Женщины в армии
Женщины в современном мире все чаще занимают руководящие посты и стремятся к равноправию во всех сферах жизни, в том числе в получении образования в военных учебных заведениях и допуске на военную службу.
Каждая армия – зазеркалье гражданского общества.
К.Кушнер
Женщины в современноммире все чаще занимают руководящие посты и стремятся к равноправию во всехсферах жизни, в том числе в получении образования в военных учебных заведениях идопуске на военную службу. В действительности практика привлечения женщин наслужбу в разных странах существенно отличается. Так, в большинстве государствженщины проходят её на добровольной основе, однако есть и такие страны, гдевоинская повинность является обязательной.
Если обратиться к опытуСША, то следует отметить, что в этой стране на сегодняшний день женщиныполностью уравнены в правах с мужчинами и составляют около 20% личного состававооруженных сил. Они принимаются на военную службу в возрасте 17-18 лет приусловии наличия американского гражданства или вида на жительство, среднего образованияи годности по состоянию здоровья.Служба проходит поконтракту, минимальный срок которого составляет два года. Добровольцам в СШАпредоставляют право выбора рода войск, специальности, места службы, поэтомусегодня американские женщины задействованы во всех видах вооруженных сил, кромечастей специального назначения, а с 2014 года они могут находиться на линиифронта.
В странах СевернойЕвропы подход к женщинам-военнослужащим несколько иной. Так, в целях устранениякаких-либо гендерных различий первой из стран Европы и членов НАТО закон овведении обязательной воинской повинности для женщин приняла Норвегия, где доэтого времени девушки шли в армию добровольно. Данное нововведение вошло в силу1 января 2015 года и уже летом 2016 года женщины, достигшие 18-летнеговозраста, отправятся на учения, а потом и на службу сроком 19 месяцев.Примечательно, что в 2014 году численность женщин в армии Норвегии составила12,5% из 8 тысяч призывников, тем не менее, в Министерстве обороны эти цифрынадеются увеличить до 20% к 2020 году.
Между тем у такогорешения находятся противники среди некоторых норвежских правозащитников,которые считают, что вместоправа на добровольнуюслужбу на женщин навесили долг и новые обязанности, что никаким образом неуравнивает их в правах с мужчинами. Так, глава Норвежской ассоциации женщинТорильд Скард назвала введение гендерно-нейтральной военной службы невежеством,хотя и признала справедливым предоставление женщинам таких военных должностей,на которых они смогут применить свой профессиональный опыт для миротворческихдействий, посредничества и урегулирования конфликтов.
Общеизвестный факт, чтовоеннообязанными женщины также являются в Израиле. Срок срочной службы в армииобороны Израиля (ЦАХАЛ) для них составляет 24 месяца, и призываются они ввозрасте от 18 лет. Среди главных условий - хорошее состояние здоровья, незамужнийстатус и отсутствие детей. Получить освобождение от службы женщины могут вслучае беременности, а также по религиозным или этическим соображениям, однакоотказ от службы может грозить им тюремным заключением. В настоящее время представительницыпрекрасного пола составляют более 34% всех военнослужащих ЦАХАЛ, 23%сержантского и офицерского состава. Успешная интеграция женщин в армию вомногом обусловлена тем, что в большинстве воинских профессий в Израиле неделается гендерных различий, поэтому для женщин открыты 90% должностей и они могутслужить практически во всех частях,исключение из которыхсоставляют отдельные виды войск, куда допускаются только мужчины. Видимопоэтому в процентном отношении женщин в ЦАХАЛ больше, чем в армиях другихстран.
Стоит признать, чтомнения относительно гендерного равенства в армии расходятся: одни убеждены, чтотакая профессия не является лучшей для представительниц слабого пола, в товремя как другие считают, что есть такие воинские должности, где женщиныбуквально незаменимы. И все-таки стремление женщины освоить профессию защитникаРодины можно однозначно назвать личным выбором, следовательно, если она готовадобровольно вступить на военную службу, у нее должна быть такая возможность.
- Канбан – проста історія управління запасами Наталія Качан вчора о 23:44
- Справедлива індексація розміру пенсії: ВС зобов'язав ПФ провести індексацію пенсії Світлана Приймак 17.01.2025 15:25
- Без Господарського кодексу: що тепер кардинально зміниться Дмитро Зенкін 17.01.2025 12:34
- План щодо врегулювання конфлікту Володимир Горковенко 17.01.2025 10:29
- Сторічна угода: несподіваний аспект Євген Магда 17.01.2025 06:02
- Чи варто оскаржувати наказ на податкову перевірку після її початку? Світлана Приймак 16.01.2025 15:25
- Лідерство через усвідомлення: трансформація бізнесу Наталія Растегаєва 16.01.2025 13:46
- Свіже рішення у справі щодо захисту митних інтересів України Дмитро Зенкін 16.01.2025 12:34
- Інновації в енергетичному трейдингу: як технології змінюють ринок електроенергії та газу Ростислав Никітенко 16.01.2025 10:06
- Зло не може бути умиротворене, або чому Україна має перемогти Віктор Круглов 15.01.2025 17:52
- Закон про підвищення акцизів на сигарети – це випробування економічної відповідальності Олег Пендзин 15.01.2025 14:27
- Неприпустимість насильства проти адвокатів: випадок у Бучанському ТЦК Світлана Приймак 15.01.2025 14:00
- Масштабування українського бізнесу та чому варто орієнтуватися на експорт Даніелла Шихабутдінова 15.01.2025 12:51
- Європейські спонсори тероризму Володимир Горковенко 14.01.2025 23:46
- Ограниченно пригодные: важные детали о ВВК и мобилизации Віра Тарасенко 14.01.2025 22:01
-
Ексміністр енергетики Литви Неверович очолив наглядову раду Енергоатому
Бізнес 2290
-
Десять тонн на кілометр. Як краматорське підприємство розпочало нове життя на Закарпатті
Бізнес 2037
-
ЄС звернеться за допомогою до короля Бельгії, якщо Орбан ветує продовження санкцій
Фінанси 1882
-
Mocha Mousse — наймодніший відтінок сезону, який він і як його додати до свого образу
Життя 1595
-
Українці повертаються до трудової міграції до Польщі. Біженців залишилось 15% – опитування
Бізнес 1514