Курить или не курить – вот в чем вопрос?
или во сколько может обойтись собственнику курение работников
|
|
|
|
Теперь столько пишут о вреде курения, что я твердо решил бросить читать. (Джозеф Каттен). |
Существует мнение о том, что все самое интересное вжизни трудового коллектива происходит именно в курилке: обсуждаются проекты, находятсярешения из «безвыходных» ситуаций и даже заводятся личные знакомства.
Как же обеспечить работникам условия для курения безпоследствий для кошелька руководителя?
Напомним, что в соответствии со ст. 15-2 Закона Украины «О государственномрегулировании производства и оборота спирта этилового, коньячного и плодового,алкогольных напитков и табачных изделий» (далее– Закон) в помещенияхпредприятий, учреждений и организаций всех форм собственности запрещаетсякурение табачных изделий, кроме специально отведенных для этого мест.
Этим же Законом установлена необходимость размещениянаглядной информации, которая состоит из графического знака о запрете курения итекста следующего содержания: «Куріння заборонено!».
В специально отведенных местах для курения долженбыть размещен прямоугольный графический знак с текстом: «Місце для куріння» иинформация о вреде табачных изделий для здоровья человека с текстом: «Куріння шкодить Вашому здоров'ю».
Собственник или арендаторы зданий, отдельных помещений обязаны создаватьспециальные места для курения, оборудованные вентиляцией или другими способамидля удаления табачного дыма, а также разместить наглядную информацию о такихместах и о вреде курения для здоровья человека.
Размер штрафа за отсутствие специально оборудованныхдля курения мест и информации о запрете курения составляет 3 400 грн. Полномочиямипринимать решения о взыскании штрафов за неразмещение наглядной информации наделены налоговыеорганы.
Текст информации необходимо излагать на украинскомязыке во избежание судебных споров с налоговыми органами. Хотя Донецкийокружной административный суд и признал тождественность слов «паління» и«куріння» в Постановлении от 20 июня 2011 года по делу № 2а/0570/7951/2011,рекомендуем все же строго придерживаться буквы Закона.
Судебная практика показывает, что налоговые органынакладывают штрафы при отсутствии информации, предусмотренной Законом, и вскладских помещениях. Использование помещения исключительно для обеспечениясохранности товарных запасов, и некурящий персонал не являются, по мнениюЧерниговского окружного административного суда, основанием для отмены решенийналогового органа (Постановление Черниговского окружного административного судаот 12 мая 2011 года по делу №2а/2570/2153/2011).
Ссылка на то, что помещение является офисом закрытоготипа и используется исключительно для обеспечения документооборота предприятияи нахождения управленческого персонала также не берется во внимание судебнымиорганами. (Постановление Киевского апелляционного административного суда от 16июня 2011 года по делу № 2а-1849/11/2670).
Во избежание штрафов рекомендуем ознакомитьсотрудников с требованиями Закона и выполнить предписания Закона, а также незабывать о пропаганде здорового образа жизни.
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина вчора о 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська вчора о 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- Проведення перевірок в частині вчинення мобінгу: внесено зміни до законодавства Анна Даніель 01.07.2025 01:16
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини Юрій Бабенко 30.06.2025 17:15
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 603
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 277
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 206
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 139
- Як повернутись до програмування після довгої IT-перерви 96
-
Фрукти та овочі покращують якість сну на 16%, кажуть науковці: деталі
Життя 17964
-
Росія запустила завод з виробництва патронів для автоматів Калашнікова у Венесуелі
Бізнес 17568
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 12252
-
Що буде з Україною без зброї США. Три сценарії та нова роль Європи
11622
-
Американська зброя на паузі: звідки вітер віє і до чого тут Китай
6580