Скасування бронювання працівника. Які дії роботодавця?
Заброньовані працівники отримують відстрочку від призову на військову службу. Проте за певних обставин відстрочку може бути анульовано.
Перелік підстав для анулювання відстрочки
Перелік підстав для анулювання відстрочки, наданої заброньованому працівнику, визначено в п. 31 Порядку № 76. Він налічує 13 пунктів, серед яких:
1) закінчення строку дії відстрочки (бронювання);
2) позбавлення підприємства (установи, організації) статусу критично важливого;
3) звільнення військовозобов'язаного з критично важливого підприємства;
4) тимчасове припинення дії трудового договору військовозобов'язаного з критично важливим підприємством;
5) обґрунтоване подання керівника критично важливого підприємства;
6) невідповідність військовозобов'язаного умовам, зазначеним в абзаці третьому п. 8 Порядку № 76.
Іноді анулювання відстрочки відбуватиметься автоматично, зокрема в разі закінчення строку дії відстрочки (бронювання), позбавлення підприємства (установи, організації) статусу критично важливого, звільнення військовозобов'язаного з критично важливого підприємства.
Відповідна інформація автоматично надходитиме до Єдиного електронного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів "Оберіг" і на підставі цього відстрочку буде анульовано.
Однак, в окремих випадках має бути відповідне подання від керівника підприємства. У п. 32 Порядку № 76 вказано, що керівник чи уповноважена особа може подати засобами Порталу Дія заяву в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов'язаного працівника.
Уповноваженою особою є працівник, який авторизувався на Порталі Дія за допомогою електронного підпису юридичної особи.
Отже, можна сказати, що заяву про анулювання бронювання можна подавати в разі, якщо, наприклад, заброньований працівник порушує правила внутрішнього трудового розпорядку, відсутній на роботі без поважних причин або допускає інші порушення, які нівелюють його значення для підприємства як заброньованого працівника. Зрозуміло, що в таких випадках роботодавець може бути зацікавлений у бронюванні іншого працівника.
Роботодавець, також, в праві звернутися з проханням анулювати відстрочку працівника, якщо той, наприклад, захворів і має підстави для отримання інвалідності, що дасть йому можливість отримати відстрочку на підставі пп. 2 ч. 1 ст. 23 Закону № 3543 за станом здоров'я. Або ж, приміром, у працівника народилася третя дитина і він отримає відстрочку на підставі пп. 3 ч. 1 ст. 23 Закону № 3543.
У п. 32 Порядку № 76 вказано, що в заяві про анулювання бронювання, яку подають на Порталі Дія, указують відомості щодо:
1) державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи:
- повне найменування юридичної особи;
код ЄДРПОУ юридичної особи;
місцезнаходження юридичної особи;
2) військовозобов'язаного:
прізвище, власне ім'я, по батькові;
РНОКПП або серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України;
причина анулювання відстрочки.
Після формування заяви про анулювання бронювання її надсилають до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів "Оберіг". Після цього бронювання працівника анульовано і його переводять на загальний військовий облік автоматично.
Заява про анулювання відстрочки НЕ через Портал Дія
Для окремих підприємств у п. 26 Порядку № 76 передбачено можливість подання заяви про анулювання бронювання не через Портал Дія, а в інший спосіб:
У разі відсутності у критично важливого підприємства, критично важливої установи коду ЄДРПОУ або технічної можливості формування списку, подання заяви в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов'язаного працівника засобами Порталу Дія критично важливе підприємство, критично важлива установа подають список або заяву в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов'язаного працівника до відповідного державного органу, який прийняв рішення про визначення їх критично важливим підприємством, критично важливою установою.
Тобто в таких випадках заяву подають в електронній формі до державного органу, який надавав підприємству статус критично важливого. Заява повинна містити всі відомості, які вказано в п. 32 Порядку № 76. І вже такий державний орган подає цю заяву через Портал Дія.
- Парламент підтримав "знижку мінус 50%" за порушення правил військового обліку Анна Даніель 18:24
- Трагедія в Одесі в контексті Рішення ЄС: Де межа відповідальності держави? Дмитро Зенкін 14:21
- Російське бачення "припиненння війни" Георгій Тука 09:24
- Які поважні причини неприбуття до ТЦК та СП по повістці? Що треба знати? Віталій Соловей 01:26
- Ринок автобусів в Україні у 2024 році та прогнози на 2025 рік Микита Гайдамаха вчора о 22:33
- Ограниченно пригодные: кто должен пройти ВВК до 5 июня? Віра Тарасенко вчора о 22:20
- Санкції з металом в голосі Євген Магда вчора о 17:18
- Україна має підтримати прагнення Туреччини вступити в ЄС Любов Шпак вчора о 15:48
- Зелене майбутнє України очима молоді у 2025 році Оксана Захарченко вчора о 14:47
- Стосунки з собою Людмила Євсєєнко вчора о 10:00
- Від США до фронту: контракти, що змінять правила гри Віктор Плахута 11.03.2025 19:56
- Смертна кара у часи війни: вибір між гуманізмом і виживанням Дмитро Зенкін 10.03.2025 23:08
- Про оскарження рішень військово-лікарських комісій (ВЛК) Світлана Приймак 10.03.2025 23:00
- Метрики CX – клавіші фортепіано в мелодії прибутку компанії Андрій Волнянський 10.03.2025 22:45
- Хто має право на відстрочку та які документи необхідні? Віталій Єлькін 10.03.2025 21:52
-
Трамп звинуватив Ірландію у крадіжці фармацевтичної промисловості
Бізнес 2378
-
WSJ: США звертаються до України по допомогу у розвитку безпілотної авіації
Бізнес 2363
-
Чому Путін одягнув військову форму, щойно мова зайшла про мир
Думка 2175
-
Час, відведений Болгарією на переговори щодо продажу реакторів для ХАЕС, сплинув
Бізнес 1930
-
Маятник хитнувся. Всі результати переговорів у Саудівській Аравії – чи буде перемир'я з РФ
1915