"Працівники на підставі ЦПД" – що це за мутант?
Нові вимоги до юридичних осіб повідомляти про укладання цивільно-правових договорів.
Вже чесно, я втомилась від абсурду, що останнім часом відбувається в законодавчому полі.
Думаєте, я дуже перебільшую?
Ну, давайте я Вам покажу приклад.
Всі розуміють, що таке “працівник”?
Як такого визначення в законодавстві України не міститься, але цей термін широко вжитий в трудовому законодавстві.
Вікіпедія каже нам наступне “Працівник — трудяща людина, трудівник. Фізична особа, яка працює на підставі трудового договору на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи, котра використовує найману працю”
Кодекс законів про працю України каже нам, що “Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. “
Тобто працівник — це коли трудова книжка, усний чи письмовий трудовий договір, наказ про прийняття, посадова інструкція, підписання внутрішніх положень/порядків/інструкцій роботодавця про охорону праці, про трудову дисципліну тощо.
А ще є такі договори, як цивільно правові договори (ЦПД чи ЦПХ), які регулюються Цивільним кодексом України.
Що це таке?
Це все інша правова природа. Часто саме на розумінні різниці цивільно правових та трудових перевіряють рівень та компетенцію юриста.
Цивільно правові договори теж укладають із фізичною особою, тобто людиною (НЕ ФОП).
Цивільно -правові договори теж мають ідентичне оподаткування із трудовими:
18 % - податок на прибуток,
22% (якщо не пільгова категорія) — ЄСВ;
1,5 % - військовий збір.
На цьому схожість закінчується, бо ці види регулюють різні нормативно правові акти: там КЗпПУ, а там ЦКУ.
Тому, що трудові договори — це відпустка, це лікарняний, це інші соціальні гарантії, ЦЕ ПОСАДА, ЦЕ ПРАЦІВНИК.
А цивільно правові договори — нема відпустки, лікарняного та інших соціальних гарантій, бо ЦЕ НАДАВАННЯ ПОСЛУГ ЧИ РОБІТ, ЦЕ ВИКОНАВЕЦЬ.
У цивільно — правовому договорі головне саме ПОСЛУГА/РОБОТА, тому цей вид договорів закривається АКТОМ наданих послуг чи виконаних робіт.
Зрозуміло?
І ось з'являється нова форма ПОВІДОМЛЕННЯ про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту”, затверджена Постановою КМУ від 28 грудня 2021 р. № 1392, яке вступило у силу 05.01.2022.
Те, що видумали новий термін “гіг договори” та не дали визначення — я залишу, це дуже складно. Скажу єдине, що деякі спеціалісти ДФС України думають, що це цивільно правові договори.
Відкриваємо саму форму. І що ми бачимо?
Колонка 5. Категорія особи** - щодо кого треба треба заповнювати форму.
Дивимось далі:
** Категорія особи: 1 - наймані працівники за основним місцем роботи; 2 - працівники за сумісництвом; 3 - гіг-спеціалісти за гіг-контрактом; 4 - працівники на підставі цивільно-правових договорів.
Нас у даному випадку цікавить 4 категорія (по 3 можна сперечатись).
Тобто законодавець взяв шматочок від трудового законодавства “ПРАЦІВНИК” змішав із “ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВІ ДОГОВОРИ” та вийшов такий коктейль Молотова або мутант.
Якби я б таке зробила десь перед викладачем трудового чи цивільного/господарського права, то мене із універу не випустили б.
Це як “червона метка”, якщо людина не розрізняє трудове та цивільне право.
Для юриста це професійна смерть.
Але то для екпертів та професіоналів, а наші законодавці не такі прості.
Так, милі юридичні особи, Вам не почулось!
Ви тепер маєте повідомляти про оформлення цивільно правових договорів у день їх укладання, бо законодавці прирівняли ЦПД до трудових відносин.
Тут же проблема не у самому повідомленні.
Цивільний кодекс України не забороняє повідомлення, він просто не регламентує правовідносини із державними органами та звітування.
Тобто саме повідомлення можливе!
АЛЕ (!!!)
1. Не у формі, яка розроблена для трудових відносин, має бути інша форма.
2. Не можна вживати фрази “Працівники” відносно “Виконавців”, які надають послуги/роботи за ЦПД.
3. Терміни повідомлення ЦПД мають бути збільшенні відносно трудових договорів.
У даному випадку це аргументовано хоча б тим, що на великих підприємства тільки за 1 день може бути укладено 20-30 таких ЦПД (я працювала юристом на таких виробництвах), тому підприємства не будуть встигати повідомляти та потраплятимуть на штрафи.
Трудових договорів так багато не буває, тому для них повідомлення у 1 день — це нормально.
А щодо законодавців так і хочеться сказати “АСТАНОВИТЕСЬ”, бо заносить!
І так, це іспанський сором.
З повагою.
- Свириденко – шанс Порошенка, Тимошенко і Разумкова створити уряд єдності Валерій Карпунцов вчора о 21:42
- Як оформити спадщину на будинок: відповіді на питання Павло Васильєв вчора о 19:44
- Реклама на межі: як ШІ перевертає бізнес-моделі агентств Христина Кухарук вчора о 19:19
- Обшук без ухвали суду: що робити до прибуття адвоката – покрокова інструкція Денис Терещенко вчора о 15:24
- Судове стягнення шкоди за договором поставки: дефект акумулятора спричинив пожежу Артур Кір’яков вчора о 13:36
- Як бренди можуть посилювати культуру відповідального споживання, а не лише продавати Павло Кожухар вчора о 12:28
- ВП ВС: продовження позовної давності й нюанси зменшення процентів річних Андрій Хомич вчора о 11:18
- Перший крок до рівності: суд визнав одностатеве партнерство як фактичну сім’ю Володимир Гончаров 17.07.2025 14:10
- Юридичні гарантії та захист інформації в ЕДО Олександр Вернигора 17.07.2025 12:00
- Донорство без пільг: Україна переходить на європейську модель з 2025 року Валентин Митлошук 17.07.2025 11:24
- В Україні заборонили ототожнювати адвоката з клієнтом: ухвалено закон Юрій Григоренко 17.07.2025 10:51
- Встановлення судом фактичних шлюбних відносин між двома чоловіками Леся Дубчак 16.07.2025 18:44
- Смакуй українське: перспективи українського продуктового експорту в Німеччині Наталія Церковникова 16.07.2025 15:51
- Журнал засідання як ключ до перевірки правомірності негласних слідчих дій Діна Дрижакова 15.07.2025 14:10
- Самосаботаж: коли твій найбільший ворог – це ти сам Олександр Скнар 15.07.2025 14:00
- Свириденко – шанс Порошенка, Тимошенко і Разумкова створити уряд єдності 529
- Перший крок до рівності: суд визнав одностатеве партнерство як фактичну сім’ю 236
- В Україні заборонили ототожнювати адвоката з клієнтом: ухвалено закон 169
- Як бренди можуть посилювати культуру відповідального споживання, а не лише продавати 154
- ЗЕД і валютний контроль у 2025 році: що варто знати бізнесу 123
-
"Повністю знецінений актив": девелопер UDP про майбутнє заводу "Більшовик"
Бізнес 10696
-
У Києві відсторонили від посади голову Департаменту транспортної інфраструктури
Бізнес 9892
-
НБУ закрив одну з найстаріших страхових компаній України
Фінанси 6126
-
КНДР заборонила росіянам відвідувати відкритий для них курорт після візиту Лаврова
Бізнес 5196
-
Допомогли конкуренти та партнери: як після обстрілу відновлюється компанія Gemini
Бізнес 5133