Тонка синя грань
«Нова поліція має старі обличчя» - такі висловлювання ми чуємо все частіше.
«Нова поліція має старі обличчя» - такі висловлювання ми чуємо все частіше, в результаті чого на рівні підсвідомості аналізуємо всі помилки молодих поліцменів крізь шаблон, який не потребує власної розумової активності.
А може це Ми дивимось на нову поліцію старим поглядом. Поглядом, який відвертаємо від неправильно припаркованого авто, яке заважає проїзду, бо самим інколи треба «На 5 хвилин, Я швидко», поглядом на низько пролітаюче авто на червоне світло, бо «все одно нікого немає».
Нова поліція – це не новий правоохоронний орган, це нове сприйняття суспільством колективної безпеки, яке ґрунтується, перш за все, на власній відповідальності та небайдужості.
Нова поліція – це ми, наш новий погляд, наше ставлення до зміни правоохоронної системи в цілому. І патрульна поліція – є точкою опори саме для цих поступових, але радикальних змін.
Мотивація нової хвилі патрульних поліцейських напряму залежить від зовнішньої, суспільної підтримки. Як брудна вода очищується через наповнення чистою поступово, так і в поліції, не можливо за відсутності багаторічного процесу підготовки кадрів змінити систему миттєво. Очищення залежить від кількості чистої води, тобто мотивованих кадрів.
При зменшенні мотивованого набору, який вже відчувається саме з причин зовнішнього впливу – відсутності суспільної підтримки, система все одно має заповнитись, але вже «старими» кадрами, або «хоч кимось», які породжують значну кількість відеофактів на тему «Нічого не змінюється».
Позитивна частина системи сама вичавить з себе «неадекватів», але тільки за наявності критичної маси позитиву. І цією критичною масою є не тільки сучасний кадровий набір, який апріорі буде мати ознаки розбавленості з причин зазначених вище, а й формування нового кадрового резерву з тих, хто через 5 або 10 років прийде в поліцію з зовсім іншим баченням. А цей кадровий резерв залежить від нас, вони ще ходять в садок або школу і сприймають цю професію на рівні підсвідомості через наше сприйняття, або «Нічого не змінюється, там всі неадеквати» або «Їм важко, і їм треба допомогти, бо ми разом».
Є в світі такий соціальний рух «Тонка синя лінія» (#ThinBlueLine) - це фраза і символ, які відображають підтримку поліції серед цивільного населення. Він народився в системі, яка багаторічно вибудовувала повагу до закону. В наших, особливих умовах, тонка синя лінія, є тонкою гранню між старим сприйняттям суспільством правоохоронного органу та новою системою колективної громадської безпеки, одним із інструментів формування якої є саме патрульна поліція, а безпосередніми учасниками - громадяни.
Якщо не змінювати власне бачення, і дивитись «старим поглядом» ми дійсно через деякий час побачимо «Старі обличчя нової поліції».
- Топ 5 податкових порушень у 2025 році Сергій Пагер 08:57
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак вчора о 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич вчора о 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко вчора о 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук 18.05.2025 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська 18.05.2025 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 248
- Пристань для Ocean-у 148
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 142
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 137
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути 106
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 8242
-
Новий формат переговорів. Про що Трамп дві години говорив з Путіним
7411
-
Експорт оборонних технологій: Україна має жорстко захищати свої розробки
Думка 2973
-
Власник вареничних "Балувана Галя" знову судитиметься із мережею "Галя Балувана"
Бізнес 2904
-
Помада в сховищі, манікюр після тривоги: історії українців, для яких бʼюті — це акт сили й виживання
Життя 2380