Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
Да, многие стали сокращать штаты. Но сокращение сокращению рознь. Вот вам четыре примера.

11.06.2014 22:24
Monkey Business. Как нужно правильно увольнять
На самом деле жестокая машина капитализма никого не ставит на колени - все послушно становятся сами
Вот вы все стонете про сокращение штатов, про увольнения и безработицу. Что и работу найти трудно, и зарплаты маленькие, и вообще кризис. Но, как в анекдоте, волки как ели мясо, так и едят. Никто вегетарианцем не стал.
Пример №1. Импортер оборудования попал на деньги из-за-курса. У него маржа упала вдвое. Он что делает? Берет, например, и сокращает секретаря - теперь все чай себе делают сами. Ужас. А бухгалтера выводит из штата и берет на аутсорс, на пару дней в месяц. И меняет склад в центре на склад на окраине.
ПО БОЛЬШОМУ СЧЕТУ РАБОТУ - И СКАЖЕМ ЧЕСТНО, НЕ САМУЮ КРУТУЮ, ТЫСЯЧИ НА ТРИ - ПОТЕРЯЛА ТОЛЬКО СЕКРЕТАРЬ. И если захочет - найдет такую же хоть завтра. Бухгалтер уйдет на аутсорс и может добрать еще пару клиентов. А импортер может вынести выгоду от краха конкурентов - например, конкурента купить по бросовой цене. И продолжить привычную для него жизнь.
Так что, продолжая все тот же анекдот, лиса носит шубу независимо от того, есть кризис или его нет.

Пример №2. Другое дело, когда в компании из сотни людей ключевых всего человек семь, они делают львиную долю работы, а остальные занимаются кто чем, без четких задач и ответственности, просто затыкают дыры. И поверьте, этим грешат далеко не только украинские компании. Миф про то, что ИНОСТРАНЦЫ, ОНИ-ТО УЖ ТОЧНО ЗНАЮТ, КАК ПРАВИЛЬНО - РЕАЛЬНО МИФ. И бардак есть везде. Так вот, доходы снижаются, "большая семерка" ответственных собирается и говорит: блин, мы не потянем сто человек штата, что делать? Вот смотрите Саша, он чем занимается? А фиг его знает. Сокращаем. А Наташа чем? Тем же, то есть не понятно чем. Нафиг. И так пока не наберут комфортную для них сумму сокращения издержек. А Саша и Наташа потом изливают в фейсбук, как их поставила на колени жестокая машина капитализма.

Только вот если бы у "большой семерки" не было вопросов о том, что они, собственно, сделали для хипхопа в свои годы, машина капитализма промчалась бы мимо. А может еще и подвезла бы пару остановок.

Пример №3 - самый хреновый. Это когда команда работает эффективно, все на своих местах, лишней жиринки нет. И тут босс (чаще всего дабы закрыть свои собственные факапы) начинает резать по живому. И руководствуется тупо арифметикой. Вот надо 25 тыщ найти, давай сложим вот его оклад и его, и еще этого (нифига себе он у него большой, надо было еще раньше сократить). А ЧТО ПОСЛЕ ЭТОГО ВСЯ ОСТАВШАЯСЯ КОМАНДА СТАНОВИТСЯ НЕДЕЕСПОСОБНА - ТАК ЭТО ПОФИГ. Ведь прямо сейчас цифры сошлись, правильно? А то, что машина капитализма не то, что не едет, даже накатом не идет - ну так и что?

