Смешанная пенсионная модель и снижение давления на работодателей – альтернатива повышению пенсионного возраста
Украина вполне может избавиться от дефицита Пенсионного фонда и увеличить размер пенсий и без радикальных шагов. Для этого необходимо в первую очередь внедрить дифференцированную систему отчислений работодателей в Пенсионный фонд.
Правительство и Верховная Рада уже в марте2011 года намерены поднять пенсионный возраст женщин до 60 лет, а также на 10лет увеличить минимальный стаж украинцев для получения пенсий. По мнениюактивистов партии «Зеленые» существует менее болезненная для украинцевальтернатива пенсионной реформы– скорейшее внедрение смешанной пенсионной системыи снижение процента отчислений работодателей в Пенсионный фонд.
Украина просто не может позволить себеувеличивать продолжительность пенсионного возраста до европейских критериев,как настаивает МВФ. Средняя продолжительность жизни украинцев, по подсчетам авторитетныхэкспертов, составляет около 69 лет, в то время как европейцев – 80 лет. Поэтомув случае повышения пенсионного возраста наши граждане смогут получать пенсию всегооколо 10 лет, в то время как в Европе -15-20 лет. Мы не можем позволить себе такую дискриминацию наших пожилых граждан.
Украина вполне может избавиться от дефицитаПенсионного фонда и увеличить размер пенсий и без радикальных шагов. Для этогонеобходимо в первую очередь внедрить дифференцированную систему отчисленийработодателей в Пенсионный фонд.
Постатистике половина украинцев получает зарплаты «в конвертах» или в размере«минималки». Это происходит по одной простой причине – работодатели не хотятплатить в Пенсионный фонд 32% предусмотренных законом отчислений, одних изсамых высоких в мире. Следовательно, необходимо внедрить грамотную программуснижения уровня отчислений работодателей, что сразу выведет «из тени» сотнимиллионов гривен зарплат. И хотя каждыйотдельный работодатель станет отчислять в Пенсионный фонд меньше, общее ихколичество значительно увеличит наполнение солидарной пенсионной системы. Крометого, вырастет и уровень официальных отчислений самих работников прилегализации зарплат.
Также мы настаиваем на внедрении с 2012 годанакопительной пенсионной системы, предусматривающей в течение 10 лет довестиотчисления с зарплаты каждого украинца до 15-20%.
Внедрение смешанной пенсионной модели(солидарной и накопительной) должно быть направлено на увеличение пенсийукраинцев. Солидарная система должнаобеспечить некий определенный пенсионный минимум. В то же время накопительная системапозволит аккумулировать украинцам деньги на своих персональных счетах,стимулируя максимально увеличивать прозрачность своих зарплат и гарантируя, чтоденьги не исчезнут в «общем котле».
В то же время мы считаем, что накопительнаясистема должна вводиться одновременно для всех граждан, а не только дляукраинцев возрастом до 35 лет, как предлагает правительство.
- Нові мита Трампа: що чекає на Україну та Ізраїль у новій торговій реальності Олег Вишняков 18:27
- Корупція у Президента чи безвідповідальність вартістю 2 млрд грн? Артур Парушевскі 14:23
- Регулювання RWA-токенів у 2025 році: як успішно запустити проєкт Іван Невзоров 13:50
- Непотрібний президент Валерій Карпунцов 13:38
- Стягнення додаткових витрат на навчання дитини за кордоном: на що необхідно звернути увагу Арсен Маринушкін 13:21
- Оформлення права власності на частку у спільному майні колишнього подружжя Альона Прасол 10:29
- В Україні з’явився "привид" стагфляції, що пішло не так? Любов Шпак 10:27
- Юридичне регулювання sweepstakes: основні аспекти та огляд за юрисдикціями Роман Барановський вчора о 16:19
- Нелегальний ринок тютюну: як зупинити мільярдні втрати для бюджету України? Андрій Доронін вчора о 15:05
- Перевірка компаній перед M&A: аудит, юридичні аспекти та роль менеджера Артем Ковбель вчора о 02:12
- Адвокатура в Україні потребує невідкладного реформування Лариса Криворучко вчора о 01:14
- Ретинол і літо: якими ретиноїдами можна користуватися влітку Вікторія Жоль 01.04.2025 09:44
- К вопросу о гегелевских законах диалектики. Дискуссия автора с ИИ в чате ChatGPT Вільям Задорський 01.04.2025 06:23
- Рекордні 8549 заяв на суддівські посади: що стоїть за ключовою цифрою пʼятого добору? Тетяна Огнев'юк 31.03.2025 21:11
- Med-Arb: ефективна альтернатива традиційному врегулюванню спорів Наталія Ковалко 31.03.2025 17:54
- Рекордні 8549 заяв на суддівські посади: що стоїть за ключовою цифрою пʼятого добору? 3799
- Шукайте жінку! Білоруський варіант 369
- Med-Arb: ефективна альтернатива традиційному врегулюванню спорів 261
- НАБУ: невиправдані надії 229
- Аудит українських надр. Відзив "сплячих" ліцензій. Передача надр іноземцям 158
-
"Супутник Притули" змінив правила гри: як Україна вплинула на фінський космічний бізнес
23358
-
Ексголова Харківської ОДА Кучер очолив наглядову раду держкомпанії "Ліси України"
Бізнес 17403
-
Сотні контрактів. Про що говорить масова закупівля Європою сучасних танків та БМП
17185
-
Треба багато, але окупності нема. Чому в Україні так довго будуються скляні заводи
Бізнес 13710
-
Податкова почала отримувати дані про людей, які систематично продають товари через інтернет
Фінанси 11824