Работа против оливье – 0:3!
Традиционное предновогоднее противостояние работодателей и соискателей закончилось уверенной победой последних.
Традиционное предновогоднее противостояние работодателей исоискателей закончилось уверенной победой последних.
Вот уже в который раз декабрьский рынок труда наглядно доказывает,что он – особенный. Этот месяц единственный в году, когда ситуация на рынкетруда переворачивается с ног на голову – условия начинают диктовать соискатели.Хотя такой лихой разворот и отдает мистикой, однако ему есть простое и понятноепояснение.
В канун Нового года на рынке появляется масса вакансий. Впервую очередь, эти вакансии связаны с торговлей и сферой услуг. Рассчитывая навысокие рождественские продажи, игроки этих рынков чаще всего именно в декабреоткрывают новые магазины и точки продаж, которым требуется персонал. Крометого, уже существующие маркеты нанимают дополнительныйвременный персонал на несколько праздничных недель, так как нагрузка на штатныйперсонал возрастает в разы и он не успевает обслужить всех желающих приобреститовар или услугу.
Кроме того, конец года является некоей психологическойгранью, которую многие желают перейти во всеоружии – в том числе и с полностьюукомплектованным штатом. Поэтому многие работодатели стремятся заполнитьвакантные места в штатном расписании до наступления Нового года.
А что же безработные соискатели? Радуются предоставленнымвозможностям и носятся по собеседованиям в поисках работы их мечты? Как бы нетак!
Так же традиционно, как работодатели в декабре заполняютрынок труда, соискатели этот самый рынок покидают. Какая работа, если впередистолько праздников?! Ведь можно все это пропустить! Начиная со второй неделидекабря количество соискателей начинает стремительно уменьшаться, падаяпрактически до ноля в последнюю неделю перед Новым годом.
В декабре соискатели отыгрываются на работодателях за всесвои обиды, а рынок труда становится, как и в последние докризисные годы,рынком соискателей – они правят бал! И работодателям не остается иного, кромекак повышать зарплаты и уговаривать ранее отвергнутых кандидатов поработать.Заработки в декабре часто вырастают более чем на 50%. Например, в канун Новогогода к нам обращалась одна розничная сеть, готовая платить временным кассирам 250грн. в день, в то время как обычно больше 150 грн. за такую работу не платят.
А потом случилось 31 декабря… С хлопком шампанского исоискатели и работодатели превратились в просто счастливых и радостных людей,рассказывающих смешные истории, поедающих оливье и косящихся на бюсты сидящихрядом дам. В эту ночь они пели караоке, плясали, битый час давили СМСки, напивались,трезвели и напивались снова. Веселье шло по всей нашей большой и красивойстране сначала широким, а затем уже и нетвердым шагом. В конце концов, дажесамые буйные затихли, всех уморил сон.
Когда они проснутся, аномальный декабрь уже закончится. Наступитянварь 2011 года – года работодателей. Работодателей, которые теперь целый годбудут отыгрываться на кандидатах за этот самый веселый декабрь, перевернувшийрынок труда с ног на голову.
- Інструменти підтримки команди: корпоративна культура під час кризи Тетяна Кравченюк 11:27
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання Інна Бєлянська 11:21
- Міф про багатозадачність: чому "режим Цезаря" шкодить продуктивності Олександр Скнар вчора о 23:37
- Встановлення факту самостійного виховання дитини: судова практика Леся Дубчак вчора о 20:13
- Чотириденний робочий тиждень: глобальні експерименти й українські реалії Мар'яна Луцишин вчора о 16:22
- Віддати останню шану Героям Євген Магда вчора о 13:11
- UAE Corporate Tax для вільних зон: коли 0% – не завжди 0% Дарина Халатьян вчора о 11:59
- Як давати гроші близьким і не зруйнувати стосунки: правила підприємця Олександр Висоцький 01.10.2025 10:29
- Переміщення військовослужбовців за ініціативою: порядок та особливості проєкту Юлія Кабриль 30.09.2025 15:07
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності Олена Рубанець 30.09.2025 15:05
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію Василь Селіфонов 30.09.2025 14:53
- Кадрові виклики для бізнесу Дніпропетровщини: результати дослідження Алла Чуприна 30.09.2025 13:11
- Грузинський сценарій в Молдові не пройшов Максим Гардус 29.09.2025 22:06
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі Михайло Стрельніков 29.09.2025 12:53
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя Анна Макаренко 29.09.2025 12:26
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності 121
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі 115
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання 110
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя 65
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію 61
-
Угорщина підписала "найдовший у своїй історії контракт щодо LNG" з постачанням із 2028 року
Бізнес 36123
-
Лідери ЄС загалом погодилися надати Україні "репараційну позику", але ще сперечаються
Фінанси 26556
-
У Раді зареєстрували законопроєкт про перейменування копійки в шаг
Фінанси 11810
-
В порту Херсон катастрофічна ситуація. Концесіонер вимагає перегляду угоди
Бізнес 11064
-
У США зупинили будівництво "найвищого" дерев’яного хмарочоса у світі: яка причина
Життя 9655