Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
Индекс рынка труда Украины показывает изменение спроса и предложения на рынке труда за последнюю неделю в контексте общей активности работодателей и тенденции за последние 5 недель.
Индекс учитывает 3 показателя:
• соотношение общего количества резюме и вакансий, размещенных на ведущих Интернет-порталах по трудоустройству (спрос и предложение на рынке труда);
• соотношение активности работодателей (размещение вакансий) и соискателей (размещение резюме) в течение данной недели (динамика изменения спроса/предложения);
• общее число вакансий, размещенных на порталах – участниках исследования (общий спрос на рабочую силу).
Рост Индекса свидетельствует об увеличении спроса на персонал в Украине. Падение Индекса говорит о том, что среднестатистическому соискателю становится сложнее получить работу.
По состоянию на 13.12.2011 Индекс рынка труда Украины снизился еще на 2 пункта, по сравнению с показателями прошлой недели. Негативная тенденция снижения сохраняется.
Кроме того, произошло уменьшение числа вакансий на 10 тыс. активных соискателей работы. Статистика показывает, что за последний месяц активным соискателям стало сложнее найти новую работу.
По данным job-сайтов:
job.ukr.net, work.ua, rabota.ua, jobs.ua, rabotaplus.ua, superjob.ua, trud.ua
18.12.2011 21:07
Индекс рынка труда Украины упал на 2 пункта за последнюю неделю
Ассоциация региональных кадровых агентств «АРКА» и Консалтинговая компания «Навигатор», совместно с крупнейшими Интернет-порталами по трудоустройству, сообщают об изменении Индекса рынка труда Украины за последние 5 недель.Индекс рынка труда Украины показы
Ассоциация региональных кадровых агентств «АРКА» и Консалтинговая компания «Навигатор», совместно с крупнейшими Интернет-порталами по трудоустройству, сообщают об изменении Индекса рынка труда Украины за последние 5 недель.Индекс рынка труда Украины показывает изменение спроса и предложения на рынке труда за последнюю неделю в контексте общей активности работодателей и тенденции за последние 5 недель.
Индекс учитывает 3 показателя:
• соотношение общего количества резюме и вакансий, размещенных на ведущих Интернет-порталах по трудоустройству (спрос и предложение на рынке труда);
• соотношение активности работодателей (размещение вакансий) и соискателей (размещение резюме) в течение данной недели (динамика изменения спроса/предложения);
• общее число вакансий, размещенных на порталах – участниках исследования (общий спрос на рабочую силу).
Рост Индекса свидетельствует об увеличении спроса на персонал в Украине. Падение Индекса говорит о том, что среднестатистическому соискателю становится сложнее получить работу.
По состоянию на 13.12.2011 Индекс рынка труда Украины снизился еще на 2 пункта, по сравнению с показателями прошлой недели. Негативная тенденция снижения сохраняется.
Кроме того, произошло уменьшение числа вакансий на 10 тыс. активных соискателей работы. Статистика показывает, что за последний месяц активным соискателям стало сложнее найти новую работу.
По данным job-сайтов:
job.ukr.net, work.ua, rabota.ua, jobs.ua, rabotaplus.ua, superjob.ua, trud.ua
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина вчора о 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська вчора о 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- Проведення перевірок в частині вчинення мобінгу: внесено зміни до законодавства Анна Даніель 01.07.2025 01:16
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини Юрій Бабенко 30.06.2025 17:15
- Як повернутись до програмування після довгої IT-перерви Сергій Немчинський 30.06.2025 16:39
- Моральна шкода за невиконання рішення суду Артур Кір’яков 30.06.2025 14:21
- Путінський режим знову показує своє справжнє обличчя: цього разу – проти азербайджанців Юрій Гусєв 30.06.2025 10:51
Топ за тиждень
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 596
- Реформа "турботи" 257
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 253
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 165
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 122
Популярне
-
Фрукти та овочі покращують якість сну на 16%, кажуть науковці: деталі
Життя 17941
-
Гладка шкіра без зморщок: дев’ять продуктів, які містять велику кількість колагену
Життя 15872
-
Росія запустила завод з виробництва патронів для автоматів Калашнікова у Венесуелі
Бізнес 13364
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 11579
-
Що буде з Україною без зброї США. Три сценарії та нова роль Європи
11535
Контакти
E-mail: [email protected]