Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
27.06.2013 13:48
Могут ли бизнес-партнеры стать хорошими супругами?
Не секрет, что многие люди находят своих будущих супругов на работе, в рабочем процессе. А некоторые находят свою вторую половинку среди партнеров по бизнесу.
В соответствии с положениями Семейным Кодексом Украины, семейные отношения должны строиться на паритетных началах, на чувствах взаимной любви и уважения, взаимопомощи и поддержки.
Всё это, конечно, прекрасно. К этому нужно стремиться. Этим нужно дорожить. Но, часто ли это встречается в реальной семейной жизни? Судя по всему нечасто. Точнее, кому как повезет…
Но, с другой стороны, в западном мире, да и у нас, существуют крепкие и успешные семьи, которые с самого начала строят свои отношения на партнерстве, в первую очередь, на бизнес-партнерстве. Не секрет, что многие люди находят своих будущих супругов на работе, в рабочем процессе. А некоторые находят свою вторую половинку среди партнеров по бизнесу.
К примеру, существуют две компании или бизнеса с крепкими партнерскими отношениями, причем будущие супруги занимают не последние должности в каждой из компаний (топ-менеджеры, владельцы бизнеса). Их отношения становятся всё более неформальными, дружескими и т.д. И, со временем, эти партнерские отношения плавно перетекают в брак. В идеале, в таком браке присутствует и взаимное уважение, и любовь. Но, прежде всего, каждый из супругов-партнеров располагает собственным пространством, собственным видением себя и своего бизнеса. Давление и прессинг со стороны супруга-партнера неприемлемы. И муж, и жена приветствуют и поддерживают карьерные и деловые успехи друг друга, параллельно выступая в качестве советчиков, бизнес-консультантов друг для друга. Впоследствии, их отношения могут перерасти в совместный бизнес, который, в случае развода, может только потерять позиции на рынке, сотрудников, клиентов. Соответственно, это делает брак крепче и эффективней, особенно, если супруги-партнеры устанавливают, в определенном смысле, внутрисемейные правила игры. Причем, эти правила игры, в форме соглашений, могут быть оформлены юридически. Примеров таких соглашений в развитых странах – масса. Это и соглашение о конфиденциальности и неразглашении внутрисемейных тайн. И соглашение о воспитании детей. И даже семейный бизнес-план. Конечно, по сути дела, современная семья начинает всё больше походить на некий бизнес-проект, где семья выступает аналогом частного предприятия. То есть, в принципе, практически каждая семья, также как и предприятие, создается с целью получения прибыли, совместно нажитого имущества, материальных благ. Но, в отличие от предприятия, в семье большую роль играет также любовь, симпатии, чувства, и конечно дети. Тем не менее, сходство между предприятием и современной семьей весьма близкое. Поэтому, в идеале, каждая семья может прописать свой собственный Семейный Устав, в котором четко прописать все права и обязанности партнеров, то есть супругов и детей. Причем не только имущественные, но и неимущественные. Ведь каждое предприятие располагает своим Уставом. Тем более, украинский Семейный Кодекс прямо указывает, что «семейные отношения могут быть урегулированы по договоренности (Договором) между их участниками». То есть, супруги, родители ребенка, родители и дети, другие члены семьи и родственники могут урегулировать свои отношения по договоренности (договором), если это не противоречит требованиям Кодекса, других законов и моральным основам общества.
Благодаря подобным семейным соглашениям союз супругов-партнеров становится только сильнее. Хотя, безусловно, и здесь, должны царить уважение, взаимопомощь, поддержка и любовь.
Всё это, конечно, прекрасно. К этому нужно стремиться. Этим нужно дорожить. Но, часто ли это встречается в реальной семейной жизни? Судя по всему нечасто. Точнее, кому как повезет…
Но, с другой стороны, в западном мире, да и у нас, существуют крепкие и успешные семьи, которые с самого начала строят свои отношения на партнерстве, в первую очередь, на бизнес-партнерстве. Не секрет, что многие люди находят своих будущих супругов на работе, в рабочем процессе. А некоторые находят свою вторую половинку среди партнеров по бизнесу.
