Відпустка на час карантину – право чи обов’язок працівника?
У зв’язку зі спалахом коронавірусу COVID-19 у всьому світі та з метою запобігання поширенню на території України КМУ встановив карантин з 12 березня до 3 квітня 2020 року на всій території України.
У зв’язку зі спалахом коронавірусу COVID-19 у всьому світі та з метою запобігання поширенню на території України Кабінет Міністрів України встановив карантин з 12 березня до 3 квітня 2020 року на всій території України.
Карантин — адміністративні та медико-санітарні заходи, що застосовуються для запобігання поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб (ст. 1 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 6 квітня 2000 року № 1645-ІІІ).
Відповідно до вищезазначеного вимушено зупинили роботу усі навчальні заклади, магазини, заклади громадського харчування, заборонені масово-розважальні заходи, тощо. Чимало українців зіткнулися з кількома проблемами одночасно.
Що ж робити найманим працівникам?
17 березня законом про запобігання поширенню коронавірусу Кабінет Міністрів України дозволив брати найманим працівникам неоплачувані відпустки.
Процедура надання відпустки у зв’язку із запровадженням карантину включає наступні етапи:
I Етап: Необхідно визначити коло осіб, які мають право на відпустку
- в обов’язковому порядку під час дії карантину відпустка без збереження заробітної плати надається матері або іншій особі, зазначеній у ч. 3 ст. 18 Закону України «Про відпустки», для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території (п.3.1 ст. 25 ЗУ «Про відпустки»).
- відпустку без збереження заробітної плати може отримати будь-хто з працівників, відповідно вимог ст. 26 Закону України «Про відпустки» за угодою сторін.
II Етап: З’ясування підстав для надання відпустки
Період, на який оголошено карантин має бути документально підтверджений.
Таким є рішенням постанова Кабінету Міністрів України №211 від 11.03.2020 року.
III Етап: Отримання заяви від працівника
Працівник подає заяву роботодавцю з проханням надати відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку з необхідністю дотримання карантинних заходів через поширення коронавірусної інфекції на період оголошення карантину.
За прийнятим Законом України від 17.03.2020 № 530-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) згідно із внесеними змінами до ст. 84 КЗпП України та відповідної статті 26 Закону України «Про відпустки» на період карантину знімається обмеження щодо 15 днів
відпустки без збереження зарплати та не включається у загальний термін.
IV Етап: Видача наказу
Після розгляду заяви та документів, долучених до неї Роботодавець зобов’язаний видати наказ (розпорядження) про надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати на період оголошення карантину.
Звертаємо Вашу увагу! У випадку продовження карантину така відпустка може надаватися стільки разів, скільки буде провадитись такий режим.
Після закінчення карантину в обов’язковому порядку необхідно з’явитися на роботу, щоб роботодавець не зарахував прогул.
- Стягнення коштів, які належать особі, яка має заборгованість перед боржником Євген Морозов 10:30
- Справи про адміністративні правопорушення, які розглядають ТЦК і СП Євген Морозов вчора о 12:18
- "Єдиний" спосіб оскарження результатів оцінки в рамках виконавчого провадження Євген Морозов 04.10.2024 12:19
- Wi-Fi у школах: на якому етапі ми зараз і як відбувається облаштування Петро Оленич 04.10.2024 12:07
- Perplexity AI: Коли пошуковик розуміє вас з півслова Олеся Стойко 04.10.2024 07:40
- Як збільшити прибуток через систематизацію бізнес-процесів Жанна Кудрицька 03.10.2024 22:44
- Визначаємо місця проживання дитини під час війни Світлана Приймак 03.10.2024 19:22
- Декілька роздумів щодо "тарифного подвигу" Укрпошти Олег Пендзин 03.10.2024 16:44
- Забезпечення прав людини в умовах війни Дмитро Зенкін 03.10.2024 14:16
- Відключення споживачів від комунальних послуг за борги по ЖКХ Євген Морозов 03.10.2024 12:24
- Я вдома! Як ефективно встановити і захистити особисті кордони Алла Заднепровська 03.10.2024 09:07
- Де знайти додаткові інвестиції: кредит, грант чи інвестор? Костянтин Соловйов 02.10.2024 20:37
- Мобілізація по новому. Особливості призову командирами ВЧ Ігор Калініченко 02.10.2024 17:34
- Зобов`язання ДПС України зареєструвати в ЄРПН податкову накладну Євген Морозов 02.10.2024 12:16
- Бізнес під прицілом: як новітні розвідтехнології стають щитом в умовах війни Ігор Шевцов 02.10.2024 10:21
- Зміни в призначенні субсидій 316
- Відбір постачальника – це не вся закупівля: ключові ролі в закупівельному процесі 279
- Мобілізація по новому. Особливості призову командирами ВЧ 248
- Відстрочка від мобілізації для студентів іноземних ВНЗ: Покарання невинних за чужі провини 227
- Де знайти додаткові інвестиції: кредит, грант чи інвестор? 120
-
Названо 10 криптовалют, які найкраще купувати зараз
Фінанси 11838
-
У Харкові приватизують один із найстаріших проєктних інститутів України: результати торгів
Бізнес 11756
-
Підконтрольна ГУР компанія заборгувала державі понад 800 млн грн – розслідування
Бізнес 6237
-
Італія звинувачує сім осіб і дві компанії у бракованих деталях для літаків Boeing
Бізнес 4592
-
Бохо-шик, переосмислене ретро та інші модні тренди із Paris Fashion Week: ФОТО
Життя 4248