Користування таблицями індексації при різних базових місяцях: місяць підвищення зарплати та місяць прийняття працівника на роботу має свої особливості, які будуть описані у статті
Як всі звикли користуватися готовими таблицями індексації, яких так багато на сайтах друкованих бухгалтерських видань? Для того, щоб знайти коефіцієнт індексації, треба знайти перетин:
рядка з назвою базового місяця;
з колонкою з назвою місяця, за який проводиться індексація.
Трохи забігаючи наперед я скажу, що це так тільки для тих випадків, коли базовим місяцем є місяць підвищення заробітної плати. Але у нас ще є випадки, коли базовим місяцем являється місяць прийняття працівника на роботу. В цьому випадку, користування таблицями коефіцієнтів індексації має свої особливості. Які саме, та чому так, читайте у статті.
У цій статті я не буду розглядати приклади розрахунку індексації при підвищенні зарплати, коли сума підвищення виявляється меншою за суму індексації, що належить працівнику. Такі приклади значно ускладнюють пояснення.
Якщо хтось потрапив на цю статтю з пошуку та шукає інформацію про основні принципи проведення індексації зарплати, то для таких читачів є наступні статті:
Як рахувався індекс споживчих цін наростаючим підсумком до 21.06.2012 року?
До вступу в силу Постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення» от 13.06.2012 № 526, індекс споживчих цін наростаючим підсумком для проведення індексації у випадку, якщо базовим місяцем являвся:
місяць прийняття працівника на роботу;
місяць підвищення зарплати,
рахувався однаково.
Розрахунок індексу споживчих цін наростаючим підсумком починався з місяця, наступного за місяцем прийняття на роботу або місяцем підвищення заробітної плати відповідно до пункту 5 Постанови №1078.
З дати вступу в силу Постанови №526 у Порядку проведення індексації грошових доходів населення з’явився абзац 3 пункту 10-1, в якому написано наступне:
Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу.
Тобто, індекс споживчих цін наростаючим підсумком для різних місяців почав рахуватися по різному. До чого це призвело, я розгляну далі на прикладі.
Як рахується індекс споживчих цін наростаючим підсумком при базовому місяці «місяць підвищення зарплати»?
Згідно пункту 5 Постанови №1078 індекс споживчих цін наростаючим підсумком починає розраховуватися з місяця, наступного за місяцем підвищення заробітної плати. Приклад розрахунку індексу споживчих цін наростаючим підсумком наведений у додатку 1 до Постанови №1078.
Розрахуємо вручну індекси споживчих цін наростаючим підсумком для базового місяця (місяць підвищення зарплати) – жовтень 2013 року. Тобто, припустимо, що у жовтні 2013 року працівнику була підвищена заробітна плата. Для цього використаємо реальні індекси інфляції. Пояснення до таблиці дивіться після неї.
Місяць
Індекс споживчих цін
Індекс наростаючим підсумком в цілях індексації
Коефіцієнт індексації
1
2
3
4
Жовтень 2013
100,4
100,0
Листопад 2013
100,2
100,2
Грудень 2013
100,5
100,7
Січень 2014
100,2
100,9
Лютий 2014
100,6
101,5
Березень 2014
102,2
102,2
Квітень 2014
103,3
103,3
1,5
Травень 2014
103,8
103,8
3,7
Червень 2014
7,2
Липень 2014
11,2
Жовтень 2013. Відповідно до пункту 5 Постанови №1078 у базовому місяці індекс споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків. Саме тому у рядку «Жовтень 2013» у колонці 3 стоїть «100,0».
Грудень 2013. (100,2/100)* (100,5/100)*100=100,7. Поріг індексації не перевищено.
Січень 2014. (100,2/100)*(100,5/100)*(100,2/100)*100=100,9. Поріг індексації не перевищено.
Лютий 2014. (100,2/100)*(100,5/100)*(100,2/100)*(100,6/100)*100=101,5. Поріг індексації перевищено, тому заробітна плата за квітень 2014 індексується з коефіцієнтом 1,5. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком починає рахуватися спочатку з наступного місяця.
Березень 2014. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком дорівнює індексу інфляції (індексу споживчих цін) за березень. Тобто, оскільки у нас у попередньому місяці було перевищено поріг індексації, у березні 2014 року у нас тільки один показник для розрахунку – 102,2. Поріг індексації перевищено. Значить коефіцієнт індексації за травень 2014 року рахується наступним чином (101,5/100)*(102,2/100)*100-100=3,7.
Квітень 2014. Розрахунок за квітень дуже схожий на розрахунок за березень. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком складає 103,3. Коефіцієнт індексації за червень 2014 складає (101,5/100)*(102,2/100)*(103,3/100)*100-100=7,2.
Травень 2014. Розрахунок за травень також дуже схожий на розрахунок за квітень та березень. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком складає 103,8. Коефіцієнт індексації за липень 2014 складає (101,5/100)*(102,2/100)*(103,3/100)*(103,8/100)*100-100=11,2.
Наступні місяці я рахувати не буду, оскільки цього цілком достатньо для того, щоб показати різницю у користуванні таблицями індексації для різних базових місяців – місяці прийняття на роботу та місяці підвищення заробітної плати.
Як рахується індекс споживчих цін наростаючим підсумком при базовому місяці «місяць прийняття на роботу»?
На відміну від місяця підвищення заробітної плати у Постанові №1078 місяць прийняття працівника на роботу не називається базовим. Всі просто звикли його так називати.
Згідно абзацу 3 пункту 10-1 Постанови №1078 обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу.
