Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
11.11.2016 18:00
Встановлення неповного робочого дня
В даній статті з'ясовується правомірність встановлення робочого часу, який є неповним, шляхом зменшення тривалості робочого дня.
Інколинаймані працівники виконують покладені на них трудові обов’язки впродовж робочогочасу, який чинним законодавством визнаний неповним. Чи може він встановлюватися шляхом зменшеннятривалості робочого дня?
Правове регулювання вищенаведеного питаннявідбувається за допомогою окремих законів. Зокрема юридична регламентаціятрудових правовідносин, функціонуючих щодо ефективного впровадження неповногоробочого дня, здійснюється: Головним законом Українського народу (КонституціяУкраїни від 28.06.1996 року № 254к/96-ВР (надалі по тексту – КонституціяУкраїни)) та звичайними законами (Кодекс законів про працю України від10.12.1971р. № 322-VIII (надалі потексту – КЗпП України).
Трудовіправовідносини є дуже складними явищами навколишнього світу. Вони посідаютьпровідні місця в злагодженій системі суспільних стосунків, які в свою чергуфункціонують в багатогранній сфері трудового права.
Найманий працівник є одним з головнихсуб’єктів трудових правовідносин. Така думка пояснюється тим, що добросовіснапраця вказаної особи сприяє значному покращенню економічного розвитку незалежноїі правової України та істотному зростанню матеріального добробуту їїдоброчесного народу.
Правовий статус, який гарантованийпрацівникові, будучи багатогранним, водночасохоплює різні за своєю сутністю соціально-економічні можливості, реалізовуючиякі, дана особа користується різними матеріальними благами. Зокрема згідно з ч.1 ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає в себеюридичну можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає абона яку вільно погоджується.
Подібна за своєю суттю норма отримала своєзакріплення в інших законах, що відіграють головну роль в якісному регулюваннітрудових правовідносин. Зокрема відповідно до ч. 1 ст. 2 КЗпП право громадянУкраїни на працю – тобто, на одержання відповідної роботи з оплатою праці ненижче мінімуму, що встановлений державою, - включаючи право на вільний вибірпрофесії, роду занять і роботи, забезпечується державою.
Чіткий зміст таких норм в частині чіткогоз’ясування ймовірних способів дійового встановлення неповного робочого часу,конкретизують інші норми, що в свою чергу охоплені відповідним законом. Що цеозначає?
Національним законодавством передбаченобезпосередню вказівку про те, що деякимучасникам трудових відносин дозволено домовлятися між собою про окремі юридичніфакти. Зокрема відповідно до ч. 1 ст. 56 КЗпП України за угодою, яку уклалипрацівник та власник або уповноважений ним орган, може встановлюватись як приприйнятті на роботу, так і після такого діяння неповний робочий день чинеповний робочий тиждень.
Отже, окремі нормативно-правові активміщують в собі ймовірні способи цілеспрямованого утвердження робочого часу,який в свою чергу є неповним. Зокрема, як передбачено ч. 1 ст. 56 КЗпП України,він може встановлюватися шляхом зменшення тривалості робочого дня.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Пенсійна рулетка Андрій Павловський вчора о 19:35
- Чому у відпустках приймають рішення про звільнення? Ольга Малахова вчора о 17:10
- Made in Vietnam, approved in Kyiv: схема по-новому Дана Ярова вчора о 17:02
- Час розблокувати будівництво нових об'єктів та залучення інвестицій в громадах Лариса Білозір 10.07.2025 20:41
- Заповіт у Дубаї: нові можливості для українців у DIFC Courts Олена Широкова 10.07.2025 15:45
- Конфлікти у бізнесі: як перетворити загрозу на джерело зростання Олександр Скнар 10.07.2025 14:36
- У кожному дроні – сертифікат світової байдужості Дана Ярова 10.07.2025 12:05
- Бізнес з країнами Близького Сходу: що потрібно знати про гроші, темп і традиції Любомир Паладійчук 09.07.2025 21:38
- Фінансова свобода: що ми насправді вкладаємо у це поняття? Олександр Скнар 09.07.2025 14:34
- Нова ера на енергетичних ринках: кінець диктатури цін Ксенія Оринчак 08.07.2025 16:49
- Український бізнес на Близькому Сході: культура, право і підводні камені Олена Широкова 08.07.2025 16:12
- Замість реформи – репертуар. Замість дій – кастинг на премʼєра Дана Ярова 08.07.2025 15:54
- Преюдиційне значення рішення МКАС при ТПП України для інших спорів: правовий аналіз Валентина Слободинска 08.07.2025 14:47
- Чому бізнес-коучинг стає все більш затребуваним? Олександр Скнар 08.07.2025 14:27
- Негаторний чи віндикаційний позов: який спосіб захисту обрати у земельному спорі? Андрій Лотиш 08.07.2025 14:03
Топ за тиждень
- Пенсійна рулетка 170
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ 149
- Медіація у бізнесі: чи готові українські компанії до альтернативних рішень? 105
- Негаторний чи віндикаційний позов: який спосіб захисту обрати у земельному спорі? 52
- Справи про міжнародне викрадення дітей в світлі практики Верховного Суду 51
Популярне
-
"Цифри шокують". Гетманцев оприлюднив дані про найбільші в Україні пенсії
Фінанси 17214
-
Банк ЄС анонсував 600 млн євро для України: найбільша сума – на відновлення ГЕС
Фінанси 4939
-
"По-справжньому довіряти одне одному": сім фраз, які використовують пари з міцною довірою
Життя 4841
-
Україна за допомогою ЄБРР запустить нову фондову біржу: меморандум
Фінанси 4632
-
Лідер картелю ОПЕК несподівано перевищив квоту з видобутку нафти
Бізнес 4626
Контакти
E-mail: [email protected]