Пример №4. Самые крутые боссы делают так: в трудные времена оставляют ключевых людей, а остальным предлагают, например, понизить ставку, с сокращением рабочего дня, или тот же аутсорс. ПОТОМУ КАК ПОНИМАЮТ, ЧТО СИТУАЦИЯ ИЗМЕНИТСЯ ЕЩЕ НЕ РАЗ, А БИЗНЕС - ШТУКА ДОЛГАЯ, ПРЯМО КАК ЖИЗНЬ. А в жизни, как говорил герой Маковецкого в кино Балабанова, важно найти своих и успокоиться.
Вы скажете, а как же те, что в Крыму или в зоне АТО? Им что делать, если они не хотят поддерживать это безумие и работать в таких условиях просто не могут? А я вам отвечу - ехать в центр и на запад, и искать работу там. Не так много профессий имеют региональную привязку. Вот шахтеры - имеют. Или работники дельфинария. Но, с другой стороны, дельфинарий и в Киеве есть, ну был по крайней мере. А толковый бухгалтер, продажник, водитель работу всегда найдет. Просто нужно быть лучше, чем саши и наташи из примера номер два - четко понимать, что вы делаете и какую ответственность на себя берете.
Что можно посоветовать первым и вторым? Будьте полезны, решайте задачи, и к вам вопросов не будет. А третьим советую найти четвертых. Главное не становитесь приживалами, которые ничего не умеют, ни за что не отвечают и ничего не хотят (разве что на ручки). Ведь независимо от того, кризис на дворе или нет, обезьяна как была с голой попой, так и остается.


Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Голова правління ОСББ, як головний HR будинку Олена Гаркуша 10:24
- Незаконна передача земель лісового фонду під забудову в Дніпрі Павло Васильєв вчора о 13:42
- Дисциплінарна справа проти суддів: порушення строків судочинства Павло Васильєв 21.02.2025 19:28
- Сертифікат ТПП: чи була форс-мажорна обставина?! Світлана Приймак 21.02.2025 15:31
- Діти з інтернатів після евакуації: повернення в нікуди Юлія Конотопцева 21.02.2025 15:17
- Стійкість, яка допомагає жити: як України долає виклики та підтримує ментальне здоров’я Галина Скіпальська 21.02.2025 14:40
- Нова концепція енергії: чому ми втомлюємося, навіть коли відпочиваємо? Наталія Растегаєва 21.02.2025 13:16
- Нейро-коучинг: як змінити мислення та приймати ефективні рішення Катерина Мілютенко 21.02.2025 02:29
- Виклик для Європи і світу: підсумки Мюнхенської безпекової конференції Ніна Левчук 20.02.2025 17:03
- Відомчий житловий фонд: минуле чи прихована реальність Аліна Москаленко 20.02.2025 15:32
- Практика розгляду справ про хабарництво: ВАКС vs місцеві суди Іван Костюк 20.02.2025 13:30
- Про що Україні говорити з європейськими країнами в плані безпекової компоненти Олександр Калініченко 20.02.2025 11:23
- Гра на виживання України: Трамп за чи проти Путіна?! Дмитро Зенкін 20.02.2025 09:00
- "Закон і порядок" на крайньому заході України Євген Магда 19.02.2025 15:47
- Що чекає на ринок пасажирських автобусних перевезень у 2025 році Альона Векліч 19.02.2025 14:49
Топ за тиждень
- Завершення приватизації Укрспирту. ЄМК. Придбання прав вимоги до боржника 206
- "Закон і порядок" на крайньому заході України 203
- Ініціативи для підтримки дівчат та жінок в Україні 2025 року 74
- Відомчий житловий фонд: минуле чи прихована реальність 72
- Нова концепція енергії: чому ми втомлюємося, навіть коли відпочиваємо? 68
Популярне
-
З Фонду національного добробуту РФ зникло понад 100 тонн золота
Фінанси 2791
-
Розуміє Україну, чує Європу. Що потрібно знати про Келлога та його роль у переговорах
1927
-
22 200 гривень: актуальна ставка оренди гектара землі
Бізнес 1722
-
Reuters: РФ може погодитися на використання Україною $300 млрд заморожених активів
Бізнес 1453
-
Чого тепер найбільше боїться європейський бізнес
Думка 1233
Контакти
E-mail: [email protected]