Де загубився законопроект № 4806?
Наші депутати вже подбали про свою старість, наскладали гори готівки, і не тільки готівки… Натомість про пенсійне забезпечення своїх виборців дбати не поспішають. Крім популістських заяв про те, що солідарна система не здатна забезпечити гідні пенс
Наші депутати вже подбали про свою старість, наскладали гори готівки, і не тільки готівки… Натомість про пенсійне забезпечення своїх виборців дбати не поспішають. Крім популістських заяв про те, що солідарна система не здатна забезпечити гідні пенсійні виплати, а Державний пенсійний фонд «накопичує» дефіцит (вже більше 150 млрд з початку року!), треба робити практичні кроки.
Демографічна ситуація в Україні критична. Одного пенсіонера повинен утримувати один працюючий. А з огляду на середню зарплату, навіть з анонсованим підвищенням мінімальної зарплати з 2017 року, виплати майбутнім пенсіонерам намічаються мізерні.
Єдина умова виживання - це комбінована пенсійна система (накопичувальна і солідарна). Підвищення пенсійного віку, яким нас періодично лякають, питання не вирішить. Для того, щоб вийти на коефіцієнт заміщення (відношення пенсії до зарплати, яке було у трудовому віці) більше 50%, потрібні кроки від держави, тому що думки українців поки що спрямовані не на майбутнє, а на виживання сьогодні. А кожен рік затягування реалізації накопичувального рівня додає в армію бідних пенсіонерів новий віковий прошарок.
Питання майбутнього пенсійного забезпечення зависло в повітрі в котрий раз. Йдеться про законопроект №4806 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій», який був поданий на розгляд до Верховної Ради ще в травні.
Згідно з цим законопроектом, разом з першим рівнем пенсійного забезпечення (солідарним) має бути впроваджено другий рівень – державний накопичувальний. Додатково до єдиного соціального внеску працедавець платитиме в новий Накопичувальний пенсійний фонд на особистий рахунок працівника 2% від його заробітку в 2017 році, 3% - у 2018 році, 4% - у 2019 році і 5% - з 2020 року. Будуть створені особисті накопичувальні рахунки для майбутніх пенсіонерів, яким на 1 липня 2017 року не виповниться 35 років, що дозволить накопичити надбавку до пенсії. Для тих, хто старший 35 передбачена добровільна участь.
З впровадженням другого рівня оживе і третій недержавний накопичувальний, що вже існує. Недержавні пенсійні фонди (НПФ) (як складова цього рівня) працюють, серед їхніх учасників - 830 тисяч осіб, але просвітницька робота в цій сфері майже не ведеться. Обмежене коло людей знайоме з аспектами функціонування НПФ. Впроваджений другий рівень навчить та привчить українців дбати про майбутнє, бо кожна гривня вкладена сьогодні, гарантуватиме додаткові примножені виплати у пенсійному віці.
Де ж загубився законопроект № 4806?
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі Галина Скіпальська вчора о 17:02
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов вчора о 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков вчора о 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський вчора о 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко 22.04.2025 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко 22.04.2025 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький 22.04.2025 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак 21.04.2025 10:20
- Розпоряджання землею під час війни: поради юриста Сергій Пагер 21.04.2025 08:57
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи Сергій Пєтков 20.04.2025 19:43
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 19.04.2025 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов 19.04.2025 12:09
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків 233
- Модель нової індустріалізації України 184
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 147
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 138
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи 124
-
Львів планує відкрити заміський тролейбусний маршрут до сусіднього села
Бізнес 32291
-
Казахстан заявив, що видобуватиме стільки нафти, скільки потрібно йому, а не ОПЕК
Бізнес 12557
-
"Я приніс вам мир". Чому зірвались мирні переговори у Лондоні і що далі – сценарії
8911
-
"Останній інгредієнт отруйного коктейлю". У Швейцарії стривожені різким зростанням франка
Фінанси 7649
-
Держборг України у 2025 році вперше перевищить "психологічну" позначку 100% – МВФ
Фінанси 5661