Розрахуємо вручну індекси споживчих цін наростаючим підсумком для базового місяця (місяць прийняття працівника на роботу) – жовтень 2013 року. Тобто, припустимо, що у жовтні 2013 року працівника оформлено на роботу. Для цього використаємо реальні індекси інфляції. Пояснення до таблиці дивіться після неї.
Місяць
Індекс споживчих цін
Індекс наростаючим підсумком в цілях індексації
Коефіцієнт індексації
1
2
3
4
Жовтень 2013
100,4
100,4
Листопад 2013
100,2
100,6
Грудень 2013
100,5
101,1
Січень 2014
100,2
100,2
Лютий 2014
100,6
100,8
1,1
Березень 2014
102,2
103,0
1,1
Квітень 2014
103,3
103,3
1,1
Травень 2014
103,8
103,8
4,1
Червень 2014
7,6
Липень 2014
11,7
Жовтень 2013. Згідно абзацу 3 пункту 10-1 Постанови №1078 обчислення індексу споживчих цін наростаючим підсумком починається з місяця прийняття працівника на роботу. Тому, у колонці 3 у нас стоїть 100,4.
Листопад 2013. (100,4/100)*(100,2/100)*100=100,6. Поріг індексації не перевищено.
Грудень 2013. (100,4/100)*(100,2/100)*(100,5/100)*100=101,1. Поріг індексації перевищено, що означає, що заробітна плата за лютий 2014 року індексується з коефіцієнтом 1,1.
Січень 2014. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком дорівнює 100,2. Поріг індексації не перевищено. Заробітна плата за березень 2014 індексується зі старим коефіцієнтом 1,1.
Лютий 2014. (100,2/100)*(100,6/100)*100=100,8. Поріг індексації не перевищено. Заробітна плата за квітень 2014 індексується зі старим коефіцієнтом 1,1.
Березень 2014. (100,2/100)*(100,6/100)*(102,2/100)*100=103,0. Поріг індексації перевищено, що означає що коефіцієнт індексації за травень 2014 дорівнює (101,1/100)*(103,0/100)*100-100=4,1
Квітень 2014. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком складає 103,3. Поріг індексації перевищено. Коефіцієнт за червень 2014 дорівнюватиме (101,1/100)*(103,0/100)*(103,3/100)*100-100=7,6.
Травень 2014. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком складає 103,8. Поріг індексації перевищено. Коефіцієнт за липень 2014 дорівнюватиме (101,1/100)*(103,0/100)*(103,3/100)*(103,8/100)*100-100=11,7.
Порівняємо наші розрахунки з готовою таблицею індексації
Давайте тепер порівняємо коефіцієнти індексації, які ми отримали у випадку розрахунків для місяця підвищення зарплати та для місяця прийняття на роботу.
Місяць
Індекс споживчих цін
Жовтень — місяць підвищення зарпдати
Жовтень – місяць прийняття на роботу
Індекс
Коефіцієнт
Індекс
Коефіцієнт
1
2
3
4
3
4
Жовтень 2013
100,4
100,0
100,4
Листопад 2013
100,2
100,2
100,6
Грудень 2013
100,5
100,7
101,1
Січень 2014
100,2
100,9
100,2
Лютий 2014
100,6
101,5
100,8
1,1
Березень 2014
102,2
102,2
103,0
1,1
Квітень 2014
103,3
103,3
1,5
103,3
1,1
Травень 2014
103,8
103,8
3,7
103,8
4,1
Червень 2014
7,2
7,6
Липень 2014
11,2
11,7
Порівнюємо індекси наростаючим підсумком а також коефіцієнти індексації та бачимо, що вони різні, оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком розраховується по різному.
Тепер порівняємо отримані результати з таблицями індексації, яких дуже багато в інтернеті на сайтах друкованих бухгалтерських видань. Наприклад, на ці таблиці ви можете поглянути:
Поглянувши на таблиці індексації, та порівнявши їх з таблицями у цій статті, можна зробити висновок, що коефіцієнти у таблицях пораховані вірно тільки для випадку, коли базовим місяцем являється місяць підвищення заробітної плати.
У випадку нашого прикладу, можна також побачити, що коефіцієнти у готових таблицях індексації за вересень 2013 року (для базового місяця – місяць підвищення зарплати) повністю збігаються з нашими коефіцієнтами, порахованими за жовтень 2013 року (для базового місяця – місяць прийняття на роботу).
Висновок. Як правильно користуватися таблицями коефіцієнтів індексації?
Отже
Якщо базовим місяцем є місяць підвищення зарплати, користуватися таблицями індексації треба так, як всі звикли. Для отримання коефіцієнта індексації, знаходимо перетин:
рядка з нашим базовим місяцем, який є місяцем підвищення зарплати (в нашому прикладі це жовтень 2013);
з колонкою з назвою місяця, за який проводиться індексація.
Якщо базовим місяцем є місяць прийняття на роботу, щоб отримати коефіцієнт індексації треба знайти перетин:
рядка з назвою місяця, що є на один місяць менше, ніж місяць прийняття працівника на роботу (для нашого прикладу, якщо місяць прийняття на роботу жовтень 2013, то нам треба знайти рядок «вересень 2013»);
з колонкою з назвою місяця, за який проводиться індексація.
Важливо. Такий порядок діє тільки для тих працівників, які були прийняті на роботу, починаючи з 21.06.2012 року (дата набуття чинності Постанови №526).
Якщо ви захочете зробити такі самі розрахунку, як у статті, за інші місяці та порівняти результати, дивіться, щоб у першому місяці індекс інфляції не дорівнював 100%, оскільки в такому разі коефіцієнти індексації при різних базових місяцях (місяць підвищення зп та місяць прийняття на роботу) будуть однаковими.
