Відкритий лист до Президента України В.А. Зеленського
Це не зроблять ані МОН, ані чиновники-реформатори без практики. Але це зможе зробити Президент — якщо почує тих, хто ще вміє пропонувати рішення, а не лише просити грошей.
Шановний Володимире Олександровичу!
Звертаюся до Вас як громадянин, учений та винахідник (приблизно 500 патентів та винаходів), який має 65 років трудового стажу, переважно у сфері освіти (Казахстан — Карагандинський політехнічний інститут, Україна — Хімтехуніверситет Дніпра – ДХТІ, ДРІДУ НАДУ). Паралельно 15 років працював позаштатним експертом НАТО у наукових програмах «Наука в ім’я миру», а також у галузевих НДІ хімічного профілю. Тісно співпрацював із ВО «Союзреактив» Мінхімпрому СРСР (створив і керував Галузевою лабораторією БМУ та ГАПСів, Відділенням НДІ ІРЕА в Дніпрі), брав участь у роботі комісій ДКНТ, а також створив і очолював кілька підприємств технологічного середнього та малого бізнесу.
За ці роки я спостерігав, як українська система освіти та науково-технічного розвитку переживала неодноразові реформи — на жаль, здебільшого запозичені, неосмислені та руйнівні для національних інтересів. Ми наблизилися до межі втрати інтелектуального суверенітету. Настав час системного переосмислення.
Протягом усього життя я був переконаний: кадри вирішують усе, тому головною сферою своєї діяльності обрав вищу освіту. Пройшов шлях від наукового співробітника до завідувача кафедри, паралельно досліджував і впроваджував сучасні методики викладання. Під час участі у програмах НАТО мав змогу вивчити досвід найкращих університетів світу. Особливе враження справила китайська програма “Тисяча талантів”, яка активно залучає вчених, створює сучасні лабораторії, інтегрує університети в індустріальні стратегії. Україна могла б зробити те саме — швидше, дешевше, ефективніше. У нас є кадри. Є методики. Залишається лише політична воля.
Багато з того, що я розробив, було апробовано на кафедрі обладнання хімічних заводів ДХТІ. Результати цієї діяльності висвітлено на моєму Інтернет-порталі “Інноваційний технологічний бізнес” — www.invest.ho.ua. Найважливіші досягнення:
- Розробка системно-синергетичної методики навчання винахідництва, яка дала понад 500 рішень, впроваджених у промисловість. Сотні студентів навчилися мислити як винахідники.
- Реалізація реальних виробничих і екологічних проєктів, створення моделей взаємодії університетів з підприємствами.
- Запровадження концепції інтелектуального волонтерства для передачі досвіду старшого покоління молодим фахівцям.
- Створення спецкурсів з інноваційного технологічного бізнесу, підтриманих Європейським форумом зі сталого розвитку у Будапешті.
- Один з перших в Україні студентський бізнес-інкубатор.
- Організація виробничої практики найкращих студентів на хімічних підприємствах.
- Впровадження реального курсового та дипломного проєктування з наступним переходом випускників в аспірантуру або наукові школи кафедри.
На жаль, сьогодні все це — в минулому. Реформи, особливо під час війни, виявилися руйнівними. Зруйновано цілісність вищої освіти. Ми спостерігаємо:
- втрату викладачів і студентів,
- масовий відтік випускників за кордон,
- розрив зв’язку з реальним сектором,
- руйнацію наукових шкіл,
- відсутність попиту на інновації.
МОНУ не є реформатором — воно стало руйнівником. Як людина, яка все життя працювала в цій сфері, я не можу мовчати.
Я не прошу посад і не представляю жодної партії. Я звертаюся до Вас із надією, що вищу школу ще можна врятувати, якщо змінити державну політику у сфері науки, освіти та технологій.
ПРОПОЗИЦІЇ:
1. Повернення ідеї сталого розвитку як національної стратегії
- Визнати сталий розвиток основою нової національної ідеї.
- Виконати рішення ООН щодо проведення Десятиліття сталого розвитку у закладах освіти.
- Розробити Національну концепцію сталого розвитку (КУР) і забезпечити її імплементацію.
- Законодавчо закріпити сталий розвиток як національну ідею України.
2. Забезпечення єдності освіти, науки та промисловості
- Створити Державний комітет науки, техніки та освіти замість МОНУ.
- Відмовитися від болонської системи, яка зруйнувала інженерну школу, і повернути звання інженера.
