Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
Ниже предлагаем Вашему вниманию описание некоторых из потенциальных новшеств.
24.01.2017 09:17
5 потенциальных новшеств в законодательстве об ООО
С целью приведения украинского корпоративного законодательства в соответствие с нормами, принятыми в Европейском Союзе, Верховный Совет Украины принял в первом чтении законопроект № 4470 от 19.04.2016, а также законопроект № 4666 от 13.05.2016, которые, в
С целью приведения украинского корпоративного законодательства в соответствие с нормами, принятыми в Европейском Союзе, Верховный Совет Украины принял в первом чтении законопроект № 4470 от 19.04.2016 (далее – «Законопроект о корпоративных договорах»), а также законопроект № 4666 от 13.05.2016 (далее – «Законопроект об ООО»), которые, в случае вступления в силу, кардинально изменят правила деятельности обществ с ограниченной ответственностью (далее - «ООО»).Ниже предлагаем Вашему вниманию описание некоторых из потенциальных новшеств.
- Возможность заключения договоров между участниками. В случае вступления в силу Законопроекта о корпоративных договорах, участники и акционеры украинских компаний получат возможность заключать договоры между участниками (акционерами). Договор между участниками (акционерами) – конфиденциальный документ, который предоставляет возможность урегулировать порядок голосования на общем собрании участников (акционеров), в том числе по вопросу распределения прибыли компании, а также установить особые условия касательно отчуждения доли или акций другим участникам (акционерам) или третьим лицам.
- Крупные псевдо-акционерные компании получат возможность реорганизоваться в ООО. Законопроектом об ООО предлагается снять ограничения касательно максимального количество участников ООО. Такие изменения должны позволить псевдо-акционерным обществам с большим количеством акционеров, которые возникли в результате приватизации, и которые, по сути, таковыми не являются, изменить организационно-правовую форму на общество с ограниченной ответственностью. По мнению авторов законопроекта, указанная организационно-правовая форма, в данном случае, более точно отображает сущность таких компаний. По состоянию на текущий момент максимальное количество участников ООО не может быть больше, чем 100.
- Упрощение процедуры смены участника ООО. Законопроектом об ООО предлагается исключить информацию о размере уставного капитала, составе участников ООО из устава компаний. Авторы законопроекта предлагают минимизировать таким образом риски, связанные с блокированием государственной регистрации изменений о составе участников ООО, а также упростить процедуру купли-продажи доли в компании. В то же время, ведомости о составе участников и о размере уставного капитала компаний будут, как и теперь, отображены в Едином государственном реестре.
- Учредители ООО смогут назначать Наблюдательный совет. В случае вступления в силу Законопроекта об ООО, участники обществ с ограниченной ответственностью получат возможность назначать наблюдательный совет, что позволит эффективнее организовать управление компанией, а также сделает украинские общества с ограниченной ответственностью более понятными для иностранных инвесторов. Законодательство, которое действует на текущий момент, предусматривает возможность создания наблюдательного совета исключительно в акционерных обществах.
- Исключение участника ООО будет возможно исключительно в судебном порядке. В случае вступления в силу Законопроекта об ООО, исключение участника из ООО будет происходить посредством обращения в суд, а не по решению общего собрания участников. По мнению авторов законопроекта, такие изменения будут способствовать созданию атмосферы доверия среди участников обществ с ограниченной ответственностью.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі Галина Скіпальська 17:02
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко вчора о 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко вчора о 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький вчора о 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак 21.04.2025 10:20
- Розпоряджання землею під час війни: поради юриста Сергій Пагер 21.04.2025 08:57
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи Сергій Пєтков 20.04.2025 19:43
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 19.04.2025 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов 19.04.2025 12:09
Топ за тиждень
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків 231
- Модель нової індустріалізації України 184
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 144
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 134
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи 121
Популярне
-
Львів планує відкрити заміський тролейбусний маршрут до сусіднього села
Бізнес 30908
-
Хто такі світчери і чому вік — не привід боятись почати з нуля
Життя 5736
-
"Дитячий бонус" $5000: Білий дім збирає ідеї для збільшення народжуваності у США
Бізнес 4792
-
Японські інвестори влаштували розпродаж іноземних облігацій після мит Трампа
Фінанси 3972
-
Держборг України у 2025 році вперше перевищить "психологічну" позначку 100% – МВФ
Фінанси 3467
Контакти
E-mail: [email protected]