К примеру, существуют две компании или бизнеса с крепкими партнерскими отношениями, причем будущие супруги занимают не последние должности в каждой из компаний (топ-менеджеры, владельцы бизнеса). Их отношения становятся всё более неформальными, дружескими и т.д. И, со временем, эти партнерские отношения плавно перетекают в брак. В идеале, в таком браке присутствует и взаимное уважение, и любовь. Но, прежде всего, каждый из супругов-партнеров располагает собственным пространством, собственным видением себя и своего бизнеса. Давление и прессинг со стороны супруга-партнера неприемлемы. И муж, и жена приветствуют и поддерживают карьерные и деловые успехи друг друга, параллельно выступая в качестве советчиков, бизнес-консультантов друг для друга. Впоследствии, их отношения могут перерасти в совместный бизнес, который, в случае развода, может только потерять позиции на рынке, сотрудников, клиентов. Соответственно, это делает брак крепче и эффективней, особенно, если супруги-партнеры устанавливают, в определенном смысле, внутрисемейные правила игры. Причем, эти правила игры, в форме соглашений, могут быть оформлены юридически. Примеров таких соглашений в развитых странах – масса. Это и соглашение о конфиденциальности и неразглашении внутрисемейных тайн. И соглашение о воспитании детей. И даже семейный бизнес-план. Конечно, по сути дела, современная семья начинает всё больше походить на некий бизнес-проект, где семья выступает аналогом частного предприятия. То есть, в принципе, практически каждая семья, также как и предприятие, создается с целью получения прибыли, совместно нажитого имущества, материальных благ. Но, в отличие от предприятия, в семье большую роль играет также любовь, симпатии, чувства, и конечно дети. Тем не менее, сходство между предприятием и современной семьей весьма близкое. Поэтому, в идеале, каждая семья может прописать свой собственный Семейный Устав, в котором четко прописать все права и обязанности партнеров, то есть супругов и детей. Причем не только имущественные, но и неимущественные. Ведь каждое предприятие располагает своим Уставом. Тем более, украинский Семейный Кодекс прямо указывает, что «семейные отношения могут быть урегулированы по договоренности (Договором) между их участниками». То есть, супруги, родители ребенка, родители и дети, другие члены семьи и родственники могут урегулировать свои отношения по договоренности (договором), если это не противоречит требованиям Кодекса, других законов и моральным основам общества.
Благодаря подобным семейным соглашениям союз супругов-партнеров становится только сильнее. Хотя, безусловно, и здесь, должны царить уважение, взаимопомощь, поддержка и любовь.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Строк нарахування 3 % річних від суми позики Євген Морозов 09:52
- Судовий захист при звернені стягнення на предмет іпотеки, якщо таке майно не відчужено Євген Морозов вчора о 13:02
- Система обліку немайнової шкоди: коли держава намагається залікувати невидимі рани війни Світлана Приймак вчора о 11:36
- Чому енергетичні та газові гіганти обирають Нідерланди чи Швейцарію для бізнесу Ростислав Никітенко вчора о 08:47
- 1000+ днів війни: чи достатньо покарати агрессора правовими засобами?! Дмитро Зенкін 21.11.2024 21:35
- Горизонтальний моніторинг як сучасний метод податкового контролю Юлія Мороз 21.11.2024 13:36
- Ієрархія протилежних правових висновків суду касаційної інстанції Євген Морозов 21.11.2024 12:39
- Чужий серед своїх: право голосу і місце в політиці іноземців у ЄС Дмитро Зенкін 20.11.2024 21:35
- Сталий розвиток рибного господарства: нові можливості для інвестицій в Україні Артем Чорноморов 20.11.2024 15:59
- Кремль тисне на рубильник Євген Магда 20.11.2024 15:55
- Судова реформа в контексті вимог ЄС: очищення від суддів-корупціонерів Світлана Приймак 20.11.2024 13:47
- Як автоматизувати процеси в бізнесі для швидкого зростання Даніелла Шихабутдінова 20.11.2024 13:20
- COP29 та План Перемоги. Як нашу стратегію зробити глобальною? Ксенія Оринчак 20.11.2024 11:17
- Ухвала про відмову у прийнятті зустрічного позову підлягає апеляційному оскарженню Євген Морозов 20.11.2024 10:35
- Репарації після Другої світової, як передбачення майбутнього: компенсації постраждалим Дмитро Зенкін 20.11.2024 00:50
Топ за тиждень
Популярне
-
Що вигідно банку – невигідно клієнту. Які наслідки відмови Monobank від Mastercard
Фінанси 23180
-
"Ситуація критична". У Кривому Розі 110 000 жителів залишаються без опалення
Бізнес 21293
-
Мінекономіки пояснило, як отримати 1000 грн єПідтримки, і порадило задонатити їх на ЗСУ
Фінанси 9748
-
Курс євро впав на 47 копійок: Який курс долара НБУ зафіксував на понеділок
Фінанси 8862
-
Як тренування в спортзалі можуть нашкодити: помилки початківців
Життя 7730
Контакти
E-mail: [email protected]