- Запровадити двоступеневу модель підтвердження кваліфікації — диплом + атестація через 1–2 роки роботи.
- Передати вільні площі вишів малому та середньому бізнесу для створення навчально-виробничих кластерів.
- Об’єднання вишів має бути реальним, а не лише адміністративним — із синергією, а не бюрократією.
3. Захист інтелектуальної власності
- Створити національну службу з захисту та комерціалізації інтелектуальної власності.
- Забезпечити масове навчання винахідництва за системно-синергетичною методикою.
- Впровадити президентські стипендії за креативність, винаходи та оригінальні ідеї.
4. Підвищення якості освіти
- Академії педагогічних наук надати відповідальність за якість підручників.
- Укрупнити спеціальності, спростити навчальні плани, очистити від зайвих дисциплін.
- Відмовитися від ЗНО, повернувши університетам право самостійного відбору студентів.
- Забезпечити мультилінгвальність науки й освіти — без тиску, але з опорою на українську як державну мову.
- Припинити бюджетне фінансування сумнівних приватних навчальних установ.
Пане Президенте! Україна може й повинна побудувати нову систему науки та освіти, що забезпечить кадри, інтелектуальний продукт і глобальну конкурентоспроможність.
Це не зроблять ані МОН, ані чиновники-реформатори без практики. Але це зможете зробити Ви — якщо почуєте тих, хто ще вміє пропонувати рішення, а не лише просити грошей.
Я готовий:
- передати все напрацьоване,
- об'єднувати залишки професійного середовища,
- долучитися до реалізації — зокрема, у рамках міжнародних програм.
Але тільки якщо буде шанс бути почутим.
- Національний ритуал шани: імена полеглих героїв мають звучати вголос! Георгій Тука вчора о 12:06
- ВПО як каталізатор змін: в яких регіонах житло дорожчає найшвидше Антон Мирончук вчора о 11:51
- Як правильно давати та отримувати зворотний зв’язок: модель SFD у бізнесі Олександр Скнар вчора о 11:25
- Исключены из учета, но в Резерве+ военнообязанные: что делать? Віра Тарасенко 25.09.2025 21:45
- Стійкість бізнесу під час війни: гроші чи люди головний ресурс? Тетяна Кравченюк 25.09.2025 12:39
- Податкові спори в Україні 2025: ризики кримінального переслідування бізнесу Денис Терещенко 25.09.2025 12:38
- Об изменении климата, как величайшей лжи Володимир Стус 25.09.2025 02:49
- ШІ: від демонізації до можливостей Світлана Сидоренко 24.09.2025 21:21
- Недопустимість показів свідка, що став обвинуваченим: висновки Верховного суду Дмитро Харко 24.09.2025 19:41
- Мистецтво переговорів: стратегії win-win для бізнесу та лідерів Олександр Скнар 24.09.2025 12:20
- Починаємо обговорювати когнітивні простори, але етичні рамки й інтеграція в GDPR відсутні Ольга Духневич 24.09.2025 10:35
- Для чого Росії підбурювати поляків проти українців? Михайло Стрельніков 23.09.2025 19:32
- Виключення з військового обліку через непридатність: порядок та наслідки Вікторія Яремчук 23.09.2025 15:02
- Контракт 18–24: умови, виплати та випадки повернення коштів Анастасія Плаван 23.09.2025 14:42
- 5 інструментів для ефективного делегування продажів у малому бізнесі Олександр Висоцький 23.09.2025 11:55
- Національний ритуал шани: імена полеглих героїв мають звучати вголос! 3821
- Вигорання керівників: чому талановиті менеджери зникають з бізнесу 1102
- Недопустимість показів свідка, що став обвинуваченим: висновки Верховного суду 980
- Стійкість бізнесу під час війни: гроші чи люди головний ресурс? 141
- Виключення з військового обліку через непридатність: порядок та наслідки 133
-
У Києві майже зникли трамваї "Електрон". Виробник каже, що винне місто
Бізнес 25378
-
Сон проти зморшок і старіння мозку: чому він замінює і косметолога, і невролога одночасно
Життя 8082
-
єОселя для ВПО: в Україні видали перший кредит із 70%-ю компенсацією від держави
Бізнес 6603
-
Збивати чи не збивати російські літаки, і чому порівняння з Туреччиною невдале
Думка 6265
-
FOMO чи просто цікавість: як їх відрізнити і не збожеволіти від порівнянь
Життя 5875