Внимание – мошенники на рынке труда!
Внимание – мошенники на рынке труда
После получения еще одной жалобы соискателя:
> Добрый день,хотел задать Вам вопрос по поводу,компании HRCG обьясню почему я на данный момент в поиске работы и мне на почту стали приходить письма с предложением оказать помощь в поиске, за 15гр деньги небольшие я их отправил вместе с резюме 3 дня назад после этого полная тишина. Отправляю Вам их электронный адрес http://soyuz-d.isgreat.org так как на своей странице они утверждают что они члены вашей ассоциации, я думаю что такой я не один
Я прошел по указанной ссылке http://soyuz-d.isgreat.org, с нее далее - на >>> и обнаружил явную ложь и признаки мошенничества на сайте компании, называющей себя HRCG:
На главной странице компания сразу заявляет принадлежность к двум ассоциациям и наличие Лицензии министерства труда. Комментирую.
1. Ассоциации кадровых агентств Украины АКАУ не существует (просьба не путать с нашей Ассоциацией АРКА)
2. В Ассоциации AESС состоят только рекрутинговые компании, которые занимаются Executive Search (поиском руководителей), т.е. элита рекрутингового рынка. Компании, занимающиеся помощью в трудоустройстве или просто рассылкой резюме, не могут состоять в этом сообществе по определению. Кроме того, аббревиатура AESС расшифровывается не как "Ассоциация эксклюзивных консультантов на рынке труда" как написано на сайте, как «Ассоциация консультантов Executive Search». Естественно никакой компании HRCG нет среди членов Ассоциации AESС: >>>
3. Для осуществления деятельности, которую заявляет фирма, не требуется НИКАКАЯ лицензия! Конечно же, текст лицензии, показанной на сайте – совершенно неразборчив.
3. В списке агентств-партнеров – просто скопированный каталог рекрутинговых агентств Украины с сайта job.ukr.net. Конечно, «Навигатор» никакого согласия на такое «партнерство» не давал. Как, надеюсь и другие упомянутые в «партнерах» агентства…
4. Странно, что о Корзуевой Марии Валерьевне, названной на сайте директором этой «одной из ведущих эксклюзивных консультационных компаний по трудоустройству» вообще нет никаких упоминаний в Интернете… Также, впрочем, как и о других многочисленных сотрудниках этой «компании».
5. С другой стороны, зачем такое огромное количество сотрудников для такого небольшого бизнеса, где стоимость пакета услуг составляет всего 10-15 грн.? Даже если бы услуги предоставлялись по-честному? Большое подозрение, что вся эта многочисленная команда – липовая...
6. Очень странно, что такая «известная и уважаемая» компания не указала на сайте ни одного номера телефона.
7. После всего вышеизложенного вызывает большое сомнение и реальность указанного адреса в Бизнес-центре "Форум парк Плаза" . На сайте этого бизнес-центра такого арендатора не значится. Возможно, там указаны не все арендаторы, поэтому н а личие компании по указанному адресу придется проверить у арендодателей…?
Уважаемые господа! Будьте бдительны, эта фирма ведет активную рекламу на сайтах работы.
А вот, кстати, реально существующая американская компания HRCG
Если у кого-нибудь есть информация о других мошеннических или подозрительных фирмах, орудующих на рынке труда, прошу писать здесь в комментариях или на мой личный ящик…
- Штатні заявники у справах про хабарництво: між викриттям та провокацією Іван Костюк 16:49
- Звільнення після закінчення контракту: як діяти та що каже судова практика Світлана Половна 13:29
- Правовий статус ембріона: законодавчі прогалини та етичні виклики Леся Дубчак вчора о 18:51
- Як уникнути конфліктів за бренд: основні уроки з кейсу "Галя Балувана" vs "Балувана Галя" Андрій Лотиш вчора о 17:01
- Дзеркало брехні: чому пластичний скальпель не зцілить тріщини у свідомості Дмитро Березовський вчора о 16:09
- Охорона спадкового майна безвісно відсутніх осіб: ключові правові нюанси Юлія Кабриль 13.10.2025 15:45
- Як встановити цифрові правила в сім’ї та навчити дитину керувати гаджетами Олександр Висоцький 13.10.2025 11:22
- Тиха енергетична анексія: як "дешеві" кредити дають іноземцям контроль над генерацією Ростислав Никітенко 13.10.2025 10:15
- Свідомість, простір-час і ШІ: що змінила Нобелівка-2025 Олег Устименко 13.10.2025 10:06
- Як мислити не про грант, а про розвиток: 5 стратегічних запитань до проєкту Олександра Смілянець 13.10.2025 09:56
- Бібліотека в кожній школі: чому британська ініціатива важлива для майбутнього Віктор Круглов 13.10.2025 09:52
- Українська національна велика мовна модель – шанс для цифрового суверенітету Світлана Сидоренко 13.10.2025 03:31
- Від символу до суб’єкта: як Україні вибудувати сильний голос у світі Ольга Дьякова 12.10.2025 11:02
- Як ШІ трансформує грантрайтинг – і чи професійні грантрайтери ще нам потрібні Олександра Смілянець 12.10.2025 06:21
- Як розвинути емоційну стійкість і відновлюватися після життєвих ударів Олександр Скнар 11.10.2025 19:58
- Як скасувати незаконний розшук ТЦК через суд: алгоритм дій та приклади рішень 153
- Мовчання – не золото. Як правильна комунікація може врятувати репутацію у кризу 98
- Як власникам бізнесу оптимізувати податки та мінімізувати штрафи у період війни в Україні 79
- Як ШІ трансформує грантрайтинг – і чи професійні грантрайтери ще нам потрібні 76
- Як уникнути конфліктів за бренд: основні уроки з кейсу "Галя Балувана" vs "Балувана Галя" 76
-
100-річний бодибілдер розповів, що допомагає йому підтримувати здоров’я і самопочуття
Життя 22063
-
121 мільйон на демонтаж: у Києві знесуть цех "Більшовика" для завершення розв’язки
Життя 5409
-
Новий "дизельгейт": у Британії почався суд над найбільшими у світі автовиробниками
Бізнес 4544
-
Фултайм відходить у минуле – як фракційна робота змінює ринок праці
Життя 4422
-
Індія запропонує США компромісну пропозицію щодо російської нафти – Bloomberg
Фінанси 3887