Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
15.09.2016 16:10
Застосування надурочних робіт до жінки, що має дворічну дитину
В даній статті встановлюється правомірність застосування працедавцем надурочних робіт до жінки, що має дворічну дитину.
В окремихвипадках найманих робітників залучають до надурочних робіт. Чи поширюється данеправило на жінку, що має 2-річну дитину?
Правове регулювання вищевказаного питання відбуваєтьсяза допомогою різноманітних законів. Зокрема юридична регламентація трудовихвідносин, функціонуючих з приводу робіт понад встановлену тривалість робочогочасу, здійснюється: Головним законом Українського народу (Конституція Українивід 28.06.1996 року № 254к/96-ВР (надалі по тексту – Конституція України))та звичайними законами (Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р. № 322-VIII (надалі по тексту – КЗпПУкраїни)).
Працедавець є одним з найвизначнішихсуб’єктів трудових правовідносин. Дана теза пояснюється тим, що така особа,спираючись на трудовий договір, надаєбезпечну та здорову роботу різним трудівникам, які хочуть працювати зарадиістотного покращення економічного розвитку демократичної України та значимогозростання матеріального добробуту її чесного народу.
Правовий статус, яким володіє працедавець,будучи дуже багатогранним, передбачає права, гарантовані йому, а також обов’язки,покладені на нього. Зокрема, як закріплено ч. 2 ст. 62 КЗпП України, така особаможе застосувати надурочні роботи тількиу виняткових випадках, що в свою чергу визначені даним законом та іншими нормативно-правовими актами.
Але треба пам’ятати про те, що даномуправилу властиві значимі винятки, невичерпний перелік яких в свою чергувміщують в собі відповідні закони. Вказаній думці притаманне своє обгрунтовуючепояснення.
Ефективна діяльність вітчизняних органівдержавної влади спрямовується на високоякісне утвердження всіляких за своїм змістомлюдських цінностей, що в свою чергу отримали абсолютне визнання вцивілізованому суспільстві. До переліку останніх, належать: сім’я, дитинство,материнство й батьківство, про що передбачено ч. 3 ст. 51 Конституції України.
Чіткий та недвозначний зміст вказаної нормив частині суб’єктного складу найманих працівників, яких не можна залучати до надурочнихробіт, отримав відповідну конкретизацію в іншому законі. Як це розуміти?
Національним законодавством передбаченобезпосередні вказівки про те, що окремих працівників працедавець не можезалучати до надурочних робіт. Зокрема у відповідності до п. 1 ч. 1 ст. 63, атакож ч. 1 ст. 176 КЗпП України, одними з таких осіб є жінки, що мають дітейвіком до 3-ох років.
Таким чином, національне законодавствозабороняє працедавцеві вчиняти відповідні діяння, які за своєю сутністю єаморальними і/чи неправомірними. Наприклад, вищезазначений учасник трудовихвідносин не може застосувати надурочні роботи до відповідних працівників,одним з яких в свою чергу є жінка, що має дворічну дитину.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Трансплантація органів в Україні: відродження надії чи етичний виклик? Дмитро Зенкін вчора о 16:40
- Американські спонсори російського тероризму Володимир Горковенко 11.01.2025 23:52
- Китайські електрокари та регуляторна політика ЄС: чи є шанс у Європи вийти з кризи? Олексій Гнатенко 11.01.2025 12:47
- Перший президент США, який вступить на посаду із судимістю Світлана Приймак 10.01.2025 17:36
- Советы по обжалованию штрафов за отсутствие военного документа Віра Тарасенко 10.01.2025 17:16
- Три покарання за одне порушення – це абсурд. Маємо залишити одне адекватне Галина Янченко 10.01.2025 16:03
- Колективний договір як гарант трудових прав: практика, виклики, і закордонний досвід Дмитро Зенкін 10.01.2025 15:18
- Фактична перевірка податковою і місце її проведення Леся Дубчак 10.01.2025 13:57
- Про пенсії і справедливісь Андрій Павловський 10.01.2025 12:44
- 50% піратських сервісів – російські. Яку загрозу це становить для українців? В’ячеслав Мієнко 10.01.2025 10:00
- Нові правила ліцензування у 2025 році: що зміниться для бізнесу? Юлія Мороз 10.01.2025 09:49
- Як ірландський досвід (не)резонує українську драму Ірина Голіздра 09.01.2025 16:38
- Опіка над майном безвісно відсутніх осіб: як законодавчі зміни змінюють реальність? Світлана Приймак 09.01.2025 14:21
- Інновація у збереженні енергії в епоху ВДЕ Олексій Гнатенко 09.01.2025 11:37
- Міжнародна енергетична співпраця: виклики, можливості та юридичні аспекти Ростислав Никітенко 09.01.2025 11:36
Топ за тиждень
Популярне
-
Таки вся Одеса за це пересварилась. Що одесити думають про деколонізацію
55127
-
Від волонтерства до бізнесу: як ветлікар став партнером Нової пошти у прифронтовому місті
Бізнес 4309
-
На Миколаївщині відкрили новий митний термінал – фото
Бізнес 4231
-
Крайня північ України. Новгород-Сіверський – місто, де говорять про обстріли, ціни та "ждунів"
3561
-
Як Ілон Маск перетворює соцмережу Х на політичний інструмент
Думка 2620
Контакти
E-mail: [email protected]