Agile-менеджмент – ефективна практика системи управління
Для успішного бізнесу вкрай необхідно враховувати психофізіологічні особливості працівників.
Як бізнесмен, часто стикаюся з проблемами ефективності менеджменту на підприємствах. Не тому, що там погані керівники, або щось подібне. Все дуже просто – багато хто ще не знає про систему Agile-менеджмент.
Щоб розвинути бізнес, кожен керівник стикається з безліччю запитань та проблем: від економічної та політичної складової до кваліфікаційних навичків персоналу. Але, втім, не кожен приділяє достатньо уваги людському фактору. І даремно.
Функціональна система - це залишок минулого століття - її ефективність дуже низька і становить менше ніж 30%. Тому в компанії має бути впроваджена проектно-процесна система управління та принципи agile-management (ефективність біля 70%).
Як досягти максимального результату на практиці:
- В організації має бути впроваджена система аналізу і розвитку психофізіологічних функцій працівників. Ефективність - плюс 20%
- Працюючі не повинні виконувати конфліктних або протилежних дій. На це робітники в силу свого типу будуть витрачати надмірну кількість часу
- Дії працівника мають бути простими та мати вимірні результати
- Корпоративна культура підприємства – обов’язково керована з точки зору емоцій
- Додана вартість проектів організації має бути високою за виміром цінності результатів і за рахунок автоматизації простих повторюваних процесів
Що змінюється протягом впровадження нової системи:
- Зменшується дефіцит кадрів. Відбувається перерозподіл працівників за проектами та процесами, враховуючі людські природні данні. Як наслідок - збільшується продуктивність
- Покращується емоційний клімат в компанії через уникнення конфліктів
Природньо, що прибутковість компанії зростає пропорційно підвищенню продуктивності. Якщо продуктивність була на рівні 30%, то через рік вона підвищиться до 70%. А, отже, і прибутковість зросте більш ніж вдвічі.
Як це працює на прикладі футбольної команди?
11 гравців мають виконувати чіткі процеси та досягати загальної стратегії гри із суперником. Для виконання системи необхідно враховувати організаційні і психофізіологічні фактори. Нападник не може ефективно працювати у зоні захисту чи бути воротарем. Так само воротар не може бути ефективним нападником. Оптимальна проектна команда складається з 11 працівників, але за визначеною системою «гри» організації.
Що ще передбачає Agile-система? Насамперед - організацію праці невеликими групами (які роблять однорідну творчу роботу) в об'єднанні з їх управлінням. А також - короткі цикли розробки продукту, які оновлюються в залежності від зміни потреб клієнта.
Основні пункти:
- фокусувати команду на потребах і цілях клієнтів
- спростити оргструктуру і процеси
- працювати короткими циклами
- активно використовувати зворотний зв'язок
- припускати підвищення повноважень співробітників
- мати у своїй основі гуманістичний підхід
Взагалі впровадження цієї системи – це не є кінцевий стан, а, скоріше, спосіб мислення і життя.
Що це дає?
- Зменшення втрат робочого часу. Роботодавці сплачують орієнтовно 60% за неефективно використаний працівниками час
- Чіткий розрахунок економічного ефекту від управлінських рішень, який дозволяє адекватно оцінювати внесок керівників у розвиток організації
- Формування зрозумілої керованої системи діяльності організації, яка використовує сучасні технології
Приклад:
Традиційна пекарня Рецептами займаються шеф і технолог. Думку кондитерів і продавців вони питати не будуть: першим дадуть готову інструкцію, другим - нову випічку. Про результат шеф і технолог повинні звітувати перед власником пекарні, а він - хвалити або лаяти їх. | Agile-пекарня До створення рецептів залучили всіх, хто має працювати з новою випічкою: кондитерів, продавців, закупівельників, власника пекарні, шефа і технолога. І, звичайно, покликали покупців. У пекарні немає начальників, все разом відповідають за результат. |
Висновком усіх принципів роботи Agile-системи можна назвати маніфест самих розробників: «Люди і взаємодія важливіше процесів та інструментів. Працюючий продукт важливіше вичерпної документації. Співпраця з замовником важливіше узгодження умов контракту. Готовність до змін важливіша попереднього плану».
- Час розблокувати будівництво нових об'єктів та залучення інвестицій в громадах Лариса Білозір вчора о 20:41
- Заповіт у Дубаї: нові можливості для українців у DIFC Courts Олена Широкова вчора о 15:45
- Конфлікти у бізнесі: як перетворити загрозу на джерело зростання Олександр Скнар вчора о 14:36
- У кожному дроні – сертифікат світової байдужості Дана Ярова вчора о 12:05
- Бізнес з країнами Близького Сходу: що потрібно знати про гроші, темп і традиції Любомир Паладійчук 09.07.2025 21:38
- Фінансова свобода: що ми насправді вкладаємо у це поняття? Олександр Скнар 09.07.2025 14:34
- Нова ера на енергетичних ринках: кінець диктатури цін Ксенія Оринчак 08.07.2025 16:49
- Український бізнес на Близькому Сході: культура, право і підводні камені Олена Широкова 08.07.2025 16:12
- Замість реформи – репертуар. Замість дій – кастинг на премʼєра Дана Ярова 08.07.2025 15:54
- Преюдиційне значення рішення МКАС при ТПП України для інших спорів: правовий аналіз Валентина Слободинска 08.07.2025 14:47
- Чому бізнес-коучинг стає все більш затребуваним? Олександр Скнар 08.07.2025 14:27
- Негаторний чи віндикаційний позов: який спосіб захисту обрати у земельному спорі? Андрій Лотиш 08.07.2025 14:03
- З житлом і роботою: як змінюється філософія проєкту "Прихисток" Галина Янченко 08.07.2025 13:59
- 5 найтиповіших помилок при впровадженні електронного документообігу Олександр Вернигора 08.07.2025 12:47
- Енергоринок України 2025, коли прийдуть європейські трейдери Ростислав Никітенко 07.07.2025 21:07
- Готують підвищення тарифів для населення 732
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ 147
- Медіація у бізнесі: чи готові українські компанії до альтернативних рішень? 101
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини 90
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні 68
-
Україна з нуля збудувала винятковий ВПК, але він працює лише на 60% – фон дер Ляєн
Бізнес 11920
-
"Цифри шокують". Гетманцев оприлюднив дані про найбільші в Україні пенсії
Фінанси 9287
-
Uklon готовий виконати закон про стягнення податку з доходів водіїв
Бізнес 6559
-
"Сонне розлучення" – вихід для пар, щоб покращити якість нічного відпочинку та сексуального життя
Життя 5274
-
Мовний апгрейд: як правильно сказати українською "пир горой", "в рассрочку" і ще вісім фраз
Життя 4734