8 полезных навыков для бизнеса и личный жизни или будьте успешны во всем
У нас много навыков и привычек в жизни. Одни помогают нам жить, другие же, считаются пагубными и мы пытаемся от них избавиться.
Как формируются навыки? В результате многократного повторения каких-либо действий, приобретается возможность выполнять их “на автомате” как единый целенаправленный акт.
Давайте рассмотрим полезные навыки для любого руководителя, которые помогут быть успешным не только в бизнесе, но и в личной жизни.
1. Научитесь слушать
“Слышать” и “слушать” - это похожие, но по сути разные умения. Так, если “слышать” - это физическое восприятие звуков, то “слушать” - навык, который поможет вам в личной жизни, бизнесе, карьере и умении поддержать эффективное общение в целом. То есть, слушая мы не просто улавливаем звуки, но и получаем информацию.
Когда вы будете слушать своих сотрудников, обрабатывать информацию и вдумчиво отвечать, они обязательно это заметят.
Внимательное слушание позволит вам не только получать более качественную информацию, но и дает другому человеку почувствовать себя более ценным.
Ведь всем приятно быть услышанными.
2. Решайте проблемы
Умение решать проблемы - полезный навык. Он показывает ваш уровень профессионализма и компетентность, а также, ваши человеческие качества.
Сталкиваясь с трудностями нередко бывает страшно и принятие решения требует волевого усилия. “А вдруг, я ошибусь?”, - этот вопрос мы часто задаем себе. Но помните, что не ошибается тот, кто ничего не делает.
Имейте смелость взять на себя ответственность и решить неприятную ситуацию.
Вы увидите, что это сделает вас сильнее, как профессионала, так и личность.
3. Проверяйте данные
Одна из главных причин конфликтов в коллективе - неясность. Часто и руководитель, и подчиненный имеют довольно расплывчатые ожидания. Когда руководитель ставит неясную задачу перед подчиненным, тот, в свою очередь, додумывает и толкует ее по-своему. В итоге, ни одна из сторон не получает желаемого результата.
Лучший способ решения такой ситуации - уточнить, правильно ли вас поняли или правильно ли вы поняли другого человека.
Четко формулируйте цели и требования, проверяйте правильно ли вас поняли. Это поможет достичь правильного результата и избежать разочарований на почве того, что кто-то “недоговорил” или “недопонял”.
4. Говорите “спасибо”
Благодарность - это очень простой, но часто упускаемый из виду инструмент построения крепких отношений на рабочем месте.
Каждый хочет, чтобы его ценили и привычка благодарить подчиненных за проделанную работу имеет большое значение.
Будьте руководителем, который признает победы и успехи других.
5. Планируйте свое время
Неумение хорошо управлять своим временем плохо сказывается на вашей жизни, компании и репутации.
Не успели вовремя прийти на деловую встречу.
Не хватило времени выполнить обязанности владельца.
Опоздали к друзьям.
Без планирования дела накапливается, сроки поджимают. Вы не успеваете нормально жить и работать.
Распланировав день/неделю/месяц/год, вы расставите приоритеты и сроки в делах, не будете хвататься за все и не выполнять ничего.
Это очень полезная привычка, попробуйте. Вы заметите, что вам хватает и времени в сутках, и внимание не рассеяно по пустякам.
6. Be positive
С кем бы вы хотели работать в команде: с человеком, который постоянно жалуется на проблемы и ноет по поводу и без, или с человеком, который сохраняет позитив и не сдается?
Негатив - одна из худших привычек, которая сдерживает людей в карьере и жизни.
Умение не жаловаться, даже когда дела складываются не наилучшим образом, может реально повысить командный дух и рабочий настрой в вашей компании.
7. Ставьте цели и отслеживайте прогресс
Цель - это предпосылка успеха в любом деле. Уделяйте время тому, чтобы записать и проанализировать свои краткосрочные и долгосрочные цели, и обязательно - прогресс, которого вы в них достигли.
Проверяйте свои цели ежедневно, так вы сможете реально оценивать, что уже сделано и сколько еще впереди.
8. Будьте честны с собой
Осознание своих сильных и слабых сторон - поможет вам оценить свои силы и возможности. Это особенно важно в отношении слабых сторон. Во-первых, это необходимо для понимания того, чем именно вам нужно развиваться и к чему стремиться, а во-вторых, вы будете понимать, какие люди нужны вам для укрепления и масштабирования компании.
Признать реальность своих сильных и слабых сторон - одно из лучшего, что вы можете сделать для своей карьеры. Вы будете искать способы компенсировать свои слабые стороны.
Главное - не притворяйтесь тем, кем вы не являетесь.
Потратьте это время с пользой - развивайтесь.
- Альтернативи децентралізації енергогенерації в Україні не існує Олексій Гнатенко вчора о 15:31
- Відкриті дані: прозорість проти корупції Діана Граділь вчора о 13:39
- Способи захисту прав власника від самочинного будівництва на земельній ділянці Євген Морозов вчора о 10:45
- Власть, наука, интеллект – инвестиции в средний и малый бизнес и устойчивое развитие Вільям Задорський вчора о 04:01
- Прифронтовий Миколаїв. Яку допомогу можна отримати у місті, де лінія фронту зовсім близько Галина Скіпальська 25.07.2024 13:53
- На що дивляться інвестори? Олександр Висоцький 25.07.2024 12:22
- Де нормальний начпрод, там якісні продукти харчування Дана Ярова 25.07.2024 12:06
- Розвиток європейського ринку водню: Нові ініціативи та перспективи Олексій Гнатенко 25.07.2024 10:17
- Внесіть зміни у свій щоденний "to do list" Катерина Кошкіна 25.07.2024 09:59
- Гранти на відновлення та енергоефективність житла: можливості від Фонду енергоефективності Єгор Фаренюк 24.07.2024 21:44
- Порушення прав власника земельної ділянки внаслідок самочинного будівництва Євген Морозов 24.07.2024 19:48
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? Євгеній Сільверстов 24.07.2024 18:00
- Кого підтримуватиме Ізраїль під час виборів у США? Олег Вишняков 24.07.2024 13:22
- Європейська рада схвалила висновки щодо інфраструктури електромережі ЄС Олексій Гнатенко 24.07.2024 12:30
- Спільна власність чоловіка та жінки, які проживають без реєстрації шлюбу Євген Морозов 23.07.2024 19:26
- Boris Johnson: Запрошення до усвідомлення – домовлянь з РФ не буде 1883
- Суди проти рф – реалії, фантазії, міфи. Перспективи Арбітражу 299
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? 91
- Чому конкурентні закупівлі – це більше ніж просто вимога закону 65
- Дизайн дитячого простору 63
-
11 млрд доларів тому, кого немає. На що просила гроші Україна в Берліні
Бізнес 87049
-
У Харкові обрали нові назви для трьох станцій метро
Бізнес 11247
-
Помпео виклав своє бачення мирного плану Трампа: лендліз на $500 млрд і реальні санкції
Бізнес 9246
-
Криза мобільного зв’язку. Скільки коштуватиме подовження зв'язку під час відключень
Бізнес 5717
-
Київський підприємець почав розбирати Tesla, щоб заряджати оселі – FT
Технології 5422