Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
Мы говорим о справедливости, но у каждого своя справедливость.
Например, снизить максимальные пенсии до уровня 10 минимальных зарплат, якобы мешает конституция. А вот повысить пенсии всем пенсионерам хотя бы до трех минимальных зарплат - так уже нет средств в Государственном пенсионном фонде.
Мы сейчас реформируем базовое законодательство и пытаемся принудить людей его выполнять. Однако боимся реформировать главный институт устройства страны - собственность. Заводы, фабрики, предприятия, пароходы, вертолеты - вот что нужно реформировать. Их кто-то строил, а кто-то теперь стал собственником. И тому кто строил, теперь нет денег на нормальную пенсию в Государственном пенсионном фонде. А собственники практически все убыточны, фонды не наполняют, людям не помогают, офшоры напрягают. А мы тут что-то реформируем...
Предприниматели не поддерживают реформы, они банально не верят государству, они не будут платить налоги, им никто не помогает, каждый реформы понимает по своему...
Рыба должна начать реформы с головы, и это незыблемо. Не видно что-то реформ в ВР. Да и в Правительстве, если откровенно, реформы не убедительны. Народ пока в реформы не поверил, он их понимает по своему.
Если в стране кризис, то негоже Президенту тратить госбюджетные средства на транспортные расходы. Или тут Конституция не имеет ограничений? А как же равенство. Наполняем бюджет как бы вместе...
Но очевидно каждый реформы понимает по своему.
Если родитель говорит ребенку, что курить нельзя, а сам курит, то дети делают то, что видят, а не то, что говорят взрослые.
Так вот и граждане, если видят что власть продолжает ублажать себя за бюджетный счет, а людям говорит про реформы и просит подтянуть животы - ведь каждый реформы понимает по своему...
09.04.2011 10:54
Каждый реформы понимает по своему
Мы живем в эру реформ, это бесспорно. Но каждый реформы понимает по своему. Мы говорим о справедливости, но у каждого своя справедливость. Например, снизить максимальные пенсии до уровня 10 минимальных зарплат, якобы мешает конституция. А вот п
Мы живем в эру реформ, это бесспорно. Но каждый реформы понимает по своему.Мы говорим о справедливости, но у каждого своя справедливость.
Например, снизить максимальные пенсии до уровня 10 минимальных зарплат, якобы мешает конституция. А вот повысить пенсии всем пенсионерам хотя бы до трех минимальных зарплат - так уже нет средств в Государственном пенсионном фонде.
Мы сейчас реформируем базовое законодательство и пытаемся принудить людей его выполнять. Однако боимся реформировать главный институт устройства страны - собственность. Заводы, фабрики, предприятия, пароходы, вертолеты - вот что нужно реформировать. Их кто-то строил, а кто-то теперь стал собственником. И тому кто строил, теперь нет денег на нормальную пенсию в Государственном пенсионном фонде. А собственники практически все убыточны, фонды не наполняют, людям не помогают, офшоры напрягают. А мы тут что-то реформируем...
Предприниматели не поддерживают реформы, они банально не верят государству, они не будут платить налоги, им никто не помогает, каждый реформы понимает по своему...
Рыба должна начать реформы с головы, и это незыблемо. Не видно что-то реформ в ВР. Да и в Правительстве, если откровенно, реформы не убедительны. Народ пока в реформы не поверил, он их понимает по своему.
Если в стране кризис, то негоже Президенту тратить госбюджетные средства на транспортные расходы. Или тут Конституция не имеет ограничений? А как же равенство. Наполняем бюджет как бы вместе...
Но очевидно каждый реформы понимает по своему.
Если родитель говорит ребенку, что курить нельзя, а сам курит, то дети делают то, что видят, а не то, что говорят взрослые.
Так вот и граждане, если видят что власть продолжает ублажать себя за бюджетный счет, а людям говорит про реформы и просит подтянуть животы - ведь каждый реформы понимает по своему...
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук вчора о 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська вчора о 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
Топ за тиждень
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 216
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 184
- Пристань для Ocean-у 144
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 137
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 132
Популярне
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9879
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 5372
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5040
-
Де дивитися фінал Євробачення-2025 і з ким змагатиметься Україна
Життя 4520
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3803
Контакти
E-mail: [email protected]