегіональної рекрутингової компанії "Навігатор"

Коучинг – есть ли от него реальная польза? Или это очередной новомодный способ заработать на лохах-интеллектуалах?

Коучинг – есть ли от него реальная польза? Или это очереднойновомодный способ заработать на лохах-интеллектуалах? Одно из мнений здесь: 

Или это один из вариантов т.н. тренингов личностного роста (оних я уже писал здесь),только для одного клиента и по тройной цене? Эксклюзив, так сказать…

 

Просмотрев десятки сайтов по ключевому слову «коучинг», яобнаружил на них:

- массу саморекламы, славословия о «пользе» коучинга иперечень ярлыков (простите, Сертификатов, о пройденных тренингах по коучингу,естественно), которые должны повысить ценность коуча в глазах клиента;

- обилие «продающих» текстов на западный манер, ЗаглавныхБукв В Предложениях и призывы типа «Без коуча сейчас никуда..» или «99% (цифрыварьируются) предпринимателей на Западе имеют своего коуча».

- многочисленные пересечения с псевдонаучной терминологией НЛПи его методами, что для меня еще раз подтверждает, что все это имеет явныепризнаки лохотрона…

- и никаких отзывов или имен клиентов, прошедшихиндивидуальный (а какой еще?) коучинг!

Отзывы прошедших групповые тренинги по «обучению коучингу» -не в счет. Понятно, что промаявшись без клиентов некоторое время, надо что-тоделать. Легче учить легковерных, растить новых «коучей», чем искать реальныхклиентов и давать им реальную, измеримую пользу. Надо же «отбивать бабки»,заплаченные посредникам небезызвестной Мэрилин Аткинсон за красивыесертификаты… Лучший способ – вовлекать в коучи все новых приверженцев. А этоуже признак пирамиды, сами понимаете - какой…

 

Кстати, какой молодецэта М.Аткинсон. Умело подхватила известный бренд М.Эриксона и создала сеть филиаловсвоего «международного университета» в нескольких странах по тиражированиюкоучей и продаже своих сертификатов. Теперь коучем (т.е. тренером, наставником)может стать каждый!

 

Что еще заметил. Большинство т.н. «коучей» - молодые люди(чаще девушки) до 30. Спрашивается, какой адекватный дядька- бизнесмен илируководитель будет платить им деньги за «учение жить» или «учение бизнесу»? Чтоони понимают в бизнесе?

Это в супермаркете вы только из сочувствия кдевочке-промоутеру можете купить «рекомендуемую» ею водку. Здесь же деньгисовсем другие…

 

Как стало просто: прошел 2-5-дневный тренинг, прочитал пару заумныхкнижек, купил яркую бумажку-сертификат с импортной печатью, и все! Ты в миребольшого бизнеса, наставник, почти гуру…

Довелось мне недавно пообщаться с парой таких едвасовершеннолетних «коучей». Сыплют заграничными словами, часто сами не понимаяполного смысла, говорят много и заумно, от прямых вопросов уходят, гордятсясвоими ярлыками и гуру. Призывы говорить проще и по-русски не помогают…Так ихотелось повторить: «Незнакомыми словам не выражаться!».

 

Один из тезисов «коучей»: не обязательно быть профессионаломв вашем бизнесе, чтобы помочь вам стать лучше..». Неправда. Как бывшийспортсмен, скажу. Самые лучшие тренеры – почти никогда не были самыми выдающимисяв прошлом спортсменами. И наоборот, выдающиеся спортсмены – чаще всегозаурядные тренеры. Но хорошие тренеры – это всегда, как минимум, бывшие средние, но профессиональные спортсмены.Но никак не чистые теоретики… Выпускник физкультурного вуза достоин тренироватьтолько школьную команду. Но выпускник недельных курсов по коучингу берется учитьжизни далеко не школьников…Но тут мы отвлеклись…

 

Короче. Есть ли среди читателей люди, прошедшие коучинг?Именно т.н. индивидуальные коуч-сессии, а не групповой тренинг по «обучениюкоучингу» или, упаси боже, «сертификацию».

Есть ли от этого какая-нибудь практическая (а неэмоциональная) польза?

Господа накоученные, отзовитесь!  Скажите правду и если вас просто «развели наденьги», расскажите о своем опыте анонимно…

(слово только взрослым дядям).

Відправити:
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи