Гендерна політика в Україні
Гендерна політика є базою для політики, орієнтованої на людину.
Гендерна політика це політика соціальної справедливості, яка враховує потреби різних груп жінок і чоловіків – жителів міст та сіл, осіб з інвалідністю та маломобільних груп, молоді та людей похилого віку. Вона розширює джерела реалізації людського потенціалу і жінок, і чоловіків у професії, сім’ї, політиці та суспільній діяльності.
Саме тому гендерна політика є одним із важливих пріоритетів діяльності Уряду України.
Для того, щоб гендерний підхід враховувався у різних сферах життєдіяльності суспільства, перш за все, потрібні:
• відповідна нормативно-правова база та інструменти, застосування яких дозволить застосовувати гендерний підхід в усіх сферах життєдіяльності суспільства;
• забезпеченість фінансовими та належно підготовленими людськими ресурсами;
• належні комунікації.
Для забезпечення вищезазначеного у 2020 році було затверджено:
• Інструкцію щодо інтеграції гендерних підходів при розробленні нормативно-правових актів;
• методичні рекомендації щодо оцінювання гендерного впливу галузевих реформ;
• методичні рекомендації щодо внесення до колективних договорів та угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах;
• типові положення про відповідальні структурні підрозділи та радників з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі;
• розроблено низку навчальних курсів з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
Серед них:
• короткострокові програми підвищення кваліфікації державних службовців щодо застосування гендерних підходів при розробленні нормативно-правових актів, а також в управлінні людськими ресурсами на державній службі;
• методичні рекомендації щодо інтеграції гендерних підходів у систему підготовки фахівців для сектору безпеки і оборони;
• он-лайн курси „Жінки та чоловіки: гендер для всіхˮ, „Ґендерна політика для розвитку місцевого самоврядуванняˮ, „Ґендерно орієнтоване бюджетування для розвитку громадˮ, „Гендерна чутливість у роботі з вразливими групами населенняˮ, „Гендерна рівність та права людини в роботі центрів надання адміністративних послугˮ.
Протягом року навчання пройшли понад 23 тисячі державних службовців, включно з працівниками правоохоронних органів.
У мовах децентралізації, яка відбувається в Україні, важливо забезпечити виконання функцій з питань гендерної рівності на рівні територіальних громад.
У 2020 році Уряд затвердив Державну стратегію регіонального розвитку на 2021-2027 року, однією із цілей якої є забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидія домашньому насильству та дискримінації.
В межах стратегії передбачається:
• проведення аналізу нормативно-правових актів у сфері регіонального розвитку та децентралізації;
• забезпечення застосування гендерного підходу до процесів стратегічного планування та формування бюджету на регіональному та місцевому рівні, залучення до цього процесу місцевих жіночих організацій, а також осіб, які зазнають різних форм дискримінації;
• забезпечення збору даних з розподілом за ознакою статі, віком, місцем проживання та іншими необхідними ознаками для їх врахування під час розроблення програм і планів регіонального та місцевого розвитку, а також формування бюджетів;
• облаштування інфраструктури територіальних громад на засадах доступності для батьків з дітьми;
• посилення заходів щодо протидії та запобігання домашньому насильству та насильству за ознакою статі;
• створення платформи для координації та партнерства у сфері забезпечення гендерної рівності між різними адміністративними рівнями у співпраці з ключовими заінтересованими сторонами;
• підвищення потенціалу органів місцевого самоврядування щодо інтеграції гендерного підходу у стратегічне та бюджетне планування, реалізацію, моніторинг та оцінювання політики регіонального розвитку;
• запровадження системи моніторингу та оцінювання регіонального та місцевого розвитку.
У 2020 році затверджено Концепцію комунікації у сфері гендерної рівності. Мета Концепції – подолання усталених гендерних стереотипів, формування нульової толерантності до дискримінації за ознакою статі, інформування про загрози використання гендерної тематики як інструменту гибридної агресії.
Концепція включає напрями щодо:
• Порядку денного „Жінки, мир, безпекаˮ;
• участі жінок у процесі прийняття рішень та політиці;
• протидії насильству за ознакою статі;
• розширення економічних можливостей жінок, усунення ґендерного розриву в оплаті праці;
• забезпечення рівного доступу до правосуддя;
• поєднання професійного та сімейного життя, формування відповідального материнства та батьківства;
• освіти;
• турботи про здоров’я, зокрема репродуктивне, інформування щодо профілактики онкологічних та інших тяжких захворювань та інформаційна протидія поширенню шкідливих звичок.
- Перевірка виконавцем адреси боржника, що зазначена судом у виконавчому документі Євген Морозов вчора о 10:27
- Как действовать после получения повестки: советы и рекомендации Віра Тарасенко 11.10.2024 16:32
- Лідерство сучасності: динамічний підхід до управління у світі, що постійно змінюється Любов Даниліна 11.10.2024 16:23
- Критичні проблеми закупівель військових частин: що потрібно вирішити негайно Євгеній Сільверстов 11.10.2024 14:59
- Кліматична дипломатія України: Пріоритети на COP29 у Баку Юрій Гусєв 11.10.2024 13:19
- Належний спосіб захисту учасника ТОВ який був виключений з його складу Євген Морозов 11.10.2024 08:55
- Збільшення податкового тягаря Андрій Павловський 10.10.2024 20:36
- Що менеджменту потрібно усвідомити до запуску системи Performance management у компанії? Катерина Кошкіна 10.10.2024 15:49
- uResidency: Інноваційний підхід до залучення іноземних підприємців у юрисдикцію України Ольга Драчевська 10.10.2024 12:42
- Турбота про ментальне здоров’я в українському бізнесі: результати опитування Христина Кудрявцева 10.10.2024 11:50
- Набуття корпоративних прав спадкоємцями мажоритарного учасника товариства Євген Морозов 10.10.2024 10:01
- Прогноз геополитической погоды 08.08.2024 Володимир Стус 09.10.2024 22:14
- Держава має думати на кілька кроків уперед Дана Ярова 09.10.2024 20:52
- Премія навздогін Євген Магда 09.10.2024 19:04
- Executive освіта в Україні не тільки для бізнесу. Де можуть навчатися держслужбовці? Галина Пустова 09.10.2024 15:06
-
Велетенська корпоративна архітектура. Чому Sky Towers в столиці нікому не потрібен
Бізнес 12704
-
"Історія "Орел і Решка" для мене завершилася". Євген Синельников про життя і нові проєкти
Життя 11476
-
Туреччина ввела мита на сталеву продукцію з Росії
Бізнес 6617
-
Найбільші експортери меду в світі: Україна та smart-пасіки
Інфографіка 6610
-
"Матері мають швидше виходити на роботу": Мінсоцполітики про підвищення виплат на дитину
Фінанси 5584