Сертификация бывает разная: известная и неизвестная, полезная и бесполезная. Как выбрать нужную?
Чего только не потребует работодатель, чтобы заполучить толкового, трудолюбивого, а главное компетентного для данной должности сотрудника. И как только не постарается претендент на рабочее место, чтобы доказать свою компетентность.
Сегодня, как показывает практика, одного диплома об окончании профильного ВУЗа и присвоении квалификации для работодателя не достаточно. И он, конечно же, прав. Потому что, у нас в стране, высшее образование может не получить только совсем ленивый и нерадивый. А современному работодателю нужен специалист:•который не будет на рабочем месте осваивать азы специальности;•сразу внедрится в рабочий процесс;• решит накопившиеся проблемы;•будет на уровне с другими сотрудниками участвовать в принятии решений на благо предприятия. Все мы, при поиске новой работы, встречали в заявках работодателей: «требуется специалист с опытом работы не менее …».
А как доказать этот опыт работы, и чем подтвердить свой профессионализм? А если учесть еще и тот факт, что многие из работодателей не всегда оформляют официально трудовые отношения по той должности, на которой Вы работали ранее.
Мысль о подтверждении квалификации терзает не только претендента на должность, но и самого работодателя. Работодатель, в свою очередь, не всегда обладает столь обширными возможностями, чтобы протестировать будущего сотрудника в узкопрофессиональной области знаний.
И вот тогда нам на помощь приходит сертификация специалиста в той или иной области профессиональных знаний. И замечательно, если она еще и признается мировыми ассоциациями. Чем же сертификат профессионала отличается от ВУЗовского диплома? Тем, что выдается в основном ассоциациями и союзами профессионалов. На сегодняшний день все профессиональные ассоциации дорожат своей репутацией и делают все возможное, для того чтобы сертификаты, ими же подтвержденные, признавались работодателем и приносили пользу претенденту.
Сертификация еще отличается тем, что она проводится не для начинающих, а для специалистов уже состоявшихся. Также дополнительным преимуществом сертификации является и то, что само обучение проводят только практики в той или иной сфере. Сертификат призван подтвердить практический опыт и повысить профессиональный уровень обучающегося, а также дать уверенность работодателю, в том, что его обладатель принесет пользу его компании.
Сразу же возникает вопрос: какую сертификацию выбрать? Сертификат сертификату рознь. Он может быть выдан как отечественными ассоциациями, так и международными. Денежные вложения для их получения тоже разные. И какому из них поверит работодатель.
Как пример можно привести варианты сертификаций бухгалтеров в Украине. На данный момент рынок обучения предлагает несколько видов сертификации бухгалтеров. Из них наиболее известные это САР/CIPA и АССА. Обе сертификации имеют международный статус. При выборе сертификации все будет зависеть от специфики работы предприятия, на котором Вы работаете, или хотите работать и уровня знаний претендента на сертификат. Если Вы претендуете на должность бухгалтера в международную компанию и у Вас есть опыт работы с международными стандартами, то вероятней в данном случае подойдет сертификация АССА. Если Вы начинающий бухгалтер, и никогда не слышали о международных стандартах, то Вам скорее подойдет начальный уровень САР. Кроме этого на данной программе Вы обучаетесь управленческому учету и налоговому, чего не дает сертификация АССА.
В заключение нужно сказать, что при выборе сертификации претендент должен четко понимать, как он будет в дальнейшем строить свою профессиональную карьеру. А работодатель должен требовать только то, что в будущем претендент должен будет выполнять на рабочем месте. И не требовать сертификат по АССА, когда в компании даже и не слышали о международном учете.
- 1000+ днів війни: чи достатньо покарати агрессора правовими засобами?! Дмитро Зенкін вчора о 21:35
- Горизонтальний моніторинг як сучасний метод податкового контролю Юлія Мороз вчора о 13:36
- Ієрархія протилежних правових висновків суду касаційної інстанції Євген Морозов вчора о 12:39
- Чужий серед своїх: право голосу і місце в політиці іноземців у ЄС Дмитро Зенкін 20.11.2024 21:35
- Сталий розвиток рибного господарства: нові можливості для інвестицій в Україні Артем Чорноморов 20.11.2024 15:59
- Кремль тисне на рубильник Євген Магда 20.11.2024 15:55
- Судова реформа в контексті вимог ЄС: очищення від суддів-корупціонерів Світлана Приймак 20.11.2024 13:47
- Як автоматизувати процеси в бізнесі для швидкого зростання Даніелла Шихабутдінова 20.11.2024 13:20
- COP29 та План Перемоги. Як нашу стратегію зробити глобальною? Ксенія Оринчак 20.11.2024 11:17
- Ухвала про відмову у прийнятті зустрічного позову підлягає апеляційному оскарженню Євген Морозов 20.11.2024 10:35
- Репарації після Другої світової, як передбачення майбутнього: компенсації постраждалим Дмитро Зенкін 20.11.2024 00:50
- Що робити під час обшуку? Сергій Моргун 19.11.2024 19:14
- Як реагувати на вимоги поліції та ТЦК: поради адвоката Павло Васильєв 19.11.2024 17:55
- Як зниження міжнародної підтримки впливає на гуманітарне розмінування в Україні Дмитро Салімонов 19.11.2024 14:12
- Українські діти війни: більше 10 років російської агресії, 1000 днів незламності Юрій Гусєв 19.11.2024 12:16
-
Головний прапор країни приспустили: яка причина
Життя 71222
-
Віктор Ющенко та партнери відчужили право на видобуток газу на Полтавщині
Бізнес 68400
-
Ми втрачаємо покоління інженерів і програмістів. Як математика впливає на майбутнє України
11538
-
"Ситуація критична". У Кривому Розі 110 000 жителів залишаються без опалення
Бізнес 9457
-
Британія утилізує п'ять військових кораблів, десятки гелікоптерів і дронів задля економії
Бізнес 9026