Переваги ЦПД для бізнесу в 2018 р. (таблиця податкових зобов'язань)
В 2018 році, після прийняття Державного бюджету, в Україні змінилися основні соціальні показники, на основі яких розраховуються розміри соціальних гарантій (мінімальний розмір оплати праці, прожитковий мінімум та ін.).
В 2018 році, післяприйняття Державного бюджету, в Україні змінилися основні соціальні показники,на основі яких розраховуються розміри соціальних гарантій (мінімальний розміроплати праці, прожитковий мінімум та ін.).
Так, на сьогодні,роботодавець зобов’язаний щомісяцявиплачувати працівнику за трудовим договоромзаробітну плату у розмірі не нижче – 3723 грн.
Тобто, для роботодавця вкотрезросло навантаження у сумі оподаткування оплати праці.
Водночас, на моментвиявлення порушення в сфері дотриманнямінімальних державних гарантій встановлено штраф у розмірі 10-ти мінімальних зарплат, за кожного працівника,щодо якого скоєно порушення, а це на сьогоднішній день – 37 230грн (ст. 265 КЗпП).
У разі, якщосуб’єкт господарювання не планує брати до свого штатуробітника, у робітника відсутня потреба кожного дня ходити на роботу, а такождо цього всього, він не бажаєте платити податки від мінімальної заробітноїплати, і вочевидь не хочете потрапити під приціл контролюючих органів, в такомуразі найкращий для нього варіант – цеЦивільно-правовий договір, який має ряд переваг, зокрема:
· ЦПД порівняно з ТД позбавляють Вас від паперової тяганиниз оформленням найманого працівника, Вам не доведеться вести йоготрудову книжку, оформляти лікарняні/відпускні, а платити Ви будете закінцевий результат виконаної роботи.
· Особа самостійно визначає «режим своєї роботи».Підприємство має цікавити лише результат роботи. Виконавець не підлягаєправилам внутрішнього трудового розпорядку.
· Виконавець за ЦПД отримує конкретну оплату за своїпослуги. Порядок такої оплати визначається у ЦПД (без сплати обов’язкової МЗП).
· Результат роботи оформлюється актом прийому – здачіроботи (послуг).
· Сторони договору можуть самостійно визначати строк діїЦПД.
Детальний перелікподаткових витрат суб’єкта господарюванняна оплату праці (робіт/послуг) визначений в таблиці.
Таблиця витрат суб’єкта господарювання на оплату праці (робіт/послуг) за договорами:
| ||
Трудовий договір | ЦПД з фіз. особою | ЦПД з ФОП *нараховуються та сплачується самостійно ФОП-ом |
ЄСВ
| ||
22 % від окладу | 22 % від суми виплати винагороди | 22 % та залежить від вибору системи оподаткування |
Мінімальний щомісячний страховий внесок – 819,06 грн (3723 грн х 22%).
Максимальна сума місячного доходу, на яку нараховуватимуть ЄСВ, дорівнюватиме 15 розмірам МЗП - 55 845,00 (15 *3723,00) |
Мінімальний щомісячний страховий внесок – 819,06 грн (якщо винагорода нижча МЗП або відповідає їй)
Максимальна сума ЄСВ дорівнюватиме 15 розмірам МЗП - 55 845,00 (15 * 3723,00) |
Для «єдинщиків»
сума нараховується самостійно та може бути, якмінімальним 819,06 грн/міс., так і максимальним - 55 845,00 грн/міс.
На загальній системі оподаткування ·мінімальний ЄСВ - 22% від чистого прибутку, але не менше 22% від МЗП ·максимальний - 55 845,00 (15 * 3723,00) |
ПДФО (податок) | ||
18% від окладу | 18% від суми винагороди | Залежить від вибору системи оподаткування Єдиний податок: 2 група - до 20 % розміру мінімальної зарплати, - тобтo дo 744,60 грн. 3 група - вiд отриманого доходу: · 3% - зaстосовують платники ПДВ третьої групи; · 5% - зaстосовують НЕплатники ПДВ третьої групи. Загальна система оподаткування податок – 18 % від прибутку |
Військовий збір
| ||
1,5% від окладу | 1,5% від суми винагороди | відсутній |
Водночас, щоб правильно оформити ЦПД і нівелювати подальшіризики перекваліфікації таких договорів в трудові, наполегливо рекомендую звертатисьдо юристів, які мають чималий досвід при укладанні ЦПД та є фахівцями вдоговірному праві.
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі Галина Скіпальська вчора о 17:02
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов вчора о 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков вчора о 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський вчора о 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко 22.04.2025 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко 22.04.2025 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький 22.04.2025 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак 21.04.2025 10:20
- Розпоряджання землею під час війни: поради юриста Сергій Пагер 21.04.2025 08:57
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи Сергій Пєтков 20.04.2025 19:43
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 19.04.2025 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов 19.04.2025 12:09
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків 232
- Модель нової індустріалізації України 184
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 145
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 136
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи 124
-
Львів планує відкрити заміський тролейбусний маршрут до сусіднього села
Бізнес 31509
-
Хто такі світчери і чому вік — не привід боятись почати з нуля
Життя 5978
-
"Дитячий бонус" $5000: Білий дім збирає ідеї для збільшення народжуваності у США
Бізнес 4800
-
Держборг України у 2025 році вперше перевищить "психологічну" позначку 100% – МВФ
Фінанси 4601
-
"Останній інгредієнт отруйного коктейлю". У Швейцарії стривожені різким зростанням франка
Фінанси 4454