Порядок получения разрешения на трудоустройство иностранцев в Украине
Чтобы получить возможность некоторое время использовать труд иностранных граждан и лиц без гражданства, представитель учреждения должен подать данные о вакансии в соответствующий региональный орган службы занятости.
Процедура выдачи разрешения на работу
Чтобы получить возможность некоторое время использовать труд иностранных граждан и лиц без гражданства, представитель учреждения должен подать данные о вакансии в соответствующий региональный орган службы занятости.
Эти документы должны быть представлены госучреждению не позднее чем за 15 дней до официального обращения за разрешением. С учетом такой информации, согласно п.4 Порядка №437 служба занятости выяснит, нет ли квалифицированных украинцев, претендующих на эту должность.
Далее работодатель представляет в службу занятости комплект документов. Документы, поданные компанией, рассматриваются в течение 15 дней. После этого подразделение службы принимает решение, будет ли выдано разрешение на трудоустройство иностранца, или в просьбе будет отказано.
Согласно предыдущему Порядку №322 срок рассмотрения документов составлял 30 календарных дней. То есть, действующий Порядок подразумевает сокращение не только списка документов, но и времени ожидания результатов.
После принятия решения служба занятости оформляет официальный приказ, в течение 3 дней передает его работодателю, а также публикует на собственном интернет-портале.
Далее работодатель должен перечислить определенную сумму на счет Фонда соцстрахования Украины на случай безработицы, что подтвердится соответствующей квитанцией. Вышеупомянутый взнос составляет 4 минимальных зарплаты, которые перечисляются в бюджет Фонда общеобязательного соцстрахования на случай безработицы.
Какие документы должен представить работодатель для получения разрешения на работу?
Для получения разрешения на работу в службу занятости нужно подать:
заявление (его пример можно найти в приложении к Порядку);
два цветных фото потенциального сотрудника размером 3,5х4,5;
копии документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, с личными данными (обязательно с приложенным переводом на украинский язык, заверенным согласно законодательным нормам);
копии бумаг об образовании и стаже потенциального работника;
справку о том, что вакантное место, к которому будет допущен иностранец или лицо без гражданства, не имеет никакого отношения к гостайне и не связано с принадлежностью к украинскому гражданству (документ обязательно скрепляется печаткой и заверяется подписью представителя компании);
выданный медучреждением документ, свидетельствующий о том, что потенциальный работник не является переносчиком инфекционных болезней (их список определен Минздравом), алкоголиком, токсикоманом, наркоманом;
справку МВД, подтверждающую, что иностранный гражданин, пребывающий в Украине, не находится под следствием, не отбывает наказание, в его отношении не ведется уголовное расследование;
справку соответствующего учреждения страны, из которой происходит/ в которой пребывает потенциальный работник, о том, что он не отбывает наказание, не находится под следствием, в его отношении не ведется уголовное расследование.
Хотя общий список документов, необходимых работодателю для получения соответствующего разрешения уменьшился, в законе оговариваются случаи, когда нужно приложить и дополнительные бумаги. К примеру, это может быть копия контракта или учредительных документов.
Следует помнить, что решение службы занятости о выдаче разрешения на работу отменяется, если средства в Фонд соцстрахования не будут внесены в течение 30-ти дней после оформления приказа.
После их поступления на счет Фонда общеобязательного соцстрахования на случай безработицы, региональное подразделение службы занятости в течение 10-ти дней выдает разрешение на работу иностранных граждан и лиц без гражданства.
Характеристики соответствующего бланка утверждены приказом Минсоцполитики №135.
Срок действия разрешения на трудоустройство иностранцев
Как и ранее, разрешение на работу считается действительным в течение года и может продлеваться еще на один год. Таким образом, период действия такого документа не изменился, по сравнению с предыдущим Порядком №322.
Если разрешение касается трудоустройства ключевого персонала, менеджеров и специалистов (внутрикорпоративных цессионариев), оно выдается службой занятости на три года, а его действие может продлиться еще на 2 года.
- Альтернативи децентралізації енергогенерації в Україні не існує Олексій Гнатенко вчора о 15:31
- Відкриті дані: прозорість проти корупції Діана Граділь вчора о 13:39
- Способи захисту прав власника від самочинного будівництва на земельній ділянці Євген Морозов вчора о 10:45
- Власть, наука, интеллект – инвестиции в средний и малый бизнес и устойчивое развитие Вільям Задорський вчора о 04:01
- Прифронтовий Миколаїв. Яку допомогу можна отримати у місті, де лінія фронту зовсім близько Галина Скіпальська 25.07.2024 13:53
- На що дивляться інвестори? Олександр Висоцький 25.07.2024 12:22
- Де нормальний начпрод, там якісні продукти харчування Дана Ярова 25.07.2024 12:06
- Розвиток європейського ринку водню: Нові ініціативи та перспективи Олексій Гнатенко 25.07.2024 10:17
- Внесіть зміни у свій щоденний "to do list" Катерина Кошкіна 25.07.2024 09:59
- Гранти на відновлення та енергоефективність житла: можливості від Фонду енергоефективності Єгор Фаренюк 24.07.2024 21:44
- Порушення прав власника земельної ділянки внаслідок самочинного будівництва Євген Морозов 24.07.2024 19:48
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? Євгеній Сільверстов 24.07.2024 18:00
- Кого підтримуватиме Ізраїль під час виборів у США? Олег Вишняков 24.07.2024 13:22
- Європейська рада схвалила висновки щодо інфраструктури електромережі ЄС Олексій Гнатенко 24.07.2024 12:30
- Спільна власність чоловіка та жінки, які проживають без реєстрації шлюбу Євген Морозов 23.07.2024 19:26
- Boris Johnson: Запрошення до усвідомлення – домовлянь з РФ не буде 1883
- Суди проти рф – реалії, фантазії, міфи. Перспективи Арбітражу 299
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? 91
- Чому конкурентні закупівлі – це більше ніж просто вимога закону 65
- Дизайн дитячого простору 63
-
11 млрд доларів тому, кого немає. На що просила гроші Україна в Берліні
Бізнес 87050
-
У Харкові обрали нові назви для трьох станцій метро
Бізнес 11258
-
Помпео виклав своє бачення мирного плану Трампа: лендліз на $500 млрд і реальні санкції
Бізнес 9249
-
Криза мобільного зв’язку. Скільки коштуватиме подовження зв'язку під час відключень
Бізнес 5719
-
Київський підприємець почав розбирати Tesla, щоб заряджати оселі – FT
Технології 5427