Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
04.01.2016 14:46
Заметки адвоката №32. Оппоненты. Имитация допроса
Оппоненты. Имитация допроса.
Каждый раз, когда в ходе деловых переговоров оппонент начинает самонадеянно наглеть и буйствовать, мне сразу вспоминается один интересный факт. В самом начале моей работы в милиции на должности оперуполномоченного уголовного розыска мне пришлось допрашивать зам.директора одного крупного завода. Скажем так, не типичный "клиент" для уголовного розыска, скорее для УБЭПа, УБОПа и налоговой милиции. Но, так как следствие велось по заказному убийству, мы проверяли бизнес партнеров убитого.
Шикарный Мерседес S-класса, элегантный деловой костюм, выдержанная осанка и уверенная походка мужчины лет 40-ка невольно указывали мне на мое не лучшее социальное положение, мой юный тогда возраст (21) и наталкивали на мысль: "Как вообще можно "расколоть" такого человека?" Но, когда он зашёл в кабинет, начался классический допрос. Без протокола, естественно.
В таких случаях сперва предлагаешь рассказать все как было. Потом начинаешь задавать общие вопросы, детализировать, менять темы разговора, постоянно перебивая и сбивая "собеседника", заставляя его нервничать и психологически раскачиваться, т.е. выводить из зоны комфорта. Далее пугаешь изолятором, тесной камерой, рецидивистами... и объясняешь, что чистосердечное признание смягчает наказание. На практике, кстати, все как раз наоборот - чистосердечное признание даёт всем уверенность в виновности человека и позволяет привлечь его к максимальной ответственности.
Возвращаясь к допросу, следует сказать, что любой допрос редко проходил тет-а-тет. В кабинет постоянно заходили и уходили другие сотрудники отдела и, не зная подозреваемого, позволяли себе задавать ему любые вопросы и даже(!) бить. Просто бить: руками и ногами. Все это создавало иллюзию хаоса и полностью дезорганизовывало допрашиваемого. Он не понимал что происходит и на логичный вопрос: "За что?" - Получал почти стандартный ответ: "Здесь вопросы задаём мы!" или "Сюда просто так никто не попадает". Для остроты на стене висела надпись: "Отсутствие судимости это не ваша заслуга, а наша недоработка!" А бьют в милиции все сильно, жёстко и неожиданно.
Так вот, сперва тот допрашиваемый держался, но после серии заходов коллег быстро сломался и произнёс: "Ребята, не бейте, я все расскажу!" Я был в шоке... Человек, который, на мой взгляд, должен быть наиболее устойчив - сломался. Вот именно тут я понял, почему на протяжении всей учебы в институте нам твердили, что самое главное - морально-волевые качества. Среди успешных бизнесменов это называется "психологическая стабильность" - когда ты не смотря ни на что можешь, придя домой, лечь в постель и спокойно уснуть.
Из всего этого я сделал несколько фундаментальных выводов:
1. Примерно 85% дел раскрываются не в результате профессионализма милиции, а по причине неправомерных действий (физических и психологических) по отношению к допрашиваемому.
2. Чем больше допрашиваемый скажет на допросе, тем большую ответственность он понесет. Соответственно, тех, кто не говорил ничего, относительно быстро отпускали из-за отсутствия улик.
3. Опера создают видимость, что все знают о совершенном преступлении, но на самом деле всю информацию получают от допрашиваемого. Потом, следуя показаниям, быстро собирают доказательную базу и вменяют последнему наибольшую квалификацию.
4. Милиция - это субкультура, которая никого не впускает внутрь и до последнего покрывает проступки своих работников.
5. Сотрудник милиции никогда не будет вам другом, если только вы сами не сотрудник милиции.
6. Никогда не стоит пренебрегать адвокатом. Это чуть ли ни единственная связь допрашиваемого с внешним миром, и в присутствии адвоката сотрудники милиции не позволяют себе "выбивать" показания.
7. Любой допрос это всегда - шантаж и насилие.
В сегодняшних условиях, когда на переговорах ты представляешь интересы клиента и ведёшь себя предельно тактично, ты не можешь себе позволить сказать оппоненту все, что о нем думаешь. А когда оппонент чувствует себя хозяином положения - позволяет себе повышать голос и непристойно выражаться, правильнее быстро прервать переговоры, встать и уйти. Именно в этот момент очень хочется сказать вслух: "Попал бы ты на допрос..."
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук вчора о 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська вчора о 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
Топ за тиждень
Популярне
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9825
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5028
-
Де дивитися фінал Євробачення-2025 і з ким змагатиметься Україна
Життя 4518
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3801 -
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 3554
Контакти
E-mail: [email protected]