Переваги ЦПД для бізнесу в 2018 р. (таблиця податкових зобов'язань)
В 2018 році, після прийняття Державного бюджету, в Україні змінилися основні соціальні показники, на основі яких розраховуються розміри соціальних гарантій (мінімальний розмір оплати праці, прожитковий мінімум та ін.).
В 2018 році, післяприйняття Державного бюджету, в Україні змінилися основні соціальні показники,на основі яких розраховуються розміри соціальних гарантій (мінімальний розміроплати праці, прожитковий мінімум та ін.).
Так, на сьогодні,роботодавець зобов’язаний щомісяцявиплачувати працівнику за трудовим договоромзаробітну плату у розмірі не нижче – 3723 грн.
Тобто, для роботодавця вкотрезросло навантаження у сумі оподаткування оплати праці.
Водночас, на моментвиявлення порушення в сфері дотриманнямінімальних державних гарантій встановлено штраф у розмірі 10-ти мінімальних зарплат, за кожного працівника,щодо якого скоєно порушення, а це на сьогоднішній день – 37 230грн (ст. 265 КЗпП).
У разі, якщосуб’єкт господарювання не планує брати до свого штатуробітника, у робітника відсутня потреба кожного дня ходити на роботу, а такождо цього всього, він не бажаєте платити податки від мінімальної заробітноїплати, і вочевидь не хочете потрапити під приціл контролюючих органів, в такомуразі найкращий для нього варіант – цеЦивільно-правовий договір, який має ряд переваг, зокрема:
· ЦПД порівняно з ТД позбавляють Вас від паперової тяганиниз оформленням найманого працівника, Вам не доведеться вести йоготрудову книжку, оформляти лікарняні/відпускні, а платити Ви будете закінцевий результат виконаної роботи.
· Особа самостійно визначає «режим своєї роботи».Підприємство має цікавити лише результат роботи. Виконавець не підлягаєправилам внутрішнього трудового розпорядку.
· Виконавець за ЦПД отримує конкретну оплату за своїпослуги. Порядок такої оплати визначається у ЦПД (без сплати обов’язкової МЗП).
· Результат роботи оформлюється актом прийому – здачіроботи (послуг).
· Сторони договору можуть самостійно визначати строк діїЦПД.
Детальний перелікподаткових витрат суб’єкта господарюванняна оплату праці (робіт/послуг) визначений в таблиці.
Таблиця витрат суб’єкта господарювання на оплату праці (робіт/послуг) за договорами:
| ||
Трудовий договір | ЦПД з фіз. особою | ЦПД з ФОП *нараховуються та сплачується самостійно ФОП-ом |
ЄСВ
| ||
22 % від окладу | 22 % від суми виплати винагороди | 22 % та залежить від вибору системи оподаткування |
Мінімальний щомісячний страховий внесок – 819,06 грн (3723 грн х 22%).
Максимальна сума місячного доходу, на яку нараховуватимуть ЄСВ, дорівнюватиме 15 розмірам МЗП - 55 845,00 (15 *3723,00) |
Мінімальний щомісячний страховий внесок – 819,06 грн (якщо винагорода нижча МЗП або відповідає їй)
Максимальна сума ЄСВ дорівнюватиме 15 розмірам МЗП - 55 845,00 (15 * 3723,00) |
Для «єдинщиків»
сума нараховується самостійно та може бути, якмінімальним 819,06 грн/міс., так і максимальним - 55 845,00 грн/міс.
На загальній системі оподаткування ·мінімальний ЄСВ - 22% від чистого прибутку, але не менше 22% від МЗП ·максимальний - 55 845,00 (15 * 3723,00) |
ПДФО (податок) | ||
18% від окладу | 18% від суми винагороди | Залежить від вибору системи оподаткування Єдиний податок: 2 група - до 20 % розміру мінімальної зарплати, - тобтo дo 744,60 грн. 3 група - вiд отриманого доходу: · 3% - зaстосовують платники ПДВ третьої групи; · 5% - зaстосовують НЕплатники ПДВ третьої групи. Загальна система оподаткування податок – 18 % від прибутку |
Військовий збір
| ||
1,5% від окладу | 1,5% від суми винагороди | відсутній |
Водночас, щоб правильно оформити ЦПД і нівелювати подальшіризики перекваліфікації таких договорів в трудові, наполегливо рекомендую звертатисьдо юристів, які мають чималий досвід при укладанні ЦПД та є фахівцями вдоговірному праві.
- Юридичне регулювання sweepstakes: основні аспекти та огляд за юрисдикціями Роман Барановський 16:19
- Нелегальний ринок тютюну: як зупинити мільярдні втрати для бюджету України? Андрій Доронін 15:05
- Перевірка компаній перед M&A: аудит, юридичні аспекти та роль менеджера Артем Ковбель 02:12
- Адвокатура в Україні потребує невідкладного реформування Лариса Криворучко 01:14
- Ретинол і літо: якими ретиноїдами можна користуватися влітку Вікторія Жоль вчора о 09:44
- К вопросу о гегелевских законах диалектики. Дискуссия автора с ИИ в чате ChatGPT Вільям Задорський вчора о 06:23
- Рекордні 8549 заяв на суддівські посади: що стоїть за ключовою цифрою пʼятого добору? Тетяна Огнев'юк 31.03.2025 21:11
- Med-Arb: ефективна альтернатива традиційному врегулюванню спорів Наталія Ковалко 31.03.2025 17:54
- Искусство наступать на грабли Володимир Стус 31.03.2025 17:05
- Нова судова практика – відсутній обов’язок надсилання копії скарги виконавцю Андрій Хомич 31.03.2025 16:01
- НАБУ: невиправдані надії Георгій Тука 31.03.2025 15:48
- Податкове резидентство для енерготрейдерів з іноземними бенефіціарами Ростислав Никітенко 31.03.2025 12:41
- Фінансова модель університетів майбутнього Віталій Кухарський 31.03.2025 12:21
- Шукайте жінку! Білоруський варіант Євген Магда 31.03.2025 09:09
- Спільний контроль у бізнесі: чому статус має значення? Анастасія Полтавцева 30.03.2025 19:23
-
У рейтингу мільярдерів Forbes з'явилось поповнення від України
Бізнес 34347
-
Колишній власник Галі Балуваної пояснив вихід з бізнесу: Було некомфортно
Бізнес 27994
-
"Супутник Притули" змінив правила гри: як Україна вплинула на фінський космічний бізнес
13189
-
Треба багато, але окупності нема. Чому в Україні так довго будуються скляні заводи
Бізнес 9656
-
Порошенко показав декларацію за 2024 рік: заробив понад 4 млрд грн
Бізнес 8463